優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/08/20(金) 18:30 | 【優先順位のツボ 】行動できるように「翻訳」するのが講師の役割 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.8.20 Vol. 1,968
本日のテーマ：
行動できるように「翻訳」するのが講師の役割
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/z7ond849aDo
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
最新の記事は・・・、
『「自由」を定義してみた』
https://note.com/happyspiral86400/n/nfbf00f1297ec
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月に１度だけ訪問して、
その時に抱えている課題に対して助言をする
という契約をしている企業を訪問。
男性社員の育児休業についてのご相談でした。
顧問契約というスタイルは辞めましたが、
このような形態の契約企業は続いています。
四六時中、連絡が入る。
逆に、音沙汰無しの状態から
突然のトラブル相談。
これが嫌だったので、
月に１回だけというスタイルは
今の自分にマッチしている契約だと
再認識しています。
２０２１年登壇記録集計中
６１回（全累計７８８回）
参加者年累計１，５６８名
２０２１年読書数集計中
７月１２冊（累計９５冊）
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◆２・ 本日のテーマ
行動できるように「翻訳」するのが講師の役割
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は企業での新入社員研修、
明日は公開の労務管理セミナーと
連日の登壇により累計で７９０回。
このペースでいくと、
２年ほどで大台の千回に到達しそうです。
それにしても色々ありました。
３００名規模の大きな講演もあれば、
キャンセルで１対１になったことも。
自分としては納得の出来、
とは言えない回も少なくありませんが、
そういう時ほど
なぜか高い評価をいただいたりするので
不思議なものです。
正確に分析をしたわけではありませんが、
概ね８割は何らかのリピートです。
リピートをいただくには、
とにかく受講者の評価が全て
と言っても良いわけです。
要は「わかりやすかった」かどうか。
では、この「わかりやすさ」の正体とは
一体何でしょうか。
私自身、完全につかめているわけでは
ありませんが、
行動レベルまで「翻訳」しているか
どうかだと考えています。
もちろん、事例の有無などでも
評価は大きく左右されますし、
なるべく専門用語を使わない、
使う場合は必ず説明するということも
「わかりやすさ」です。
しかしながら、受講者が聞きたいのは
「それで何すりゃいいの？」
ここです。
だからこそ、
受講者が行動できるレベルまで
難しい内容を翻訳（分解、解説）することで、
評価は上がってくるものと確信しています。
これは、どんなテーマでも同じです。
「すぐに行動できそう」「すぐに使える」
こういう感想が出てくれば、
その講演は成功と言えますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
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このメールマガジンを配信した後は、
これまでにタイムマネジメント講座を
受講していただいた方を対象とした
「質問タイム！」を開催します。
初めての試みなので、
うまくいくのか不安と期待で
ドキドキしています。
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◆４・ セミナー情報
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年９月１１日（土）
１８：００～１９：３０
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年９月２５日（土）
１８：００～１９：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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地元の専門家として紹介されました。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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月に１度だけ訪問して、
その時に抱えている課題に対して助言をする
という契約をしている企業を訪問。
男性社員の育児休業についてのご相談でした。
顧問契約というスタイルは辞めましたが、
このような形態の契約企業は続いています。
四六時中、連絡が入る。
逆に、音沙汰無しの状態から
突然のトラブル相談。
これが嫌だったので、
月に１回だけというスタイルは
今の自分にマッチしている契約だと
再認識しています。
２０２１年登壇記録集計中
６１回（全累計７８８回）
参加者年累計１，５６８名
２０２１年読書数集計中
７月１２冊（累計９５冊）
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◆２・ 本日のテーマ
行動できるように「翻訳」するのが講師の役割
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は企業での新入社員研修、
明日は公開の労務管理セミナーと
連日の登壇により累計で７９０回。
このペースでいくと、
２年ほどで大台の千回に到達しそうです。
それにしても色々ありました。
３００名規模の大きな講演もあれば、
キャンセルで１対１になったことも。
自分としては納得の出来、
とは言えない回も少なくありませんが、
そういう時ほど
なぜか高い評価をいただいたりするので
不思議なものです。
正確に分析をしたわけではありませんが、
概ね８割は何らかのリピートです。
リピートをいただくには、
とにかく受講者の評価が全て
と言っても良いわけです。
要は「わかりやすかった」かどうか。
では、この「わかりやすさ」の正体とは
一体何でしょうか。
私自身、完全につかめているわけでは
ありませんが、
行動レベルまで「翻訳」しているか
どうかだと考えています。
もちろん、事例の有無などでも
評価は大きく左右されますし、
なるべく専門用語を使わない、
使う場合は必ず説明するということも
「わかりやすさ」です。
しかしながら、受講者が聞きたいのは
「それで何すりゃいいの？」
ここです。
だからこそ、
受講者が行動できるレベルまで
難しい内容を翻訳（分解、解説）することで、
評価は上がってくるものと確信しています。
これは、どんなテーマでも同じです。
「すぐに行動できそう」「すぐに使える」
こういう感想が出てくれば、
その講演は成功と言えますね。
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◆３・ 編集後記
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このメールマガジンを配信した後は、
これまでにタイムマネジメント講座を
受講していただいた方を対象とした
「質問タイム！」を開催します。
初めての試みなので、
うまくいくのか不安と期待で
ドキドキしています。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
（１）２０２１年９月１１日（土）
１８：００～１９：３０
テーマ：時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）２０２１年９月２５日（土）
１８：００～１９：３０
テーマ：時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
※再受講は１講座につき１，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。