優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/08/06(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】法令順守だけでは働き方は改革できないが・・・。 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.8.6 Vol. 2,319
本日のテーマ：
法令順守だけでは働き方は改革できないが・・・。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「可処分時間はどれだけあるのだろうか？」
https://note.com/happyspiral86400/n/nc4745be777f9
ｎｏｔｅ音声ブログ
「終わりが決まらないと効率も上がらない」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd856eb31217e
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝から事務所でタスク処理。
いつもなら金曜日の午後に行う
タスク整理（大人の時間割）を
都合により午前中に済ませました。
午後からは大分初の「えびす大学」を受講。
https://www.yomeigaku.net/%E8%AC%9B%E5%BA%A7-%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC/%E3%81%88%E3%81%B3%E3%81%99%E5%A4%A7%E5%AD%A6/
講師・・・というか世話人という
位置づけの桑原和弘さんを進行役として
勉強会は進みます。
https://www.frisco-gcs.com/
知識が無くて上手く説明できませんが、
陽明学に触れて、
受講者で意見交換をするというスタイルで、
これがとにかく面白かった。
休憩無しの２時間があっという間でした。
終了後は、
そのまま「４時から会」を開催。
感染対策を講じた上で、
こちらも２時間キッカリで終了。
３年振りの通常開催となった
夏祭りの初日だったこともあり、
その後は家族と合流。
充実の一日でした。
＜初めてのこと＞
えびす大学（陽明学）
２０２２年登壇記録集計中
４５回（全累計８７５回）
受講者数６０名（年累計１，３２０名）
２０２２年読書集計中
８月５日未読了・８月合計０冊
（年累計４４冊）
２０２２年サウナ集計中
８月０回（年累計５１回）
２０２２年コメダ集計中
８月０回（年累計５８回）
２０２２年体重記録集計中（７月３１日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
８月５日１個・８月合計１個
（年累計４８個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
法令順守だけでは働き方は改革できないが・・・。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２０１９年４月から
本格的にスタートした働き方改革は、
コロナ禍でも予定どおり
関連する法令が改正されています。
同一労働同一賃金
時間外労働の上限規制
女性活躍やシニア活躍
育児や介護と仕事の両立・・・
企業は当然ながら
法令を順守しなければならないわけですから、
なかなか大変ですね。
では、この働き方改革の目的とは
何でしょうか。
働き方改革実行計画にも
「（働き方改革の）目指すところは
働く方一人ひとりが、より良い将来の展望を
持ち得るようにすることである。」
と記載されているように、
経営者だって個人事業主だって、
管理職だって新入社員だって、
正社員だってパートだって、
「働くこと」と「幸せ」を
つなぐことだと解釈しています。
もちろん、法令順守は絶対条件です。
そこは当たり前。
ルールは守った上で何をするのか。
ここで大きな差が出てしまいます。
ところが、
それ（法令）は横に置き・・・
という会社のなんと多いことか。
例えば、仕事柄、
数多くの会社の賃金台帳を見てきましたが、
大袈裟ではなく、
６～７割はどこか間違えていました。
そして指摘をしても
なかなか改善されません。
ＳＤＧｓだ、社会貢献だと声高に叫び、
アットホームな社風、
働きやすい職場といくらアピールしても、
労働基準法違反となれば、
全ての信頼が吹っ飛ぶわけです。
打ったら左右どちらに走ってもＯＫなら
野球は成立しません。
手を使ってボールを運んでも良ければ、
それはもうサッカーではなくラグビーです。
法令順守だけやっていれば
職場環境が改善されるというのは
さすがに無理がありますが、
土台が崩れると建物が崩壊するように
法令を順守した上でしか
働き方は改革できないというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ルールは守らなければなりません。
しかし、
現状に合っていないルールは
変えるべきかもしれません。
ここで一方的にルールを破ると
秩序が乱れます。
ルールを変える時は、
しかるべき手順で変える。
これが鉄則です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ ～仕事とプライベートを整える～
タイムマネジメント講座
社会人になって時間の使い方に
「もやもや」していませんか？
時間の使い方を学ぶと
人生はより良い方向に変わります。
この講座では全２回で
基礎編と体感編を学んでいきます。
この機会にどうぞお申込みください。
【日 時】
２０２２年９月９日（金）・１６日（金）
各回１９時～２０時３０分
【会 場】
大分市男女共同参画センター会議室
（コンパルホール２階）
大分市府内町１丁目５番３８号
【受講料】無料
【定 員】
２５人
【お申込み・お問合せ】
大分市男女共同参画センターたぴねす
TEL：０９７－５７４－５５７７
http://www.city.oita.oita.jp/o018/timemanage.html
■ 給与計算実務能力検定 ２級対策講座
「給与計算実務能力検定」はその名のとおり、
給与の仕組みと計算方法について学ぶことが
出来る検定です。
給与計算なんて難しそう・・・
そんなあなたのために、
２級試験の対策講座として
対面でわかりやすく解説します。
講座終了後には
手取り額まで算出できるように
なります。
【日 時】
２０２２年９月２５日（日）
９時３０分～１７時３０分
【会 場】
スープル大分ビル ４階セミナールーム
（大分市高砂町３番１０号）
【受講料】
２５，０００円（税込み）
※１０月２３日（日）に実施する模擬試験講座と
同時申し込みで模擬試験講座が２０％ＯＦＦとなります。
【こんな方にオススメです！】
・給与計算実務能力検定に興味のある方
・事務系で再就職を目指している方
・創業予定の方、経営者
【定 員】
１０人
【お申込み・お問合せ】
一般社団法人実務能力開発支援協会
TEL：０３－５２８３－６５０８
https://jitsumu-up.jp/live-seminar/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
