優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2016/11/17(木) 20:00 | 【優先順位のツボ 】自分を知るということが継続への一歩 |
__________________________
■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2016.11.17 Vol.231
本日のテーマ:自分を知るということが継続への一歩
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
__________________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/cZMse2rzwGg
社会保険労務士の篠原です。
県内7か所で開催した
「若手社員パワーアップ研修」も、
昨日の豊後大野地域が最後でした。
一企業での研修と大きく違い、
様々な会社から様々な職種の方が
集まるので、
一言で若手と言っても
年齢層や経験の開きが大きく、
また、持っている問題意識にも
差があるという状況。
同じ内容やスピードで進めることの
難しさを実感しましたね。
しかし、アンケートは主催者の満足いく
結果でホッとしています。
ただ良い話が聞けたというだけで
終わって欲しくないので、
公開研修では珍しいとは思いますが、
受講者に任意で課題提出を提案して
います。
どれだけ出てくるのか、
楽しみです。
________________________
本日のテーマ:自分を知るということが継続への一歩
________________________
本当のところ、
自分ってどういう人間なのだろう。
なかなか自分ではわからないのでは
ないでしょうか。
深く考える機会もそう無いですからね。
研修によっては特殊なカードを使って、
自分を掘り下げるワークをすることが
あります。
自分自身も定期的に振り返っていますが、
自分でも認識しているけれど、
他人には見せたくないキャラがあります。
それは、
「面倒くさがり屋」
「アバウト」
何となく気づいていたものの、
フタをしていたパーソナリティです。
少しネガティブな印象ですが、
これも自分だと認識すると
具体的な対策が打てるわけです。
この音声付きメールマガジンは
毎日発行しています。
3日坊主で面倒くさがり屋な自分でも、
続けるにはどうすれば良いか、
考えて行動した結果だと思っています。
逆に言うと、
自分というパーソナリティを
理解しなければ、
なかなか良い行動の習慣化は
難しいのではないかと確信して
います。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
_________________________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
_________________________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2016.11.17 Vol.231
本日のテーマ:自分を知るということが継続への一歩
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
__________________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/cZMse2rzwGg
社会保険労務士の篠原です。
県内7か所で開催した
「若手社員パワーアップ研修」も、
昨日の豊後大野地域が最後でした。
一企業での研修と大きく違い、
様々な会社から様々な職種の方が
集まるので、
一言で若手と言っても
年齢層や経験の開きが大きく、
また、持っている問題意識にも
差があるという状況。
同じ内容やスピードで進めることの
難しさを実感しましたね。
しかし、アンケートは主催者の満足いく
結果でホッとしています。
ただ良い話が聞けたというだけで
終わって欲しくないので、
公開研修では珍しいとは思いますが、
受講者に任意で課題提出を提案して
います。
どれだけ出てくるのか、
楽しみです。
________________________
本日のテーマ:自分を知るということが継続への一歩
________________________
本当のところ、
自分ってどういう人間なのだろう。
なかなか自分ではわからないのでは
ないでしょうか。
深く考える機会もそう無いですからね。
研修によっては特殊なカードを使って、
自分を掘り下げるワークをすることが
あります。
自分自身も定期的に振り返っていますが、
自分でも認識しているけれど、
他人には見せたくないキャラがあります。
それは、
「面倒くさがり屋」
「アバウト」
何となく気づいていたものの、
フタをしていたパーソナリティです。
少しネガティブな印象ですが、
これも自分だと認識すると
具体的な対策が打てるわけです。
この音声付きメールマガジンは
毎日発行しています。
3日坊主で面倒くさがり屋な自分でも、
続けるにはどうすれば良いか、
考えて行動した結果だと思っています。
逆に言うと、
自分というパーソナリティを
理解しなければ、
なかなか良い行動の習慣化は
難しいのではないかと確信して
います。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
_________________________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
_________________________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。