優先順位のツボ バックナンバー

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.13　Vol.196
　
　
本日のテーマ：求職者はお客様


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント


「優先順位のツボ」を日々お届けしています。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　

このメールマガジンは音声でも配信しています。


ご視聴はこちらから・・・

https://youtu.be/A2q8DzauxCA



社会保険労務士の篠原です。
　


関与先に訪問すると、


経営者や担当者の予定が延びてしまい、
しばらく待たされることがあります。
　


電話中で数分程度の時もあれば、
会議で３０分も待たされる時もあり、


中にはアポを忘れて会社に戻っていない
という場合もあります。

　
　
　

人間なのでこういうこともありますが、
これを頻繁に繰り返す会社は、


時間を軽く見ているという傾向が
どうしても見受けられます。


それは結果的に残業が異常に多いなど、
時間の無駄使いにもつながっている
わけです。

　
　
　

私は、ほぼオンタイム到着を
心がけています。

　

もちろん、夕方まで複数のアポが
入っている場合は、


徐々にズレていく時もありますが、
事前に連絡を入れて、


出来るだけ先方が時間を無駄に
しないよう気をつけているつもりです。
　

　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

本日のテーマ：求職者はお客様
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　
　

採用面接においても、


面接に来る応募者を平気で待たせるなど、
採用する側の会社が時間を軽く見ている
ということがあります。


応募者を軽く見ていると言っても
良いですね。

　

人の争奪戦になっている現状では、
致命的な対応とも言えます。

　
　
　

さらに小売業、飲食業など応募者が
お客様になる可能性がある会社は
特に注意が必要です。



面接でひどい対応をされたという
悪評は、あっという間に広がって
営業にも影響が出てしまうわけです。


　
　

例えば飲食業であれば、採用を断る場合、
返却する応募書類に同封して、

複数枚の珈琲無料券などを送ってみては
どうでしょう。ポイントは複数枚です。

　

カフェなどだと、友達や家族を誘って
来店してくれるはずです。

　

これくらい気を使わないといけない
時代だという認識が必要ですね。



【ご意見・ご感想】
　info@happy-spiral.jp
　　お待ちしております！
　

その他のメールマガジンのお申し込みは、

【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count

【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

発行元　：　社会保険労務士　篠原事務所
発行責任者：篠原　丈司

■ 公式サイト　http://www.happy-spiral.jp

■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。

https://brutality-ex.jp/fx38983/priority

Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。