優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/07/09(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】無駄な残業の削減について考えてみます（その７） |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.7.9 Vol. 1,926
本日のテーマ：
無駄な残業の削減について考えてみます（その７）
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/yVExm1Cxe4s
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「地図（ライフデザイン）の無い旅行は
楽しいのか。怖いのか。」
https://note.com/happyspiral86400/n/nf9ccbc0dde18
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、Ｚｏｏｍミーティング。
知り合ったのは数年前。
そこから特に関わりの無かった方から
お仕事のご依頼をいただきました。
こういうのは嬉しいですね。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
夕方から臼杵に移動し、
創業支援セミナーに登壇。
いつもなら寝ている時間に帰ってきました。
２０２１年登壇記録集計中
４５回目（全累計７７２回）
参加者７名（年累計８５７名）
２０２１年読書数集計中
６月１９冊（累計８３冊）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業の削減について考えてみます（その７）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
無駄な残業をテーマとした
配信も今日が最終回です。
以前、金融機関の支店長経験者から
聞いた話ですが、
「最近はワーク・ライフ・バランスだ、
働き方改革だと流行っているけど
自分が若いころは２２時から営業会議があって、
そこからガンガンやられていたよ。」
なんてことを言われていました。
それは大変ですね。
日中はどうしていたんですか？
と聞いたら、
体が持たないので、顧客の会社で
昼寝をさせてもらっていたそうです。
こういうのを無駄な残業と言います。
労使ともに不幸になるだけです。
上司や先輩が帰らないので帰れない。
こういうのも無駄な残業と言います。
経営者や管理職は
概ね「残業ありき」で育ってきています。
だからこそ、
そういう立場になれたとも言えます。
なので、
自分は家庭や趣味を犠牲にしてまで
会社に仕事に時間を捧げてきたのだから、
部下にも強要する。
まさに虐待の連鎖のようです。
部下の生産性が上がって、
少ない時間で同じ成績を上げられたら
過去の自分を否定されたようになる。
こういう意識改革は
本当に難しいと感じています。
得られる利益か避けられる損失が
人を動かすのであれば、
生産性の向上
残業代の削減
採用への影響
これらのメリットと
逆のデメリットに加えて
労働行政からの指導だってリスクとして
理解する必要があります。
ただ、難しい・・・。
結果的に、
無駄な残業が無くならない会社は
淘汰されていくしかないのかもしれません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
残業の全ては否定しているわけではありません。
むしろ、職場以外の活動でも
仕事につながっていきます。
特に若いうちは、
全てが仕事という感覚は必要です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年７月１０日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年７月２４日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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無駄な残業の削減について考えてみます（その７）
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、Ｚｏｏｍミーティング。
知り合ったのは数年前。
そこから特に関わりの無かった方から
お仕事のご依頼をいただきました。
こういうのは嬉しいですね。
午後からは、よろず支援拠点での相談業務。
夕方から臼杵に移動し、
創業支援セミナーに登壇。
いつもなら寝ている時間に帰ってきました。
２０２１年登壇記録集計中
４５回目（全累計７７２回）
参加者７名（年累計８５７名）
２０２１年読書数集計中
６月１９冊（累計８３冊）
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◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業の削減について考えてみます（その７）
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無駄な残業をテーマとした
配信も今日が最終回です。
以前、金融機関の支店長経験者から
聞いた話ですが、
「最近はワーク・ライフ・バランスだ、
働き方改革だと流行っているけど
自分が若いころは２２時から営業会議があって、
そこからガンガンやられていたよ。」
なんてことを言われていました。
それは大変ですね。
日中はどうしていたんですか？
と聞いたら、
体が持たないので、顧客の会社で
昼寝をさせてもらっていたそうです。
こういうのを無駄な残業と言います。
労使ともに不幸になるだけです。
上司や先輩が帰らないので帰れない。
こういうのも無駄な残業と言います。
経営者や管理職は
概ね「残業ありき」で育ってきています。
だからこそ、
そういう立場になれたとも言えます。
なので、
自分は家庭や趣味を犠牲にしてまで
会社に仕事に時間を捧げてきたのだから、
部下にも強要する。
まさに虐待の連鎖のようです。
部下の生産性が上がって、
少ない時間で同じ成績を上げられたら
過去の自分を否定されたようになる。
こういう意識改革は
本当に難しいと感じています。
得られる利益か避けられる損失が
人を動かすのであれば、
生産性の向上
残業代の削減
採用への影響
これらのメリットと
逆のデメリットに加えて
労働行政からの指導だってリスクとして
理解する必要があります。
ただ、難しい・・・。
結果的に、
無駄な残業が無くならない会社は
淘汰されていくしかないのかもしれません。
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◆３・ 編集後記
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残業の全ては否定しているわけではありません。
むしろ、職場以外の活動でも
仕事につながっていきます。
特に若いうちは、
全てが仕事という感覚は必要です。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年７月１０日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年７月２４日（土）
１８：３０～２０：００
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。