優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/06/12(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】未来を変えるために何の行動を変えるのか。 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.6.12 Vol. 2,264
本日のテーマ：
未来を変えるために何の行動を変えるのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「タイムブロックの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/ne8577b65ace9
ｎｏｔｅ音声ブログ
「今すぐ」「今日中」「明日以降」
https://note.com/happyspiral86400/n/n22402e544ff5
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
西日本大会の初日
９年前の高松宮賜杯全日本大会以来の
大きな大会でジャッジする機会を
いただきました。
厳しいグラウンドコンディションの中、
なんとか予定の３試合が終了。
Ｃクラスとはいえ、
１４０km後半を連発する投手もいて
さすがにスゴいチームばかりでした。
疲労困憊で帰宅しましたが、
家族が出かけていたので１人時間を堪能。
缶ビール１本で出来上がり。
安いものです。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
２２回（全累計８５２回）
受講者年１８名（累計３４２名）
２０２２年読書集計中
６月１１日未読了・６月合計０冊
（年累計３４冊）
２０２２年サウナ集計中
６月２回（年累計３８回）
２０２２年コメダ集計中
６月２回（年累計３４回）
２０２２年体重記録集計中（６月５日時点）
前週比較０．９ｋｇ減（年７．３ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
６月１１日０個・６月合計３個
（年累計３７個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
未来を変えるために何の行動を変えるのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
これまでもお伝えしてきたとおり、
人は、なるべく現状を
維持しようとする生き物です。
何かを変えるということは、
未来が変わるわけで、
それが良くなるのか悪くなるのか
わからないということは、
生命維持の保障も無いので、
変わる選択を先送りしてしまいます。
それだけ、「変わる」ということは
大変だということですね。
一方で、
人の行動力の源泉は、大きく分けると
得られる利益か避けられる損失かの２つ。
それも一般的には損失（デメリット）の方が
より強く働くので、
変わるデメリットと
現状維持のデメリットを比較し、
勝った方に転ぶということです。
ただし、変わらないデメリットとは、
我慢できない現状という意味なので、
それがあればすぐにでも
変わる決意はできるはずです。
しかしながら、
変わるとなると、
これまでの何を変えるのかを
具体的に決めないと全く進みません。
新年の抱負ではないのですから、
今までと同じことをやり続けて
未来をより良く変えるというのは無理があるし、
単純に時間を増やすだけなので
そもそもキツくて続きません。
行動を変えるとは、
時間の使い方を変えるということ。
さて、あなたは何を変えますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ＮＨＫの連続テレビ小説の主題歌で
初めて知った「アルデバラン」という言葉。
牡牛座（私も牡牛座）の
一等星のことのようです。
そしてもう1つの意味は「後に続く者」
６月１０日に設立した法人は
子供達にタイムマネジメントを伝えていき、
主体的に生きる人を増やしたいという
目的があります。
私だけでできることではありませんが、
大きな第一歩として
アルデバランになれたらいいなと
考えています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 若手社員向けタイムマネジメント講座
大分県産業創造機構主催の
「若手社員向けタイムマネジメント講座」に
登壇します。
働き方改革とは、まさに働き方を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで解決する」
という思考を変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
本当に大切なことに大切な時間を使う方法を
お伝えします。
※新型コロナウイルスの感染防止対策を
講じたうえで実施いたしますが、
今後の感染拡大の状況等により
開催を中止するかオンライン（Ｚｏｏｍ）に
変更する場合がありますので予めご了承ください。
【日 時】
２０２２年７月１２日（火）
９時３０分～１６時３０分（６時間）
【会 場】
大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７－２０
ソフトパークセンタービル３F）
【受講料】
１０，２００円（テキスト代、消費税込み）
一般会員８，１６０円
特別会員７，１４０円
【対象者】
主に３０代までの若手社員・研修担当者 等
【定 員】
１５人
【申込期限】
２０２２年６月２８日（木）
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人大分県産業創造機構 総務企画課
