優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/03/17(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】帰る時刻を決めて公開すると全員の働き方が変わる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.3.17 Vol. 1,812
本日のテーマ：
帰る時刻を決めて公開すると全員の働き方が変わる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/DzOGRXZhAwA
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「タイムマネジメントに適した手帳」
https://note.com/happyspiral86400/n/naa3a7439a255
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３月から始めた週休３日制は、
土日はともかく平日の１日は
対外的なアポを入れないという日です。
言い換えると自分とのアポだけ
ということですね。
どこで仕事をするのかも自由。
ということで、朝からコメダで
溜めていた報告書の作成やメ－ルの返信を
一気に処理。
珈琲も尽きたので事務所に移動。
請求書の郵送処理などを行い、
夕方からはジムでトレーニング。
エネルギーが尽きてから眠りにつきます。
２０２１年登壇記録集計中
１９回目（参加者累計３５８名）
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
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◆２・ 本日のテーマ
帰る時刻を決めて公開すると全員の働き方が変わる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ここ最近は、残業がほとんど無い会社も
増えてきた印象ですが、
私の会社員時代は、
百貨店を除くと定時に帰った記憶がありません。
２１時前に会社を出たことはなく、
２３時まで全員残っている会社だったり、
毎日終電に飛び乗るような会社にも
勤めていました。
仕事が忙しかったというより、
帰りにくい雰囲気だったと思います。
これからの時代は変わらないと
淘汰されていくでしょう。
なぜなら、人が定着しないし、
ＳＮＳで情報は拡散され、
採用ができなくなってしまうから。
このような本質的に問題のある会社は
ともかく、
日常的に残業が多く、
それが当たり前になっている会社は、
各個人が何時に帰るか公開すると効果的。
何時に帰るのか他人にわからないのが
問題であって、
いつも２１時までいるなら、
終業時刻の１８時前に２時間かかる仕事を
お願いしてもその日のうちに終わらせて
くれるだろう。
こんな状況にならないように、
プレートに帰る時刻を書いて
デスクトップに掲示する。
社員が共有しているスケジューラーで
管理する。
座席表に色マグネットで明示する
という会社もあります。
例えば、定時なら青、少し残業なら黄色、
帰れそうになかったら赤など。
定時に帰るなら、
仕事の指示も早めにお願いしておこうと、
上司の段取りも変わります。
変なハラスメントも予防できるかも。
本来は決められた時間（所定労働時間）の中で
成果を出すのがルールなのに、
帰る時刻が決まっていない残業前提で働くのは
ルール違反だという認識を持つ必要があるのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
先日の日曜日に開催した
「子育てパパのタイムマネジメント講座」の様子が、
本日の臼杵ケーブルテレビさんで
放送されるようです。
http://unet.co.jp/
どのように編集されているのか楽しみです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
＜第２クール＞
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年４月８日（木）
１９：００～２０：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年４月２２日（木）
１９：００～２０：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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３月から始めた週休３日制は、
土日はともかく平日の１日は
対外的なアポを入れないという日です。
言い換えると自分とのアポだけ
ということですね。
どこで仕事をするのかも自由。
ということで、朝からコメダで
溜めていた報告書の作成やメ－ルの返信を
一気に処理。
珈琲も尽きたので事務所に移動。
請求書の郵送処理などを行い、
夕方からはジムでトレーニング。
エネルギーが尽きてから眠りにつきます。
２０２１年登壇記録集計中
１９回目（参加者累計３５８名）
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
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◆２・ 本日のテーマ
帰る時刻を決めて公開すると全員の働き方が変わる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ここ最近は、残業がほとんど無い会社も
増えてきた印象ですが、
私の会社員時代は、
百貨店を除くと定時に帰った記憶がありません。
２１時前に会社を出たことはなく、
２３時まで全員残っている会社だったり、
毎日終電に飛び乗るような会社にも
勤めていました。
仕事が忙しかったというより、
帰りにくい雰囲気だったと思います。
これからの時代は変わらないと
淘汰されていくでしょう。
なぜなら、人が定着しないし、
ＳＮＳで情報は拡散され、
採用ができなくなってしまうから。
このような本質的に問題のある会社は
ともかく、
日常的に残業が多く、
それが当たり前になっている会社は、
各個人が何時に帰るか公開すると効果的。
何時に帰るのか他人にわからないのが
問題であって、
いつも２１時までいるなら、
終業時刻の１８時前に２時間かかる仕事を
お願いしてもその日のうちに終わらせて
くれるだろう。
こんな状況にならないように、
プレートに帰る時刻を書いて
デスクトップに掲示する。
社員が共有しているスケジューラーで
管理する。
座席表に色マグネットで明示する
という会社もあります。
例えば、定時なら青、少し残業なら黄色、
帰れそうになかったら赤など。
定時に帰るなら、
仕事の指示も早めにお願いしておこうと、
上司の段取りも変わります。
変なハラスメントも予防できるかも。
本来は決められた時間（所定労働時間）の中で
成果を出すのがルールなのに、
帰る時刻が決まっていない残業前提で働くのは
ルール違反だという認識を持つ必要があるのです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
先日の日曜日に開催した
「子育てパパのタイムマネジメント講座」の様子が、
本日の臼杵ケーブルテレビさんで
放送されるようです。
http://unet.co.jp/
どのように編集されているのか楽しみです。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
＜第２クール＞
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年４月８日（木）
１９：００～２０：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年４月２２日（木）
１９：００～２０：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。