優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/03/03(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】採用戦略の基本／採用と魚釣りとの共通点 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.3.3 Vol. 2,163
本日のテーマ：
採用戦略の基本／採用と魚釣りとの共通点
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅを更新しました。
「先送りのタスクが腐る前に・・・」
https://note.com/happyspiral86400/n/na5adc75eda9c
ｎｏｔｅ音声ブログ
「【手帳の使い方】月間フォーマットで俯瞰する」
https://note.com/happyspiral86400/n/nb7330840f0ae
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
終日、よろず支援拠点の相談業務。
いつもなら自宅へ直帰するところですが、
気になる仕事があったので、
事務所に戻り、２０時過ぎまで継続。
全て終わったわけではありませんが、
キリが良いところまで進んだので
「やった感」はあります。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
１４回（全累計８４４回）
受講者年累計２３８名
２０２２年読書集計中
３月２日未読了・３月合計０冊
（年累計１０冊）
２０２２年サウナ集計中
３月０回（年累計１４回）
２０２２年コメダ集計中
３月０回（年累計１３回）
２０２２年体重記録集計中（２月２７日時点）
前週比較増減なし（年２．０ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
３月２日０個・３月合計０個
（年累計１７個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
採用戦略の基本／採用と魚釣りとの共通点
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
誤解を恐れずに言えば、
採用は魚釣りに似ています。
釣りたい魚（求める人物）を決め、
その魚が泳いでいるだろう
漁場（求人ツールなど）に、
適切な餌（求める人物が反応する情報）を付け、
釣り糸を垂らす（発信）。
そして、釣り上げた魚を確認する（面接）。
このように一貫性が求められますが、
ズレているケースがほとんどなのです。
発信しているのは、
仕事内容、賃金、労働時間といった
労働条件のみ。
最も大事な仕事内容の記載は、
専門用語の羅列だったり、
未経験者にはイメージできない
シンプルな項目のみ。
会社の特長や目立つ部分も無く、
なぜ、求職者がその会社で
働かなければならないのか、
理由がわからないと
その他大勢に埋もれるだけです。
そして、
細かくＰＤＣＡを回すということは、
採用でも同じです。
反応が無いのにそのまま続けても
（記載内容を変えない）
意味がありません。
もちろん、
頻繁に変えても効果が測定できませんが、
どこまで様子を見るかは、
あらかじめ決めておくべき。
忘れるからです。
採用も、タイムマネジメント同様に
しっかりと考えてから動くと
結果は必ず出ます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、地元新聞社の取材を受けます。
調子に乗って片っ端から話すと思うので、
記者さんの要約力に期待します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
特にありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
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気になる仕事があったので、
事務所に戻り、２０時過ぎまで継続。
全て終わったわけではありませんが、
キリが良いところまで進んだので
「やった感」はあります。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
１４回（全累計８４４回）
受講者年累計２３８名
２０２２年読書集計中
３月２日未読了・３月合計０冊
（年累計１０冊）
２０２２年サウナ集計中
３月０回（年累計１４回）
２０２２年コメダ集計中
３月０回（年累計１３回）
２０２２年体重記録集計中（２月２７日時点）
前週比較増減なし（年２．０ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
３月２日０個・３月合計０個
（年累計１７個）
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◆２・ 本日のテーマ
採用戦略の基本／採用と魚釣りとの共通点
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誤解を恐れずに言えば、
採用は魚釣りに似ています。
釣りたい魚（求める人物）を決め、
その魚が泳いでいるだろう
漁場（求人ツールなど）に、
適切な餌（求める人物が反応する情報）を付け、
釣り糸を垂らす（発信）。
そして、釣り上げた魚を確認する（面接）。
このように一貫性が求められますが、
ズレているケースがほとんどなのです。
発信しているのは、
仕事内容、賃金、労働時間といった
労働条件のみ。
最も大事な仕事内容の記載は、
専門用語の羅列だったり、
未経験者にはイメージできない
シンプルな項目のみ。
会社の特長や目立つ部分も無く、
なぜ、求職者がその会社で
働かなければならないのか、
理由がわからないと
その他大勢に埋もれるだけです。
そして、
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採用でも同じです。
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もちろん、
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どこまで様子を見るかは、
あらかじめ決めておくべき。
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採用も、タイムマネジメント同様に
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結果は必ず出ます。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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