優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/11/09(水) 12:00 | 【優先順位のツボ】昭和の当たり前と令和の当たり前 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.11.9 Vol. 2,415
本日のテーマ：
昭和の当たり前と令和の当たり前
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「時間の決定権を相手に渡さない段取り」
https://note.com/happyspiral86400/n/nf642e3462e33
ｎｏｔｅ音声ブログ
「終わりが決まらないと効率も上がらない」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd856eb31217e
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
終日、よろず支援拠点での相談業務。
様々なご相談に対して全力で対応するので
終わったら抜け殻のようになります。
帰宅後は夜のルーティンでバタンキュー。
シンプルな一日が終了。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
７５回（全累計９０５回）
受講者数年累計２，３００名
２０２２年読書集計中
１１月８日０冊読了・１１月合計２冊
（年累計７８冊）
２０２２年サウナ集計中
１１月１回（年累計７５回）
２０２２年コメダ集計中
１１月１回（年累計８７回）
２０２２年体重記録集計中（１１月６日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
１１月８日０個・１１月合計６個
（年累計７５個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
昭和の当たり前と令和の当たり前
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
これからの時代、
労働生産性を上げていかなければ
生き残っていけません。
これはどの産業、どの職種でも共通です。
なぜなら、少子高齢化の影響で
労働力人口が激減していくのは
目に見えているからです。
昭和２２年にできた現在の労働関連法は
これまで何度も法改正を重ねてきましたが、
今回初めて、
いわゆる働き方改革関連法の目的条文に
「労働生産性の向上」という文言が入りました。
おそらく、製造業や運送業などの
一部の産業以外はピンときていません。
以前の私も、時間の長さ「だけ」で
課題を解決してきました。
体力には自信があったので、
終わらなければ残業で片付ける
それでも終わらなければ休日出勤だ
持ち帰り仕事だ・・・
そういえば徹夜したことも何度もありました。
要は、自分の能力の低さを
時間の長さだけでカバーしていたのです。
特に工夫する必要もないので、
ある意味では簡単です。
また、会社に長い時間いることが
（なぜか）評価されていた時代でもありました。
確かに時間の長さで解決できることは
たくさんあります。
時間の長さは価値に転換できるからです。
一部の例外を除いて、
野球でも将棋でも芸術の世界でも、
第一線で活躍している方は分野を問わず、
幼い頃から大量の時間を投じてきたはず。
ところが、
それは集中した時間の長さであって、
ただ単に、時間をかければいい
ということではありません。
知人に金融機関の支店長を務めてから
定年退職した方がいます。
昔は夜の２２時から
営業会議が始まったりすることは
ザラだったそうです。
では、日中は何をしていたのかというと、
顧客のところで昼寝をさせてもらっていた
とのこと。
笑い話のようですが、
残業前提の会社では
このような笑えないことが起きています。
これでは働くことが幸せにつながるとは
到底思えません。
昭和の当たり前は
令和でも当たり前でしょうか。
働き方改革は
意識改革から始めなければ進まない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、県に今年度採用された
職員さん向けの研修に登壇します。
テーマは「タイムマネジメント」
いただいた時間は３時間。
伝えたいことは全て伝えた上で
時間ピッタリに終わらせます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【 残席２名となりました 】
■ ～ 締め切りループから抜け出そう！ ～
今年最後のタイムマネジメント講座
時間の使い方を変えると人生が変わる
それがこの講座のテーマです。
タイムマネジメントは
「本当に大切なことに有限の時間を
なるべく多く使う技術」
技術ならば、学ぶことで
誰でもいつでも未来を変えることが
できるはずです。
ところが締め切りに追われてばかりいると
目先のことに気が取られ、
本当に大切なことに使う時間が
無くなってしまいます。
これが停滞を生みます。
この講座では
前半の講義で理論をお伝えし、
後半はグループワークで
時間の使い方を体感していただきます。
締め切りに追われている方、
２０２３年こそ飛躍したい方など、
この機会にどうぞご参加ください。
【日 時】
２０２２年１１月２０日（日）
９時４５分～１４時１５分
（お昼休憩１時間）
【会場】ホルトホール大分
（大分市金池南１丁目５−１）
２FセミナールームＳ
【参加費】５千円（税込）
当日お支払いいただきます。
※再受講の方は３千円（税込）ですが、
グループワークはオブザーバーとしての
参加となりますのでご了承ください。
【定員】グループワーク参加者で最大８名
※最小開催人数は４名
【受講特典】
・振り返り用の小冊子
・オンライン相談（１回のみ１時間まで）
【お申込み】
https://docs.google.com/forms/d/1nktJxpO9AK_fXl2j5ZAiT6_S8VXYlear7nIGxqMUe-0/edit
【お問合せ】
社会保険労務士 篠原事務所まで
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2022.11.9 Vol. 2,415