法令順守だけでは働き方は改革できないが・・・。
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地元の専門家として紹介されました。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
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朝から事務所でタスク処理。
いつもなら金曜日の午後に行う
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都合により午前中に済ませました。
午後からは大分初の「えびす大学」を受講。
https://www.yomeigaku.net/%E8%AC%9B%E5%BA%A7-%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC/%E3%81%88%E3%81%B3%E3%81%99%E5%A4%A7%E5%AD%A6/
講師・・・というか世話人という
位置づけの桑原和弘さんを進行役として
勉強会は進みます。
https://www.frisco-gcs.com/
知識が無くて上手く説明できませんが、
陽明学に触れて、
受講者で意見交換をするというスタイルで、
これがとにかく面白かった。
休憩無しの２時間があっという間でした。
終了後は、
そのまま「４時から会」を開催。
感染対策を講じた上で、
こちらも２時間キッカリで終了。
３年振りの通常開催となった
夏祭りの初日だったこともあり、
その後は家族と合流。
充実の一日でした。
＜初めてのこと＞
えびす大学（陽明学）
２０２２年登壇記録集計中
４５回（全累計８７５回）
受講者数６０名（年累計１，３２０名）
２０２２年読書集計中
８月５日未読了・８月合計０冊
（年累計４４冊）
２０２２年サウナ集計中
８月０回（年累計５１回）
２０２２年コメダ集計中
８月０回（年累計５８回）
２０２２年体重記録集計中（７月３１日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
８月５日１個・８月合計１個
（年累計４８個）
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◆２・ 本日のテーマ
法令順守だけでは働き方は改革できないが・・・。
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２０１９年４月から
本格的にスタートした働き方改革は、
コロナ禍でも予定どおり
関連する法令が改正されています。
同一労働同一賃金
時間外労働の上限規制
女性活躍やシニア活躍
育児や介護と仕事の両立・・・
企業は当然ながら
法令を順守しなければならないわけですから、
なかなか大変ですね。
では、この働き方改革の目的とは
何でしょうか。
働き方改革実行計画にも
「（働き方改革の）目指すところは
働く方一人ひとりが、より良い将来の展望を
持ち得るようにすることである。」
と記載されているように、
経営者だって個人事業主だって、
管理職だって新入社員だって、
正社員だってパートだって、
「働くこと」と「幸せ」を
つなぐことだと解釈しています。
もちろん、法令順守は絶対条件です。
そこは当たり前。
ルールは守った上で何をするのか。
ここで大きな差が出てしまいます。
ところが、
それ（法令）は横に置き・・・
という会社のなんと多いことか。
例えば、仕事柄、
数多くの会社の賃金台帳を見てきましたが、
大袈裟ではなく、
６～７割はどこか間違えていました。
そして指摘をしても
なかなか改善されません。
ＳＤＧｓだ、社会貢献だと声高に叫び、
アットホームな社風、
働きやすい職場といくらアピールしても、
労働基準法違反となれば、
全ての信頼が吹っ飛ぶわけです。
打ったら左右どちらに走ってもＯＫなら
野球は成立しません。
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それはもうサッカーではなくラグビーです。
法令順守だけやっていれば
職場環境が改善されるというのは
さすがに無理がありますが、
土台が崩れると建物が崩壊するように
法令を順守した上でしか
働き方は改革できないというわけです。
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◆３・ 編集後記
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ルールは守らなければなりません。
しかし、
現状に合っていないルールは
変えるべきかもしれません。
ここで一方的にルールを破ると
秩序が乱れます。
ルールを変える時は、
しかるべき手順で変える。
これが鉄則です。
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◆４・ セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
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社会人になって時間の使い方に
「もやもや」していませんか？
時間の使い方を学ぶと
人生はより良い方向に変わります。
この講座では全２回で
基礎編と体感編を学んでいきます。
この機会にどうぞお申込みください。
【日 時】
２０２２年９月９日（金）・１６日（金）
各回１９時～２０時３０分
【会 場】
大分市男女共同参画センター会議室
（コンパルホール２階）
大分市府内町１丁目５番３８号
【受講料】無料
【定 員】
２５人
【お申込み・お問合せ】
大分市男女共同参画センターたぴねす
TEL：０９７－５７４－５５７７
http://www.city.oita.oita.jp/o018/timemanage.html
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「給与計算実務能力検定」はその名のとおり、
給与の仕組みと計算方法について学ぶことが
出来る検定です。
給与計算なんて難しそう・・・
そんなあなたのために、
２級試験の対策講座として
対面でわかりやすく解説します。
講座終了後には
手取り額まで算出できるように
なります。
【日 時】
２０２２年９月２５日（日）
９時３０分～１７時３０分
【会 場】
スープル大分ビル ４階セミナールーム
（大分市高砂町３番１０号）
【受講料】
２５，０００円（税込み）
※１０月２３日（日）に実施する模擬試験講座と
同時申し込みで模擬試験講座が２０％ＯＦＦとなります。
【こんな方にオススメです！】
・給与計算実務能力検定に興味のある方
・事務系で再就職を目指している方
・創業予定の方、経営者
【定 員】
１０人
【お申込み・お問合せ】
一般社団法人実務能力開発支援協会
TEL：０３－５２８３－６５０８
https://jitsumu-up.jp/live-seminar/
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
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