優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2016/09/23(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】野球チームを作ろうよ |
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■■ 優先順位のツボ ■■ 2016.9.23 Vol.176
本日のテーマ:野球チームを作ろうよ
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
__________________________
社会保険労務士の篠原です。
昨日は、地元にとって嬉しいニュースが
飛び込んできました。
社会人野球の全国大会、天皇杯で
大分県代表の大分銀行が、
なんとなんと優勝を果たしました。
とんでもない快挙です。
優勝は50年振りということで、
半世紀を経て日本一に返り咲いた
わけですが、
今度は追われる立場になるチームの
立ち位置からは、
これまで見えなかったモノが
見えてくるはずです。
当然、選手は社員ですが、
この経験が仕事にも好影響を
与えることは間違いありません。
県内の野球関係者はもちろんですが、
職場全体も盛り上がりますね。
_______________________
本日のテーマ:野球チームを作ろうよ
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会社の規模にもよりますが、
仕事だけでは、コミュニケーションが
なかなか取れなくなっている現代。
「色々あったけど、一杯飲んで・・・」
という時代では無くなりました。
むしろ「俺の酒が飲めないのか。」という
定番の誘い言葉も、
パワハラだと言われる時代です。
そこで、仕事以外の職場活性策も
真剣に考えないと、
今後は益々採用にも影響してきますね。
野球となると、ある程度の人数を集めないと
チームは出来ませんが、ボウリングだって、
英会話教室だってOK。
むしろ従業員の要望を集めて、
出来る範囲で拡大していくということは、
労使のコミュニケーションにも
つながります。
例えば、同業者の業界内で対抗戦を
するなど、工夫次第で大会だって
開催することも出来ます。
会社が仕事以外でもチームとして
まとまるわけで、
使わない手はありません。
音声はこちらから・・・
https://youtu.be/JaXJgzi2T98
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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飛び込んできました。
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大分県代表の大分銀行が、
なんとなんと優勝を果たしました。
とんでもない快挙です。
優勝は50年振りということで、
半世紀を経て日本一に返り咲いた
わけですが、
今度は追われる立場になるチームの
立ち位置からは、
これまで見えなかったモノが
見えてくるはずです。
当然、選手は社員ですが、
この経験が仕事にも好影響を
与えることは間違いありません。
県内の野球関係者はもちろんですが、
職場全体も盛り上がりますね。
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仕事だけでは、コミュニケーションが
なかなか取れなくなっている現代。
「色々あったけど、一杯飲んで・・・」
という時代では無くなりました。
むしろ「俺の酒が飲めないのか。」という
定番の誘い言葉も、
パワハラだと言われる時代です。
そこで、仕事以外の職場活性策も
真剣に考えないと、
今後は益々採用にも影響してきますね。
野球となると、ある程度の人数を集めないと
チームは出来ませんが、ボウリングだって、
英会話教室だってOK。
むしろ従業員の要望を集めて、
出来る範囲で拡大していくということは、
労使のコミュニケーションにも
つながります。
例えば、同業者の業界内で対抗戦を
するなど、工夫次第で大会だって
開催することも出来ます。
会社が仕事以外でもチームとして
まとまるわけで、
使わない手はありません。
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