優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/07/06(火) 05:50 | 【優先順位のツボ 】無駄な残業の削減について考えてみます（その４） |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.7.6 Vol. 1,923
本日のテーマ：
無駄な残業の削減について考えてみます（その４）
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/7mwWWhvMykg
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「地図（ライフデザイン）の無い旅行は
楽しいのか。怖いのか。」
https://note.com/happyspiral86400/n/nf9ccbc0dde18
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月曜日の午前中は静かな立ち上がりを
意識しているので、
基本的には対外的なアポは
入れないようにしています。
しかし、昨日は２件ほど緊急の相談が
入ったので対応することに。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
帰宅後、
娘と素振り（私はバット、娘はラケット）、
夕食後は妻とウォーキング。
今週もスタートしました。
２０２１年登壇記録集計中
４３回目（参加者累計８１２名）
２０２１年読書数集計中
６月１９冊（累計８３冊）
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◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業の削減について考えてみます（その４）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
あくまでも経験上ですが、
残業が無い会社が「良い会社」とは
言い切れません。
今日やるべき仕事があるのに
定時になったらから、そそくさと片付けて
帰るような会社より、
多少の残業はあっても、
しっかりと工夫している会社の社員の方が
生き生きしていたりします。
しかしながら、
時間外労働にも上限規制が入り、
効率が求められる時代になったわけですから、
やはり無駄な残業は減らしていかなければ、
採用の面からも生き残ってはいけないでしょう。
残業が発生する原因は何でしょう。
取り組む対策と原因が合っていなければ
効果は出ません。
よく言われるのが「人が足りない」です。
人を増やせば解決すると思いきや、
そもそもの働き方は変わっていないので、
それほど効果が無かったりします。
繰り返します。
なぜ、無駄な残業が発生しているのか。
ここはとことん追求すべき点でしょう。
なぜなら、原因がわからないと
対処の仕方もわからないから。
そして、仮説としてでも見つけたなら、
そこに向けて大量行動が原則です。
「ノー残業デー」だけとか、
１つぐらいやっても変化があるものでも
ありません。
何が当たるかわかりませんが、
原因の解決に向かっているかどうかを
検証する必要があります。
結局、原因の特定が一番重要なこと
だというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、午前中は宇佐、
午後から安心院で２件の相談対応をします。
帰りは遅くなるので素振りは無し。
ウォーキングはできるかな。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年７月１０日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年７月２４日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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地元の専門家として紹介されました。
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こちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆１・ 昨日のこと
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意識しているので、
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しかし、昨日は２件ほど緊急の相談が
入ったので対応することに。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
帰宅後、
娘と素振り（私はバット、娘はラケット）、
夕食後は妻とウォーキング。
今週もスタートしました。
２０２１年登壇記録集計中
４３回目（参加者累計８１２名）
２０２１年読書数集計中
６月１９冊（累計８３冊）
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◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業の削減について考えてみます（その４）
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あくまでも経験上ですが、
残業が無い会社が「良い会社」とは
言い切れません。
今日やるべき仕事があるのに
定時になったらから、そそくさと片付けて
帰るような会社より、
多少の残業はあっても、
しっかりと工夫している会社の社員の方が
生き生きしていたりします。
しかしながら、
時間外労働にも上限規制が入り、
効率が求められる時代になったわけですから、
やはり無駄な残業は減らしていかなければ、
採用の面からも生き残ってはいけないでしょう。
残業が発生する原因は何でしょう。
取り組む対策と原因が合っていなければ
効果は出ません。
よく言われるのが「人が足りない」です。
人を増やせば解決すると思いきや、
そもそもの働き方は変わっていないので、
それほど効果が無かったりします。
繰り返します。
なぜ、無駄な残業が発生しているのか。
ここはとことん追求すべき点でしょう。
なぜなら、原因がわからないと
対処の仕方もわからないから。
そして、仮説としてでも見つけたなら、
そこに向けて大量行動が原則です。
「ノー残業デー」だけとか、
１つぐらいやっても変化があるものでも
ありません。
何が当たるかわかりませんが、
原因の解決に向かっているかどうかを
検証する必要があります。
結局、原因の特定が一番重要なこと
だというわけです。
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年７月１０日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年７月２４日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
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【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。