優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2016/09/27(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】長時間労働とメンタル不全の関係 |
__________________________
■■ 優先順位のツボ ■■ 2016.9.27 Vol.180
本日のテーマ:長時間労働とメンタル不全の関係
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
__________________________
社会保険労務士の篠原です。
野球の練習でも同じですが、
やってもやっても上手くなっている
感覚が無いと、
誰もが嫌になってきます。
試合でホームランを打ったり、
エラーをせず守備をこなしたり、
大きな結果は、なかなかコントロール
出来るものではないので、
塁間ダッシュのタイムなど
日々の練習の中でも小さな成功を
積み重ねてモチベーションを保つ
ということは仕事と同様に重要です。
もう一つ大事なことがあります。
それは、自分が決めたことを着実に
行ったという軌跡を残すこと。
練習メニューを実行してきた
根拠ある自信が、
メンタルにも大きく影響してくる
はずです。
_______________________
本日のテーマ:長時間労働とメンタル不全の関係
_______________________
職場でのメンタル不全の原因は、
長時間労働と
ハラスメントなどの人間関係の問題が、
その大半を占めるという実感があります。
逆に言えば、この2つに取り組むことで
メンタル不全の発生を減少させることが
可能だということです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構が
2年前に行った
「日本人の就業実態に関する総合調査」でも
メンタル不全の発生に深くかかわっている
とされたのが長時間労働です。
長時間労働が、
なぜメンタル不全を引き起こすのか。
私は医師でもメンタル関係の専門家
でもありませんので、
メンタル不全が発生する原理を
医学的に語ることは出来ません。
しかし、経験上わかっていることがあります。
長時間労働になるのは、
自分が決めたことが終わらずに
帰られないからです。
何とか長時間労働で業務を
こなしていたけど、
疲労やモチベーションの低下で
効率が悪くなり、
休日出勤しても終わらない。
もちろん、雰囲気的に帰りにくい
職場もあるでしょう。
上司からの業務指示で帰られない場合も
あるでしょう。
しかし、それを今日やると決めたのは
自分です。
自分で決めたことが終わらない。
つまり自分との約束が守られない。
昨日もダメ、今日もダメ、
明日も絶対に出来ない・・・。
これでは自信が喪失していくのは
当たり前です。
単純に長時間労働が悪だという
視点に立つと見えなってくる
本質だと思っています。
音声はこちらから・・・
https://youtu.be/PFfdOyRaZdo
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
_________________________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
_________________________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
■■ 優先順位のツボ ■■ 2016.9.27 Vol.180
本日のテーマ:長時間労働とメンタル不全の関係
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
__________________________
社会保険労務士の篠原です。
野球の練習でも同じですが、
やってもやっても上手くなっている
感覚が無いと、
誰もが嫌になってきます。
試合でホームランを打ったり、
エラーをせず守備をこなしたり、
大きな結果は、なかなかコントロール
出来るものではないので、
塁間ダッシュのタイムなど
日々の練習の中でも小さな成功を
積み重ねてモチベーションを保つ
ということは仕事と同様に重要です。
もう一つ大事なことがあります。
それは、自分が決めたことを着実に
行ったという軌跡を残すこと。
練習メニューを実行してきた
根拠ある自信が、
メンタルにも大きく影響してくる
はずです。
_______________________
本日のテーマ:長時間労働とメンタル不全の関係
_______________________
職場でのメンタル不全の原因は、
長時間労働と
ハラスメントなどの人間関係の問題が、
その大半を占めるという実感があります。
逆に言えば、この2つに取り組むことで
メンタル不全の発生を減少させることが
可能だということです。
独立行政法人労働政策研究・研修機構が
2年前に行った
「日本人の就業実態に関する総合調査」でも
メンタル不全の発生に深くかかわっている
とされたのが長時間労働です。
長時間労働が、
なぜメンタル不全を引き起こすのか。
私は医師でもメンタル関係の専門家
でもありませんので、
メンタル不全が発生する原理を
医学的に語ることは出来ません。
しかし、経験上わかっていることがあります。
長時間労働になるのは、
自分が決めたことが終わらずに
帰られないからです。
何とか長時間労働で業務を
こなしていたけど、
疲労やモチベーションの低下で
効率が悪くなり、
休日出勤しても終わらない。
もちろん、雰囲気的に帰りにくい
職場もあるでしょう。
上司からの業務指示で帰られない場合も
あるでしょう。
しかし、それを今日やると決めたのは
自分です。
自分で決めたことが終わらない。
つまり自分との約束が守られない。
昨日もダメ、今日もダメ、
明日も絶対に出来ない・・・。
これでは自信が喪失していくのは
当たり前です。
単純に長時間労働が悪だという
視点に立つと見えなってくる
本質だと思っています。
音声はこちらから・・・
https://youtu.be/PFfdOyRaZdo
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
_________________________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
_________________________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。