優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/03/05(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】終業間際はどこで手を止めるのかを決めておく |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.3.5 Vol. 2,165
本日のテーマ：
終業間際はどこで手を止めるのかを決めておく
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅを更新しました。
「先送りのタスクが腐る前に・・・」
https://note.com/happyspiral86400/n/na5adc75eda9c
ｎｏｔｅ音声ブログ
「【手帳の使い方】月間フォーマットで俯瞰する」
https://note.com/happyspiral86400/n/nb7330840f0ae
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、よろず支援拠点の相談業務。
午後からは、
県社労士会の研修をオンライン受講。
そのまま確定申告の仕上げ作業をしたので、
またまた遅い帰宅となりました。
これも今日明日で終わり。
年度末のピークも残り１週間
というところです。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
１４回（全累計８４４回）
受講者年累計２３８名
２０２２年読書集計中
３月４日未読了・３月合計０冊
（年累計１０冊）
２０２２年サウナ集計中
３月０回（年累計１４回）
２０２２年コメダ集計中
３月０回（年累計１３回）
２０２２年体重記録集計中（２月２７日時点）
前週比較増減なし（年２．０ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
３月４日０個・３月合計０個
（年累計１７個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
終業間際はどこで手を止めるのかを決めておく
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いわゆる働き方改革の影響で、
労働時間が減少傾向にあるのは間違いありません。
しかしながら、
コロナ禍では例年と比較できませんし、
仕事そのものが減っているのか、
数字として見えない時間（持ち帰り仕事など）が
増えていたりしないのか、
ここを精査する必要はあります。
私の肌感覚では、
多くの会社はこれまでと変わらない
働き方をしているようです。
とにかく片っ端から
目の前のタスクに手をつけ、
終わった時が帰る時。
これでは、無駄な残業は減っていきません。
全ては「終わる時刻が決まっていない」
これに尽きます。
どんなに残業の多い会社でも
新入職員歓迎会などのイベントがあれば
その日だけでも定時で終われます。
もちろん、仕事が終わったわけではなく、
終わりの時刻が決まったことで、
今日終わらせないといけない仕事なのか、
明日以降でも良いのか優先順位を判断しただけ。
残業が前提となっている会社は
まだまだたくさんあります。
意識改革も必要でしょう。
「残業が多いから評価する（される）」
「時間の長さだけで課題を解決する」
このような思い込みから
脱却する必要はあります。
しかしながら、
終わりの時刻を決めると
働き方改革は一歩前進します。
まずは、「定時」で帰ると決めます。
そして、
終業時刻の３０分前を目安に手を止めます。
その時に予鈴のような音や音楽を流すと
会社全体の意識付けは進むはずです。
そして、残りの３０分で何をするのか。
まずは、その日の振り返り。
リストアップしていた
タスクの進捗確認と改善を考え、
新規タスクについては
「いつから手をつけるか」を整理します。
次に、翌日のスケジュール作成。
定時になったら、
パソコンをシャットダウンして退社。
こんなの理想であって現実とは違うと
思うかもしれませんが、
改革は理想を描くことから始めるのが鉄則。
ただし、
労働時間は減った
売り上げも減った
このような本末転倒にならないよう
経営者だけではなく、
全社員で考える必要はありますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
週間天気予報を見ると、
来週末の最高気温は２０度近くまで
上がるようです。
いよいよ本格的な春が来ますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
特にありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
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１４回（全累計８４４回）
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（年累計１０冊）
２０２２年サウナ集計中
３月０回（年累計１４回）
２０２２年コメダ集計中
３月０回（年累計１３回）
２０２２年体重記録集計中（２月２７日時点）
前週比較増減なし（年２．０ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
３月４日０個・３月合計０個
（年累計１７個）
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いわゆる働き方改革の影響で、
労働時間が減少傾向にあるのは間違いありません。
しかしながら、
コロナ禍では例年と比較できませんし、
仕事そのものが減っているのか、
数字として見えない時間（持ち帰り仕事など）が
増えていたりしないのか、
ここを精査する必要はあります。
私の肌感覚では、
多くの会社はこれまでと変わらない
働き方をしているようです。
とにかく片っ端から
目の前のタスクに手をつけ、
終わった時が帰る時。
これでは、無駄な残業は減っていきません。
全ては「終わる時刻が決まっていない」
これに尽きます。
どんなに残業の多い会社でも
新入職員歓迎会などのイベントがあれば
その日だけでも定時で終われます。
もちろん、仕事が終わったわけではなく、
終わりの時刻が決まったことで、
今日終わらせないといけない仕事なのか、
明日以降でも良いのか優先順位を判断しただけ。
残業が前提となっている会社は
まだまだたくさんあります。
意識改革も必要でしょう。
「残業が多いから評価する（される）」
「時間の長さだけで課題を解決する」
このような思い込みから
脱却する必要はあります。
しかしながら、
終わりの時刻を決めると
働き方改革は一歩前進します。
まずは、「定時」で帰ると決めます。
そして、
終業時刻の３０分前を目安に手を止めます。
その時に予鈴のような音や音楽を流すと
会社全体の意識付けは進むはずです。
そして、残りの３０分で何をするのか。
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思うかもしれませんが、
改革は理想を描くことから始めるのが鉄則。
ただし、
労働時間は減った
売り上げも減った
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来週末の最高気温は２０度近くまで
上がるようです。
いよいよ本格的な春が来ますね。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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