優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/11/16(火) 12:00 | 【優先順位のツボ 】双方向（複数）の視点が持つ意味 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.11.16 Vol. 2,056
本日のテーマ：
双方向（複数）の視点が持つ意味
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ（ノート）の最新の記事は・・・、
「習慣は才能を超える」
https://note.com/happyspiral86400/n/ne99506e30f12
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月曜日の午前中は、
“いつもは”静かな立ち上がり。
ところが昨日は重要なオンラインの
打ち合わせが入り、
朝から緊張していました。
知人を介して紹介を受けた
関東圏の高校の校長先生が、
教員向け、学生向けのタイムマネジメントに
興味を持っていただいたのです。
学校現場にタイムマネジメントを
普及させたい私としては
大きな１歩となりそうです。
午後からは、よろず支援拠点の相談業務。
朝の興奮が抑えられない一日でした。
２０２１年登壇記録集計中
９０回（全累計８１７回）
参加者年累計２，１８９名
２０２１年読書数集計中
１１月１５日１冊未読了・１１月合計６冊
（年累計１３５冊・残り６５冊）
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◆２・ 本日のテーマ
双方向（複数）の視点が持つ意味
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
事業主側か労働者側か。
大半の社会保険労務士は
企業と顧問契約を結ぶので、
前者（事業主）寄りの視点を持っているのでは
ないかと思います。
現に、労働者により良い施策の発言をすると
「金（顧問料）を払っているのは俺だ！」と
露骨に嫌な顔をする経営者は
少なくありませんでした。
ところが、
おおよそ全てのケースで言えるのは
両者の視点が欠けるとうまくいかない
ということです。
ここ、結構大事なポイント。
一方的に解雇して、
大きな労使トラブルに発展し、
本業どころではない経営者も見てきました。
結局のところ、
両者の落としどころは必ずあるので、
そこを探ることで一方だけが我慢する事態を
避けることができます。
私の場合、双方向の視点は野球で培われました。
捕手の私が１０年以上前に審判を始めた時、
痛烈に感じたのは
球審からは、こう見えているのか。
ああ、これまで投手の足を
引っ張ってきたかもしれないなあ。
というものでした。
ストライクの取り方が悪い
（球審に見えにくい）ので、
ボールと判定されていただろうと
感じたのです。
この時に双方向の視点の重要性に
気づかされました。
今現在、私が力を入れて進めている
子供向けのタイムマネジメントも、
直接的な子供への教育と並行して、
教育のプロである教員自身の働き方改革を
支援することで
授業を通して子供に大きな好影響を
与えることができるのではないか。
そう考えています。
この双方向の視点が欠けていると
教員からの反発でプロジェクトが
消滅しかねないわけです。
改めて双方向、いや状況によっては
複数の視点が必要だと気づかされています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日明日は移動が多い日。
午前中は国東、午後から豊後高田、
夕方は宇佐と移動します。
明日もまさかの国東からスタートで
庄内、挟間と大移動が続きます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
（１）テーマ：時間の使い道を考える
２０２１年１０月１６日（土）
１８：００～１９：３０
※終了しました。
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）テーマ：時間の作り方を知る
２０２１年１１月２０日（土）
１８：００～１９：３０
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
（３）テーマ：時間の使い方を体感する
２０２１年１２月１８日（土）
１８：００～１９：３０
◆主な内容
・３、４名でのグループワーク
・手を止めて考える
・作戦会議では何を決めるのか
・振り返り
・コミュニケーションの基礎 など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どの講座を受講していただいても結構ですが
第１講座、第２講座、第３講座の順番が
オススメです。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2021.11.16 Vol. 2,056
本日のテーマ：
双方向（複数）の視点が持つ意味
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「習慣は才能を超える」
https://note.com/happyspiral86400/n/ne99506e30f12
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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月曜日の午前中は、
“いつもは”静かな立ち上がり。
ところが昨日は重要なオンラインの
打ち合わせが入り、
朝から緊張していました。
知人を介して紹介を受けた
関東圏の高校の校長先生が、
教員向け、学生向けのタイムマネジメントに
興味を持っていただいたのです。
学校現場にタイムマネジメントを
普及させたい私としては
大きな１歩となりそうです。
午後からは、よろず支援拠点の相談業務。
朝の興奮が抑えられない一日でした。
２０２１年登壇記録集計中
９０回（全累計８１７回）
参加者年累計２，１８９名
２０２１年読書数集計中
１１月１５日１冊未読了・１１月合計６冊
（年累計１３５冊・残り６５冊）
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◆２・ 本日のテーマ
双方向（複数）の視点が持つ意味
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
事業主側か労働者側か。
大半の社会保険労務士は
企業と顧問契約を結ぶので、
前者（事業主）寄りの視点を持っているのでは
ないかと思います。
現に、労働者により良い施策の発言をすると
「金（顧問料）を払っているのは俺だ！」と
露骨に嫌な顔をする経営者は
少なくありませんでした。
ところが、
おおよそ全てのケースで言えるのは
両者の視点が欠けるとうまくいかない
ということです。
ここ、結構大事なポイント。
一方的に解雇して、
大きな労使トラブルに発展し、
本業どころではない経営者も見てきました。
結局のところ、
両者の落としどころは必ずあるので、
そこを探ることで一方だけが我慢する事態を
避けることができます。
私の場合、双方向の視点は野球で培われました。
捕手の私が１０年以上前に審判を始めた時、
痛烈に感じたのは
球審からは、こう見えているのか。
ああ、これまで投手の足を
引っ張ってきたかもしれないなあ。
というものでした。
ストライクの取り方が悪い
（球審に見えにくい）ので、
ボールと判定されていただろうと
感じたのです。
この時に双方向の視点の重要性に
気づかされました。
今現在、私が力を入れて進めている
子供向けのタイムマネジメントも、
直接的な子供への教育と並行して、
教育のプロである教員自身の働き方改革を
支援することで
授業を通して子供に大きな好影響を
与えることができるのではないか。
そう考えています。
この双方向の視点が欠けていると
教員からの反発でプロジェクトが
消滅しかねないわけです。
改めて双方向、いや状況によっては
複数の視点が必要だと気づかされています。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日明日は移動が多い日。
午前中は国東、午後から豊後高田、
夕方は宇佐と移動します。
明日もまさかの国東からスタートで
庄内、挟間と大移動が続きます。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
（１）テーマ：時間の使い道を考える
２０２１年１０月１６日（土）
１８：００～１９：３０
※終了しました。
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
（２）テーマ：時間の作り方を知る
２０２１年１１月２０日（土）
１８：００～１９：３０
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
（３）テーマ：時間の使い方を体感する
２０２１年１２月１８日（土）
１８：００～１９：３０
◆主な内容
・３、４名でのグループワーク
・手を止めて考える
・作戦会議では何を決めるのか
・振り返り
・コミュニケーションの基礎 など
【配信方法】Ｚｏｏｍ
カメラ付きＰＣまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ９０分で、
どの講座を受講していただいても結構ですが
第１講座、第２講座、第３講座の順番が
オススメです。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。