優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/06/17(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】働くことを幸せにつなげるのが働き方改革の目的 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.6.17 Vol. 1,904
本日のテーマ：
働くことを幸せにつなげるのが働き方改革の目的
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/hi7R3rjIEh0
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「社内講師必見！予定時間内で研修を終わらせる方法」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3cd5ff4fcbd
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※ｎｏｔｅ（ノート）を更新しました。
「社内講師必見！
予定時間内で研修を終わらせる方法」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3cd5ff4fcbd
午前中は、事務所で作業。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
そこから国東に移動し、
創業支援セミナーに登壇しました。
自宅に戻ったのが２２時。
いつもなら寝ている時間でした。
２０２１年登壇記録集計中
３５回目
参加者２１名（累計５９３名）
２０２１年読書数集計中
５月１８冊（累計６４冊）
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◆２・ 本日のテーマ
働くことを幸せにつなげるのが働き方改革の目的
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いわゆる働き方改革関連法が
本格的に施行され始めてから３年目。
昨日は社会保険労務士連合会の新聞広告が
全国的に掲載されたようです。
どれぐらい進んでいるのか
といった議論は当然として、
それが法令順守の程度だったとしたら、
私は違うと思います。
もちろん、法令を守るということは大切です。
違反すると罰則もあります。
しかしながら、
それが働き方改革なのかと言われると、
違和感しかありません。
残業が減りました。
年次有給休暇の取得が進みました。
でも、やることがなくて
自宅で時間ツブシをしていました。
これが本当に働き方改革なのか。
目的に向かうための指標が目標なので、
例えば、時間外労働や総労働時間、
年次有給休暇の取得率を
数値的に把握していくのは大切でしょう。
しかしながら、
少子高齢化による労働力不足の解消や
男性の育児休業取得率のために
働き方改革があるわけではなく、
結果論、得られるメリットでしかありません。
そもそも「何のために」という
目的は何なのでしょうか。
国が示した働き方改革実行計画には
「目指すところは働く方一人ひとりが、
より良い将来の展望を持ち得るように
することである。」
とあります。
要は、働くことを幸せにつなげていくことが
働き方改革なんだと解釈をしています。
となると、幸福度のような数字の方が、
働き方改革の指標としては効果的だと思うのは
私だけでしょうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は国東、今日は豊後高田。
遠方への移動が続きます。
蕎麦を食べて頑張ろう。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
※終了しました！
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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働くことを幸せにつなげるのが働き方改革の目的
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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「社内講師必見！
予定時間内で研修を終わらせる方法」
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午前中は、事務所で作業。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
そこから国東に移動し、
創業支援セミナーに登壇しました。
自宅に戻ったのが２２時。
いつもなら寝ている時間でした。
２０２１年登壇記録集計中
３５回目
参加者２１名（累計５９３名）
２０２１年読書数集計中
５月１８冊（累計６４冊）
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◆２・ 本日のテーマ
働くことを幸せにつなげるのが働き方改革の目的
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いわゆる働き方改革関連法が
本格的に施行され始めてから３年目。
昨日は社会保険労務士連合会の新聞広告が
全国的に掲載されたようです。
どれぐらい進んでいるのか
といった議論は当然として、
それが法令順守の程度だったとしたら、
私は違うと思います。
もちろん、法令を守るということは大切です。
違反すると罰則もあります。
しかしながら、
それが働き方改革なのかと言われると、
違和感しかありません。
残業が減りました。
年次有給休暇の取得が進みました。
でも、やることがなくて
自宅で時間ツブシをしていました。
これが本当に働き方改革なのか。
目的に向かうための指標が目標なので、
例えば、時間外労働や総労働時間、
年次有給休暇の取得率を
数値的に把握していくのは大切でしょう。
しかしながら、
少子高齢化による労働力不足の解消や
男性の育児休業取得率のために
働き方改革があるわけではなく、
結果論、得られるメリットでしかありません。
そもそも「何のために」という
目的は何なのでしょうか。
国が示した働き方改革実行計画には
「目指すところは働く方一人ひとりが、
より良い将来の展望を持ち得るように
することである。」
とあります。
要は、働くことを幸せにつなげていくことが
働き方改革なんだと解釈をしています。
となると、幸福度のような数字の方が、
働き方改革の指標としては効果的だと思うのは
私だけでしょうか。
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昨日は国東、今日は豊後高田。
遠方への移動が続きます。
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
※終了しました！
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
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【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。