優先順位のツボ バックナンバー

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.18　Vol.201
　
　
本日のテーマ：原因は自分にあり


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント


「優先順位のツボ」を日々お届けしています。


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このメールマガジンは音声でも配信しています。


ご視聴はこちらから・・・

https://youtu.be/kb2IsL6ZHdg



社会保険労務士の篠原です。
　

　
今日から、


「パワーアップ若手社員研修」と題して


次世代の管理職を対象にリーダー研修を
行います。



３時間という短い時間ですが、
日頃の業務から少しだけ離れて


「ピットイン」をしてもらうのが
目的です。

　

その中で、自分を振り返り、
今後の目標設定と行動計画を
作っていきます。



さて、どんな出会いがあるか、
本当に楽しみです。


　
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本日のテーマ：原因は自分にあり
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行動計画を作って、実践していっても、
なかなか目標が達成されないという


タイムマネジメント「あるある」


目標（ゴール）と現状のギャップが
問題であり、


そこには原因があるはずですが、
これを飛ばして問題から一気に
対策（行動計画）を作ろうとすると、


うまくいきません。

　
　
　

例えば、
　

（現状）雨漏りがする
（対策）雨漏りをしている所をふさぐ
　

これでは根本的な解決は出来ません。



「瓦が割れている」が原因だった場合は、
瓦を交換した方が効果的ですね。




（現状）給料が上がらない
（対策）給料を上げてもらう


やみくもに労使交渉しても
「お金（利益）が無い」で終わって
しまいます。

　

給料が上がらない原因を探っていくと


売上げが減っているから。
　

→（なぜか）

顧客のニーズ変化に対応出来ていない。
　

→（ではどうするか）

新商品の開発に力を入れる。



となるわけです。

　
　
　

原因は環境ではなく、
周囲でもなく、
自分にある


という視点で考えなければ
効果的な行動計画にはなりません。
　
　
　

なぜならコントロール出来るのは
自分自身だけだからです。



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