優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2021/05/28(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】新入社員研修にタイムマネジメントを！ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.5.28 Vol. 1,884
本日のテーマ：
新入社員研修にタイムマネジメントを！
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/TI2TyIcXdBI
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「仕事と時間はセットで考える」
https://note.com/happyspiral86400/n/n450bf5fb1433
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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当初はリアル（対面）だった企業研修が、
感染拡大の兆候を受けて急きょオンラインに変更。
３回コースで
タイムマネジメントについて講義をします。
昨日はその１回目。
私の場合、今のところツールを使った
グループワークはリアルでしかできませんが、
ノウハウを伝えるだけだったら
オンラインで十分、いや、
オンラインだからこそ伝わりやすいのではないか
と思った一日でした。
移動も無いので、
終了後はすぐに日常業務に戻れますし、
オンラインも悪くない！
さて、自分用に新しい椅子を購入しました。
少しだけ高価な椅子です。
ところが、組み立てるのに一苦労。
工作って最も苦手な分野なんです。
ようやく完成した椅子は
座り心地抜群でしたが、
かなりの疲労でいつもより早めに就寝。
２０２１年登壇記録集計中
２９回目
参加者１２名（累計４７０名）
２０２１年読書数集計中
４月１６冊（累計４６冊）
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◆２・ 本日のテーマ
新入社員研修にタイムマネジメントを！
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新入社員の研修というと
電話応対や言葉使いといった社会人マナーが
中心でしょう。
なので、この時期（４～６月）は
登壇の仕事が例年グッと減ります。
社会人マナー研修は私の専門外だからです。
ところが、昨日の企業は、
新入社員研修に「タイムマネジメント」を
選択していただきました。
もちろん、一通りのカリキュラムは
終了した上ですが、
私にとってはありがたいことです。
研修のご依頼をいただけた
ということに加えて、
これまで関係無いと思っていた新入社員研修も
私の得意分野で参入していけるという気づきと
できるという自信になったから。
考えてみたら、入社したばかりだからこそ、
時間の使い方を学ぶということは
大切な知識ではないでしょうか。
特に新卒の場合は、
時間や手帳の使い方、仕事の進め方などを
学ぶ機会は、なかなかありません。
先輩や上司の背中を見て覚えろ！
という会社も多いでしょう。
でも、その上司や先輩社員が
（仕事の進め方が）下手だった
としたら・・・・。
ゾッとしますね。
手本にした新入社員は、
悪い伝統を引き継いでいくことになります。
新入社員こそ
タイムマネジメントが必要！
という話でした。
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◆３・ 編集後記
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４月に新入社員（主に新卒）を
定期採用できる企業は、
ある程度、大きな会社だと思います。
当然に、研修の予算も持っているはずで、
得意分野のタイムマネジメントを切り口に
来年度に向けてアプローチをしていこうと
思っています。
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◆４・ セミナー情報
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2021.5.28 Vol. 1,884
本日のテーマ：
新入社員研修にタイムマネジメントを！
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/TI2TyIcXdBI
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「仕事と時間はセットで考える」
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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当初はリアル（対面）だった企業研修が、
感染拡大の兆候を受けて急きょオンラインに変更。
３回コースで
タイムマネジメントについて講義をします。
昨日はその１回目。
私の場合、今のところツールを使った
グループワークはリアルでしかできませんが、
ノウハウを伝えるだけだったら
オンラインで十分、いや、
オンラインだからこそ伝わりやすいのではないか
と思った一日でした。
移動も無いので、
終了後はすぐに日常業務に戻れますし、
オンラインも悪くない！
さて、自分用に新しい椅子を購入しました。
少しだけ高価な椅子です。
ところが、組み立てるのに一苦労。
工作って最も苦手な分野なんです。
ようやく完成した椅子は
座り心地抜群でしたが、
かなりの疲労でいつもより早めに就寝。
２０２１年登壇記録集計中
２９回目
参加者１２名（累計４７０名）
２０２１年読書数集計中
４月１６冊（累計４６冊）
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◆２・ 本日のテーマ
新入社員研修にタイムマネジメントを！
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新入社員の研修というと
電話応対や言葉使いといった社会人マナーが
中心でしょう。
なので、この時期（４～６月）は
登壇の仕事が例年グッと減ります。
社会人マナー研修は私の専門外だからです。
ところが、昨日の企業は、
新入社員研修に「タイムマネジメント」を
選択していただきました。
もちろん、一通りのカリキュラムは
終了した上ですが、
私にとってはありがたいことです。
研修のご依頼をいただけた
ということに加えて、
これまで関係無いと思っていた新入社員研修も
私の得意分野で参入していけるという気づきと
できるという自信になったから。
考えてみたら、入社したばかりだからこそ、
時間の使い方を学ぶということは
大切な知識ではないでしょうか。
特に新卒の場合は、
時間や手帳の使い方、仕事の進め方などを
学ぶ機会は、なかなかありません。
先輩や上司の背中を見て覚えろ！
という会社も多いでしょう。
でも、その上司や先輩社員が
（仕事の進め方が）下手だった
としたら・・・・。
ゾッとしますね。
手本にした新入社員は、
悪い伝統を引き継いでいくことになります。
新入社員こそ
タイムマネジメントが必要！
という話でした。
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◆３・ 編集後記
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４月に新入社員（主に新卒）を
定期採用できる企業は、
ある程度、大きな会社だと思います。
当然に、研修の予算も持っているはずで、
得意分野のタイムマネジメントを切り口に
来年度に向けてアプローチをしていこうと
思っています。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
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