優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2016/10/01(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】「自己啓発」という言葉の落とし穴 |
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■■ 優先順位のツボ ■■ 2016.10.1 Vol.184
本日のテーマ：「自己啓発」という言葉の落とし穴
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の篠原です。
昨日から福岡に来ています。
社会保険労務士会のブロック組織である
九州・沖縄地域協議会での研修のためです。
法改正により、社会保険労務士が
訴訟代理人の弁護士とともに裁判所に出頭し、
陳述することができるようになりました。
その実務というと、これまで経験した
ことのないことだらけですが、
残念ながら今後も増え続けるであろう
労使紛争に備えるため、
この手の自己啓発はとても大事だと
痛感しました。
今日は弁護士の方が講師で、
民事法の基礎知識を学びます。
なかなか学ぶ機会の無い著名な
講師を呼べる組織の力というのは、
やはりスゴイなぁと思っている
ところです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本日のテーマ：「自己啓発」という言葉の落とし穴
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
国が進めている「働き方改革」
働き方を見直すとは、一体
どういうことなんでしょうか。
ただ、残業をせずに早く帰れば良い
というものではありませんよね。
もちろん、
時間外労働の上限を規制したり、
割増率を高くしたりと
物理的に法律で残業を抑制する事は
必要です。
では、会社は具体的に何をしなければ
ならないのでしょうか。
一つは仕事のやり方を見直すことでしょう。
簡単に言いましたが、なかなか
難しい分野ですね。
仕事の進め方まで指導している会社は
ごくわずかだと思います。
例えば、上司から頼まれた期限のある
資料作成の方法なんかは
教えてくれません。
上司の思うとおりに出来てこなければ
怒鳴って終わりです。
そこは自己啓発で、
仕事は盗んで覚えるものだ・・・。
というのは、会社や上司の怠慢だと
思うんです。
販売スタッフに売り方は教えず、
ただ頑張れと言うようなものです。
ある程度の土台は会社が体系立てて
教えて、それから更に個人の
「自己啓発」で
自分を高めていくということが
正しい自己啓発なんだと思います。
音声はこちらから・・・
https://youtu.be/MiPhXi46pbc
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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昨日から福岡に来ています。
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法改正により、社会保険労務士が
訴訟代理人の弁護士とともに裁判所に出頭し、
陳述することができるようになりました。
その実務というと、これまで経験した
ことのないことだらけですが、
残念ながら今後も増え続けるであろう
労使紛争に備えるため、
この手の自己啓発はとても大事だと
痛感しました。
今日は弁護士の方が講師で、
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なかなか学ぶ機会の無い著名な
講師を呼べる組織の力というのは、
やはりスゴイなぁと思っている
ところです。
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国が進めている「働き方改革」
働き方を見直すとは、一体
どういうことなんでしょうか。
ただ、残業をせずに早く帰れば良い
というものではありませんよね。
もちろん、
時間外労働の上限を規制したり、
割増率を高くしたりと
物理的に法律で残業を抑制する事は
必要です。
では、会社は具体的に何をしなければ
ならないのでしょうか。
一つは仕事のやり方を見直すことでしょう。
簡単に言いましたが、なかなか
難しい分野ですね。
仕事の進め方まで指導している会社は
ごくわずかだと思います。
例えば、上司から頼まれた期限のある
資料作成の方法なんかは
教えてくれません。
上司の思うとおりに出来てこなければ
怒鳴って終わりです。
そこは自己啓発で、
仕事は盗んで覚えるものだ・・・。
というのは、会社や上司の怠慢だと
思うんです。
販売スタッフに売り方は教えず、
ただ頑張れと言うようなものです。
ある程度の土台は会社が体系立てて
教えて、それから更に個人の
「自己啓発」で
自分を高めていくということが
正しい自己啓発なんだと思います。
音声はこちらから・・・
https://youtu.be/MiPhXi46pbc
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