本日のテーマ：
昭和の当たり前と令和の当たり前
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「時間の決定権を相手に渡さない段取り」
https://note.com/happyspiral86400/n/nf642e3462e33
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「終わりが決まらないと効率も上がらない」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd856eb31217e
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地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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終日、よろず支援拠点での相談業務。
様々なご相談に対して全力で対応するので
終わったら抜け殻のようになります。
帰宅後は夜のルーティンでバタンキュー。
シンプルな一日が終了。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
７５回（全累計９０５回）
受講者数年累計２，３００名
２０２２年読書集計中
１１月８日０冊読了・１１月合計２冊
（年累計７８冊）
２０２２年サウナ集計中
１１月１回（年累計７５回）
２０２２年コメダ集計中
１１月１回（年累計８７回）
２０２２年体重記録集計中（１１月６日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
１１月８日０個・１１月合計６個
（年累計７５個）
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◆２・ 本日のテーマ
昭和の当たり前と令和の当たり前
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これからの時代、
労働生産性を上げていかなければ
生き残っていけません。
これはどの産業、どの職種でも共通です。
なぜなら、少子高齢化の影響で
労働力人口が激減していくのは
目に見えているからです。
昭和２２年にできた現在の労働関連法は
これまで何度も法改正を重ねてきましたが、
今回初めて、
いわゆる働き方改革関連法の目的条文に
「労働生産性の向上」という文言が入りました。
おそらく、製造業や運送業などの
一部の産業以外はピンときていません。
以前の私も、時間の長さ「だけ」で
課題を解決してきました。
体力には自信があったので、
終わらなければ残業で片付ける
それでも終わらなければ休日出勤だ
持ち帰り仕事だ・・・
そういえば徹夜したことも何度もありました。
要は、自分の能力の低さを
時間の長さだけでカバーしていたのです。
特に工夫する必要もないので、
ある意味では簡単です。
また、会社に長い時間いることが
（なぜか）評価されていた時代でもありました。
確かに時間の長さで解決できることは
たくさんあります。
時間の長さは価値に転換できるからです。
一部の例外を除いて、
野球でも将棋でも芸術の世界でも、
第一線で活躍している方は分野を問わず、
幼い頃から大量の時間を投じてきたはず。
ところが、
それは集中した時間の長さであって、
ただ単に、時間をかければいい
ということではありません。
知人に金融機関の支店長を務めてから
定年退職した方がいます。
昔は夜の２２時から
営業会議が始まったりすることは
ザラだったそうです。
では、日中は何をしていたのかというと、
顧客のところで昼寝をさせてもらっていた
とのこと。
笑い話のようですが、
残業前提の会社では
このような笑えないことが起きています。
これでは働くことが幸せにつながるとは
到底思えません。
昭和の当たり前は
令和でも当たり前でしょうか。
働き方改革は
意識改革から始めなければ進まない
というわけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、県に今年度採用された
職員さん向けの研修に登壇します。
テーマは「タイムマネジメント」
いただいた時間は３時間。
伝えたいことは全て伝えた上で
時間ピッタリに終わらせます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【 残席２名となりました 】
■ ～ 締め切りループから抜け出そう！ ～
今年最後のタイムマネジメント講座
時間の使い方を変えると人生が変わる
それがこの講座のテーマです。
タイムマネジメントは
「本当に大切なことに有限の時間を
なるべく多く使う技術」
技術ならば、学ぶことで
誰でもいつでも未来を変えることが
できるはずです。
ところが締め切りに追われてばかりいると
目先のことに気が取られ、
本当に大切なことに使う時間が
無くなってしまいます。
これが停滞を生みます。
この講座では
前半の講義で理論をお伝えし、
後半はグループワークで
時間の使い方を体感していただきます。
締め切りに追われている方、
２０２３年こそ飛躍したい方など、
この機会にどうぞご参加ください。
【日 時】
２０２２年１１月２０日（日）
９時４５分～１４時１５分
（お昼休憩１時間）
【会場】ホルトホール大分
（大分市金池南１丁目５−１）
２FセミナールームＳ
【参加費】５千円（税込）
当日お支払いいただきます。
※再受講の方は３千円（税込）ですが、
グループワークはオブザーバーとしての
参加となりますのでご了承ください。
【定員】グループワーク参加者で最大８名
※最小開催人数は４名
【受講特典】
・振り返り用の小冊子
・オンライン相談（１回のみ１時間まで）
【お申込み】
https://docs.google.com/forms/d/1nktJxpO9AK_fXl2j5ZAiT6_S8VXYlear7nIGxqMUe-0/edit
【お問合せ】
社会保険労務士 篠原事務所まで
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。