優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/07/03(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】無駄な残業の削減について考えてみます（その１） |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.7.3 Vol. 1,920
本日のテーマ：
無駄な残業の削減について考えてみます（その１）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/TiHETqKwr24
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「１２月３１日にどうなっていたいのか。」
https://note.com/happyspiral86400/n/n35fbad02fccf
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
よろず支援拠点で６月の報告書を仕上げ、
午後からは、
市役所の職員研修、４日連続の最終日に登壇。
ここまで改善を重ねた結果は
アンケートに出てくると思いますが、
終了後、別の部署から研修のご依頼を
いただいたので、
まずまずだったのではないかと。
その後、
保育園でコロナ禍の労務管理について
ヒアリングをした後は、
タスク整理をして帰宅。
走り切った１週間でした。
２０２１年登壇記録集計中
４３回目
参加者４０名（累計８１２名）
２０２１年読書数集計中
６月１９冊（累計８３冊）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業の削減について考えてみます（その１）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高度経済成長からバブル時代まで、
とにかく長時間働いて、
どんどん物を作って、
バンバン売りましょうということが
ある意味で国策だったところ、
「年間の総労働時間を
１，８００時間程度に向けて短縮をしていこう」
と方向転換をしたのが昭和６０年代。
残念ながら、そこから３０年以上経った今でも、
目標は達成されていません。
理由は２つあると思っています。
成果が上がらないのは、
そこに投入する時間が足りないからだ。
このような無意識の思い込みの中で
生きていた私たちには短時間で生産性を上げる
という概念がありませんでした。
つまり、意識改革が遅れたのです。
２つ目は時間の使い方、
いわゆるタイムマネジメントを学ぶ機会が
無かったことで、
残業（労働時間）削減の解決方法が
わからなかったから。
残業の全てを否定しているわけではありません。
仕事に限らず、スポーツでも芸術でも、
ある程度の時間を費やさなければ
価値に転換できない、
つまり、上達はしません。
これは事実です。
週に１回の練習で甲子園に行こう
なんて無理な話なのは誰にでもわかります。
しかしながら、
やはり無駄な残業は削減していかなければ、
この先、立ち行かなくなるのは目に見えています。
なぜなら、労働力人口が激減しているからです。
個人個人がタイムマネジメントを学ぶことで、
ある程度の無駄な残業は削減していけるでしょう。
しかしながら、それだけでは難しい。
それは会社という組織で動いている以上、
個人の力だけでは限界があるからです。
ここ数日間は、
残業削減についてお伝えしていきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
疲労が溜まっているので、
この週末は体を休めたいと思います。
野球が入らなくて良かった。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年７月１０日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年７月２４日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、
よろず支援拠点で６月の報告書を仕上げ、
午後からは、
市役所の職員研修、４日連続の最終日に登壇。
ここまで改善を重ねた結果は
アンケートに出てくると思いますが、
終了後、別の部署から研修のご依頼を
いただいたので、
まずまずだったのではないかと。
その後、
保育園でコロナ禍の労務管理について
ヒアリングをした後は、
タスク整理をして帰宅。
走り切った１週間でした。
２０２１年登壇記録集計中
４３回目
参加者４０名（累計８１２名）
２０２１年読書数集計中
６月１９冊（累計８３冊）
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◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業の削減について考えてみます（その１）
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高度経済成長からバブル時代まで、
とにかく長時間働いて、
どんどん物を作って、
バンバン売りましょうということが
ある意味で国策だったところ、
「年間の総労働時間を
１，８００時間程度に向けて短縮をしていこう」
と方向転換をしたのが昭和６０年代。
残念ながら、そこから３０年以上経った今でも、
目標は達成されていません。
理由は２つあると思っています。
成果が上がらないのは、
そこに投入する時間が足りないからだ。
このような無意識の思い込みの中で
生きていた私たちには短時間で生産性を上げる
という概念がありませんでした。
つまり、意識改革が遅れたのです。
２つ目は時間の使い方、
いわゆるタイムマネジメントを学ぶ機会が
無かったことで、
残業（労働時間）削減の解決方法が
わからなかったから。
残業の全てを否定しているわけではありません。
仕事に限らず、スポーツでも芸術でも、
ある程度の時間を費やさなければ
価値に転換できない、
つまり、上達はしません。
これは事実です。
週に１回の練習で甲子園に行こう
なんて無理な話なのは誰にでもわかります。
しかしながら、
やはり無駄な残業は削減していかなければ、
この先、立ち行かなくなるのは目に見えています。
なぜなら、労働力人口が激減しているからです。
個人個人がタイムマネジメントを学ぶことで、
ある程度の無駄な残業は削減していけるでしょう。
しかしながら、それだけでは難しい。
それは会社という組織で動いている以上、
個人の力だけでは限界があるからです。
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残業削減についてお伝えしていきます。
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◆４・ セミナー情報
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年７月１０日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年７月２４日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。