優先順位のツボ バックナンバー

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.19　Vol.202
　
　
本日のテーマ：研修の目的はインプットと習慣化


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント


「優先順位のツボ」を日々お届けしています。


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https://youtu.be/ybjjKz_j_3o


　

社会保険労務士の篠原です。
　

　
昨日は午前、午後と研修講師の
２本立て。


それぞれ３時間で計６時間という、
行う内容にしては短い時間でした。

　

様々な会社から集まるということも
あって、個人ワークの進み具合も様々。

　

結局少し押してしまい、
最後はバタバタ感のまま終了と
なりました。


反省。


Ｃ（チェック）してＡ（改善）に
つなげていこうと思います。



　
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本日のテーマ：研修の目的はインプットと習慣化
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午後の研修のメインは、
　

「自分プロジェクト」と題した
　

目標設定と行動計画の策定です。
　
　
　
　

仕事の目標なので、
経営理念やビジョンに沿ったもの
である必要があります。
　

そして、その目標を達成するための
アクションプラン（行動計画）は、


質より量。


量をこなすうちに習慣化される
行動も決まってきます。



　

「自分プロジェクト」は半年間程度、
集中して一気に大量行動をする
ということがポイントです。



　
　
　

ということで、昨日も行動計画を
２０個作ってもらいました。


皆さん、ギョッと（笑）して
いましたが、

　

特に若い世代の場合、
効果の出るアクション（行動）
なんてわかりっこないんです。
　
　

１から１５までは仕事の目標に対して、
１６から１８まではプライベート、


ワークシート１９、２０には
既にこちらで記載した計画を
入れています。
　


それは


「１か月１０冊の読書」と
「振り返りレポートの提出」


これは強制です。



何と言っても、インプットと習慣化が
研修の最大の目的だというわけです。



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