優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/06/23(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】ノー残業デー？今更だけど効果があった事例 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.6.23 Vol. 1,910
本日のテーマ：
ノー残業デー？今更だけど効果があった事例
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/zt-1V6xG9Aw
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「時間に合わせたタスクを決めておく。」
https://note.com/happyspiral86400/n/n7280099a9148
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、事務所でタスク処理。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
帰宅後、
娘と素振り（私はバット、娘はラケット）、
夕食後は妻とウォーキング。
いつもの平日でした。
２０２１年登壇記録集計中
３５回目
参加者累計５９３名
２０２１年読書数集計中
５月１８冊（累計６４冊）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
ノー残業デー？今更だけど効果があった事例
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働時間の上限時間を規制する
いわゆる働き方改革関連法の影響で、
時間外労働は減少傾向にあります。
しかしながら、相変わらず、
なかなか帰れないという職場も
少なくありません。
原因は様々で、
単純に仕事の量と人員のバランスが
悪いということもありますし、
経営者や管理職が帰らないので、
部下も帰れない空気感のようなものも
あります。
特に職人気質の強い職場は
「上司の俺が残っているのに
なぜ後輩のお前が先に帰るのか」という
負の伝統が受け継がれています。
賃金請求権の時効が３年に延び、
未払い残業代の請求リスクは
会社存続を脅かす存在になりました。
いずれ法律どおり５年になります。
経営者としては先送りしてはいけない
経営課題だというわけです。
残業削減の手法はたくさんあります。
その会社の現状に合わせて
提案していますが、
使い古された手法の１つに
「ノー残業デー」があります。
今更な感じもしますが、
先日支援した会社には効果バツグンでした。
まずは１日から始め、
効果があったので月２日に増やし、
そこで浮上した問題を解決し、
毎週水曜日はノー残業デーとしました。
これでかなり雰囲気が変わりました。
「この仕事が終わったら帰ろう」から
「定時まで（目標の時間まで）に帰るには
どうずればいいのか」
このように意識が変わったのです。
繰り返しますが、
残業削減の手法は山ほどあるので、
会社の現状に合わせて
取り組めばよろしいかと。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、農業分野の研修に登壇します。
労働法の例外が多く、
残業という概念も薄い産業に対して、
労働生産性について語ってきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
※終了しました！
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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午前中は、事務所でタスク処理。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
帰宅後、
娘と素振り（私はバット、娘はラケット）、
夕食後は妻とウォーキング。
いつもの平日でした。
２０２１年登壇記録集計中
３５回目
参加者累計５９３名
２０２１年読書数集計中
５月１８冊（累計６４冊）
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ノー残業デー？今更だけど効果があった事例
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労働時間の上限時間を規制する
いわゆる働き方改革関連法の影響で、
時間外労働は減少傾向にあります。
しかしながら、相変わらず、
なかなか帰れないという職場も
少なくありません。
原因は様々で、
単純に仕事の量と人員のバランスが
悪いということもありますし、
経営者や管理職が帰らないので、
部下も帰れない空気感のようなものも
あります。
特に職人気質の強い職場は
「上司の俺が残っているのに
なぜ後輩のお前が先に帰るのか」という
負の伝統が受け継がれています。
賃金請求権の時効が３年に延び、
未払い残業代の請求リスクは
会社存続を脅かす存在になりました。
いずれ法律どおり５年になります。
経営者としては先送りしてはいけない
経営課題だというわけです。
残業削減の手法はたくさんあります。
その会社の現状に合わせて
提案していますが、
使い古された手法の１つに
「ノー残業デー」があります。
今更な感じもしますが、
先日支援した会社には効果バツグンでした。
まずは１日から始め、
効果があったので月２日に増やし、
そこで浮上した問題を解決し、
毎週水曜日はノー残業デーとしました。
これでかなり雰囲気が変わりました。
「この仕事が終わったら帰ろう」から
「定時まで（目標の時間まで）に帰るには
どうずればいいのか」
このように意識が変わったのです。
繰り返しますが、
残業削減の手法は山ほどあるので、
会社の現状に合わせて
取り組めばよろしいかと。
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残業という概念も薄い産業に対して、
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働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
※終了しました！
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
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事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。