優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2016/10/26(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】体感しないと腑に落ちないですよ |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2016.10.26 Vol.209
本日のテーマ:体感しないと腑に落ちないですよ
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/6rO2FUfqPT8
社会保険労務士の篠原です。
昨日はしゃべりっぱなしの一日でした。
午前中は企業の管理職対象に
ハラスメント研修。
実際に起きている事件や事例検討
などをするので、
どうしても重苦しい雰囲気に
なりますね。
午後からは、グッと年齢層が下がり
高校生向けのキャリア講座です。
今後の進路選択の参考にと、
自分の職業についてなどを
講義しました。
最後は、企業での
コミュニケーション研修でした。
私はコミュニケーションの専門家では
ありませんが、
職場のトラブルの大きな要因は、
コミュニケーション不全だと
確信しています。
この研修は「体感」がキーワードです。
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本日のテーマ:体感しないと腑に落ちないですよ
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最後の研修では、
コミュニケーションの重要性、
情報の取り扱い方、
PDCAって大事ですよね、
という事を体感してもらいます。
誰もが頭ではわかっていること
なんです。
でも体感して初めて腑に落ちるってこと、
ありますよね。
特にPDCAは代表的なものでは
ないでしょうか。
大事なのはP(計画)。
動き出す前に、手を止めて
戦略や方針を立案してから
取りかからないと
C(チェック)が効かないので
A(改善)につながりません。
優先順位を考えずに、
とにかく片っ端から目の前の仕事を
こなしていくというスタイルでは
時間がいくらあっても足りるわけが
ないんです。
P(計画)によって、
成果がまるで違うということを
体感しないと、
無駄な長時間労働も減っていかない
のではないかと思います。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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コミュニケーション不全だと
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なんです。
でも体感して初めて腑に落ちるってこと、
ありますよね。
特にPDCAは代表的なものでは
ないでしょうか。
大事なのはP(計画)。
動き出す前に、手を止めて
戦略や方針を立案してから
取りかからないと
C(チェック)が効かないので
A(改善)につながりません。
優先順位を考えずに、
とにかく片っ端から目の前の仕事を
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時間がいくらあっても足りるわけが
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