優先順位のツボ バックナンバー

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2016.10.5　Vol.188
　
　
本日のテーマ：強制させたい読書の習慣


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント


「優先順位のツボ」を日々お届けしています。


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社会保険労務士の篠原です。
　


今月から「パワーアップ若手社員研修」
と題して、


中堅社員を中心に次世代のリーダー向け
研修を行います。

　

地元の公益財団法人が主催し、
県内７つの地域で開催されるのですが、
　

この法人は会員企業を多数抱えるだけに、
どこの会場も満員御礼。



集客力はさすがにスゴイですね。



さて、どんな盛り上がりになるのか、
今からとても楽しみです。


　
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本日のテーマ：強制させたい読書の習慣
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これから初めて部下を持つ中堅社員に
対しては、


あれも話したい、これも話したいと、


まとめるのが大変ですが、
３時間という短い時間の中で基本的には
タイムマネジメントの話となります。

　
　
　

これまで全ての行動は、

　

上司や先輩の指示によるもの、
　

そして自分自身の業績向上のために
何をするのか、


ほとんどこれだけを考えていれば
良かったのが、


リーダーとなると、これまでと違った
思考の転換が求められます。
　
　
　


リーダーには、主に以下の３大任務が
あります。


・より高い業績を上げる
・部下後輩を指導育成する
・より質の高い役割を目指し、自分自身を高める

　

これまで同様、いや、もっと高い業績を
上げながら部下後輩を指導していかなければ
ならない立場となるわけです。

　

そのためには、自分自身をより高めていく
必要があるのですが、


これだけは続けて欲しいというものが
あります。


それは、「読書」



よほどの本好きでなければ、
一月に１～２冊程度しか読まないのでは
ないでしょうか。

　

良質の本との出会いは人生を一変させる
ほどの力があります。

　

若手社員には期間限定で
「読書手当」を支給して、


会社推薦のリストから「自分で」
購入させ、


レポートの提出まで求める会社も
あるほどです。

　
　
　

このように良い行動は、


強制させてでも習慣化すると、
その人の人生が大きく変わっていくのを
実感するはずです。



　

　
音声はこちらから・・・


https://youtu.be/_Zta0mGF6q8



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