優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2021/11/22(月) 21:00 | 【優先順位のツボ 】他の産業には目から鱗のヒントが一杯! |
_______________________
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.11.22 Vol. 2,062
本日のテーマ:
他の産業には目から鱗のヒントが一杯!
_______________________
note(ノート)の最新の記事は・・・、
「習慣は才能を超える」
https://note.com/happyspiral86400/n/ne99506e30f12
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
土曜日に続いて日曜日も仕事。
大分県放課後児童クラブ連絡協議会主催の
オンライン研究集会で、
労務管理について解説しました。
これで今年94回目。
いよいよ目標の100回が見えてきました。
終了後は
家族と合流して商業施設で夕食。
帰宅して、いつものテレビで大爆笑。
土日も仕事で疲労はありますが、
これでまた頑張れそうです。
2021年登壇記録集計中
94回(全累計821回)
参加者26名(年累計2,231名)
2021年読書数集計中
11月21日1冊未読了・11月合計7冊
(年累計136冊・残り64冊)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
他の産業には目から鱗のヒントが一杯!
_______________________
このところ、
農業の労務管理を支援する機会が
多くなってきました。
実は特に詳しいわけではありません。
むしろ、労働基準法の例外規定が多く、
難しいので無意識に避けてきた
業種でもあります。
法定労働時間の上限も無ければ、
時間外労働の割増賃金を支給しなくても
法違反ではないのです。
このような例外が多いということは、
ある意味で労働基準法との相性が悪い
ということでもあります。
天候に左右される業種なので
致し方ありませんが、
どの業種も人手不足の状況で、
その特例に甘えてしまうと
思うように採用ができなくなります。
いずれにしても、
農業のセミナーでは
受講者は農業の成功事例を知りたがります。
気持ちはわかりますが、
私はあえて他産業の事例を紹介します。
なぜなら、
農業ではやっていないことが
他産業には多いからです。
これは逆も言えます。
例えば、女性活躍の先進的な
取り組みをしている(農業の)会社の事例は
他産業も参考になります。
「目から鱗」のヒントは
いつもの場所からは見つからない
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
私が所属する「よろず支援拠点」には
様々な専門家が在籍しています。
同業者だけの会話からでは決して得られない
「目から鱗」のヒントが盛りだくさんです。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
■ タイムマネジメント講座(オンライン)
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
(1)テーマ:時間の使い道を考える
2021年10月16日(土)
18:00~19:30
※終了しました。
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
(2)テーマ:時間の作り方を知る
2021年11月20日(土)
18:00~19:30
※終了しました。
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
(3)テーマ:時間の使い方を体感する
2021年12月18日(土)
18:00~19:30
◆主な内容
・3、4名でのグループワーク
・手を止めて考える
・作戦会議では何を決めるのか
・振り返り
・コミュニケーションの基礎 など
【配信方法】Zoom
カメラ付きPCまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
1講座につき2,000円(税込)
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ90分で、
どの講座を受講していただいても結構ですが
第1講座、第2講座、第3講座の順番が
オススメです。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.11.22 Vol. 2,062
本日のテーマ:
他の産業には目から鱗のヒントが一杯!
_______________________
note(ノート)の最新の記事は・・・、
「習慣は才能を超える」
https://note.com/happyspiral86400/n/ne99506e30f12
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
土曜日に続いて日曜日も仕事。
大分県放課後児童クラブ連絡協議会主催の
オンライン研究集会で、
労務管理について解説しました。
これで今年94回目。
いよいよ目標の100回が見えてきました。
終了後は
家族と合流して商業施設で夕食。
帰宅して、いつものテレビで大爆笑。
土日も仕事で疲労はありますが、
これでまた頑張れそうです。
2021年登壇記録集計中
94回(全累計821回)
参加者26名(年累計2,231名)
2021年読書数集計中
11月21日1冊未読了・11月合計7冊
(年累計136冊・残り64冊)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
他の産業には目から鱗のヒントが一杯!
_______________________
このところ、
農業の労務管理を支援する機会が
多くなってきました。
実は特に詳しいわけではありません。
むしろ、労働基準法の例外規定が多く、
難しいので無意識に避けてきた
業種でもあります。
法定労働時間の上限も無ければ、
時間外労働の割増賃金を支給しなくても
法違反ではないのです。
このような例外が多いということは、
ある意味で労働基準法との相性が悪い
ということでもあります。
天候に左右される業種なので
致し方ありませんが、
どの業種も人手不足の状況で、
その特例に甘えてしまうと
思うように採用ができなくなります。
いずれにしても、
農業のセミナーでは
受講者は農業の成功事例を知りたがります。
気持ちはわかりますが、
私はあえて他産業の事例を紹介します。
なぜなら、
農業ではやっていないことが
他産業には多いからです。
これは逆も言えます。
例えば、女性活躍の先進的な
取り組みをしている(農業の)会社の事例は
他産業も参考になります。
「目から鱗」のヒントは
いつもの場所からは見つからない
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
私が所属する「よろず支援拠点」には
様々な専門家が在籍しています。
同業者だけの会話からでは決して得られない
「目から鱗」のヒントが盛りだくさんです。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
■ タイムマネジメント講座(オンライン)
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
(1)テーマ:時間の使い道を考える
2021年10月16日(土)
18:00~19:30
※終了しました。
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
(2)テーマ:時間の作り方を知る
2021年11月20日(土)
18:00~19:30
※終了しました。
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
(3)テーマ:時間の使い方を体感する
2021年12月18日(土)
18:00~19:30
◆主な内容
・3、4名でのグループワーク
・手を止めて考える
・作戦会議では何を決めるのか
・振り返り
・コミュニケーションの基礎 など
【配信方法】Zoom
カメラ付きPCまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
1講座につき2,000円(税込)
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ90分で、
どの講座を受講していただいても結構ですが
第1講座、第2講座、第3講座の順番が
オススメです。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。