優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/06/24(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】次の１手もデータから／モラールサーベイの活用法 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.6.24 Vol. 1,911
本日のテーマ：
次の１手もデータから／モラールサーベイの活用法
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/wxLFSD3eBys
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「時間に合わせたタスクを決めておく。」
https://note.com/happyspiral86400/n/n7280099a9148
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
農業の事業所を対象とした研修会に
登壇しました。
年に３回程度、かれこれ５年近く
リピートのオーダーをいただいています。
時間は２時間３０分。
前半は労務管理、後半はワークを入れています。
午後から来客の対応と
セミナーの準備をして終了。
帰宅後、
娘と素振り（私はバット、娘はラケット）、
夕食後は妻とウォーキング。
雨が降り出す前に終わりました。
２０２１年登壇記録集計中
３６回目
参加者２１名（累計６１４名）
２０２１年読書数集計中
５月１８冊（累計６４冊）
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◆２・ 本日のテーマ
次の１手もデータから／モラールサーベイの活用法
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
支援している企業で行った
従業員満足度調査（モラールサーベイ）の分析を
進めています。
１年前と比較して、
理念の浸透、労働環境、評価、人間関係など、
どの分野も数値が改善しました。
色々と取り組みをしてきたので、
少しホッとしています。
１年前、課題は山積でした。
まずは、労働環境の整備から手を付けようと
考えていたところ、
調査の数値もやはり悪く、
ここが改善できれば他の分野も
一緒に改善できると確信しました。
とはいっても仮説でしかありません。
１年後の検証で結果が出たので
間違っていなかったということになります。
さて、問題はここからです。
次は、どこに焦点を絞るのか。
闇雲に動いても効果は見込めないので、
やはりモラールサーベイの結果から
判断していきます。
数値が悪い分野はないか
まだまだ改善できるところはないか
相乗効果が見込めるところはどこか
モラールサーベイは現状把握です。
過去と比較することで
改善の結果が得られます。
そして、使い方はもう１つ。
次の１手といった作戦を
練ることができるのです。
働く社員の労働環境や意識を改善することが
業績にダイレクトに影響するわけで、
だったら当事者に聞くしかありません。
このような調査は継続して行う必要がある
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日から新しい事業がスタートします。
放課後児童クラブの
労働環境を整備するため、
専門家派遣の事業を
社労士会が受託しました。
課題が多い業界です。
ここを改善することで
社会にも大きく影響します。
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◆４・ セミナー情報
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
※終了しました！
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、
農業の事業所を対象とした研修会に
登壇しました。
年に３回程度、かれこれ５年近く
リピートのオーダーをいただいています。
時間は２時間３０分。
前半は労務管理、後半はワークを入れています。
午後から来客の対応と
セミナーの準備をして終了。
帰宅後、
娘と素振り（私はバット、娘はラケット）、
夕食後は妻とウォーキング。
雨が降り出す前に終わりました。
２０２１年登壇記録集計中
３６回目
参加者２１名（累計６１４名）
２０２１年読書数集計中
５月１８冊（累計６４冊）
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◆２・ 本日のテーマ
次の１手もデータから／モラールサーベイの活用法
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支援している企業で行った
従業員満足度調査（モラールサーベイ）の分析を
進めています。
１年前と比較して、
理念の浸透、労働環境、評価、人間関係など、
どの分野も数値が改善しました。
色々と取り組みをしてきたので、
少しホッとしています。
１年前、課題は山積でした。
まずは、労働環境の整備から手を付けようと
考えていたところ、
調査の数値もやはり悪く、
ここが改善できれば他の分野も
一緒に改善できると確信しました。
とはいっても仮説でしかありません。
１年後の検証で結果が出たので
間違っていなかったということになります。
さて、問題はここからです。
次は、どこに焦点を絞るのか。
闇雲に動いても効果は見込めないので、
やはりモラールサーベイの結果から
判断していきます。
数値が悪い分野はないか
まだまだ改善できるところはないか
相乗効果が見込めるところはどこか
モラールサーベイは現状把握です。
過去と比較することで
改善の結果が得られます。
そして、使い方はもう１つ。
次の１手といった作戦を
練ることができるのです。
働く社員の労働環境や意識を改善することが
業績にダイレクトに影響するわけで、
だったら当事者に聞くしかありません。
このような調査は継続して行う必要がある
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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今日から新しい事業がスタートします。
放課後児童クラブの
労働環境を整備するため、
専門家派遣の事業を
社労士会が受託しました。
課題が多い業界です。
ここを改善することで
社会にも大きく影響します。
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◆４・ セミナー情報
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年６月１０日（木）
１９：００～２０：３０
※終了しました！
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年６月２４日（木）
１９：００～２０：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。