TEL：０９７－５３４－４７０２
https://www.columbus.or.jp/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
未来を変えるために何の行動を変えるのか。
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「タイムブロックの効果的な使い方」
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
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http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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西日本大会の初日
９年前の高松宮賜杯全日本大会以来の
大きな大会でジャッジする機会を
いただきました。
厳しいグラウンドコンディションの中、
なんとか予定の３試合が終了。
Ｃクラスとはいえ、
１４０km後半を連発する投手もいて
さすがにスゴいチームばかりでした。
疲労困憊で帰宅しましたが、
家族が出かけていたので１人時間を堪能。
缶ビール１本で出来上がり。
安いものです。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
２２回（全累計８５２回）
受講者年１８名（累計３４２名）
２０２２年読書集計中
６月１１日未読了・６月合計０冊
（年累計３４冊）
２０２２年サウナ集計中
６月２回（年累計３８回）
２０２２年コメダ集計中
６月２回（年累計３４回）
２０２２年体重記録集計中（６月５日時点）
前週比較０．９ｋｇ減（年７．３ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
６月１１日０個・６月合計３個
（年累計３７個）
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◆２・ 本日のテーマ
未来を変えるために何の行動を変えるのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
これまでもお伝えしてきたとおり、
人は、なるべく現状を
維持しようとする生き物です。
何かを変えるということは、
未来が変わるわけで、
それが良くなるのか悪くなるのか
わからないということは、
生命維持の保障も無いので、
変わる選択を先送りしてしまいます。
それだけ、「変わる」ということは
大変だということですね。
一方で、
人の行動力の源泉は、大きく分けると
得られる利益か避けられる損失かの２つ。
それも一般的には損失（デメリット）の方が
より強く働くので、
変わるデメリットと
現状維持のデメリットを比較し、
勝った方に転ぶということです。
ただし、変わらないデメリットとは、
我慢できない現状という意味なので、
それがあればすぐにでも
変わる決意はできるはずです。
しかしながら、
変わるとなると、
これまでの何を変えるのかを
具体的に決めないと全く進みません。
新年の抱負ではないのですから、
今までと同じことをやり続けて
未来をより良く変えるというのは無理があるし、
単純に時間を増やすだけなので
そもそもキツくて続きません。
行動を変えるとは、
時間の使い方を変えるということ。
さて、あなたは何を変えますか？
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ＮＨＫの連続テレビ小説の主題歌で
初めて知った「アルデバラン」という言葉。
牡牛座（私も牡牛座）の
一等星のことのようです。
そしてもう1つの意味は「後に続く者」
６月１０日に設立した法人は
子供達にタイムマネジメントを伝えていき、
主体的に生きる人を増やしたいという
目的があります。
私だけでできることではありませんが、
大きな第一歩として
アルデバランになれたらいいなと
考えています。
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◆４・ セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 若手社員向けタイムマネジメント講座
大分県産業創造機構主催の
「若手社員向けタイムマネジメント講座」に
登壇します。
働き方改革とは、まさに働き方を変えること。
これまで無意識で行ってきた
「労働時間の長さだけで解決する」
という思考を変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、
本当に大切なことに大切な時間を使う方法を
お伝えします。
※新型コロナウイルスの感染防止対策を
講じたうえで実施いたしますが、
今後の感染拡大の状況等により
開催を中止するかオンライン（Ｚｏｏｍ）に
変更する場合がありますので予めご了承ください。
【日 時】
２０２２年７月１２日（火）
９時３０分～１６時３０分（６時間）
【会 場】
大分県産業創造機構研修室
（大分市東春日町１７－２０
ソフトパークセンタービル３F）
【受講料】
１０，２００円（テキスト代、消費税込み）
一般会員８，１６０円
特別会員７，１４０円
【対象者】
主に３０代までの若手社員・研修担当者 等
【定 員】
１５人
【申込期限】
２０２２年６月２８日（木）
【お申込み・お問合せ】
公益財団法人大分県産業創造機構 総務企画課
TEL：０９７－５３４－４７０２
https://www.columbus.or.jp/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。