優先順位のツボ バックナンバー

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.16　Vol.199
　
　
本日のテーマ：だから残業は減っていかない


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント


「優先順位のツボ」を日々お届けしています。


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https://youtu.be/OJHW7DgbGMI



社会保険労務士の篠原です。
　

　
昨日は、経営コンサルタントの方に
ご紹介をいただいた企業で、


タイムマネジメント研修を行いました。
　
　

この会社は計画的に研修体系が
組まれており、


すでに目標設定と行動計画は
策定していますが、



重複する部分があるのは承知で
社会保険労務士の目線から話して
欲しいとのご要望でした。

　
　
　

今日のタスクをタイムスケジュールに
落としていくワークで感心したのは、


タスクが具体的で、かつ、固まりではなく
分解されているということです。

　

そこにプライベートも含めたバランスを
考えていくと、更に実効性の高い計画が
出来ていくわけです。


　
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本日のテーマ：だから残業は減っていかない
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タイムマネジメントというと
難しそうですが、


テクニックを学んで２７時間に
増やそう・・・、


というものではありません。

　

要は２４時間の「やりくり」です。

　

時間を管理するわけではなく
行動を管理するというものです。
　
　
　


そこを仕事の目線だけで考えた場合、


どうやって２４時間でこの業務を
終わらせようかという感覚に
なってしまい、


残業はいつまでたっても
減っていかないわけです。

　
　
　

プライベートを度外視した目標設定や
行動計画は結構見かけますが、
これでは絶対にうまくいきません。

　
　
　

自分とのアポも考慮しながら
２４時間の使い方を考える。

　

その意味では、


仕事用とプライベートの手帳を分ける
という考え方には賛成できません。

　


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