優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/11/24(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】「仕事」の定義 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.11.24 Vol. 2,430
本日のテーマ：
「仕事」の定義
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「時間の決定権を相手に渡さない段取り」
https://note.com/happyspiral86400/n/nf642e3462e33
ｎｏｔｅ音声ブログ
「終わりが決まらないと効率も上がらない」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd856eb31217e
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
勤労感謝の日も
いつもどおり朝のルーティンからスタート。
疲労が溜まっていたのでサウナで整え、
カフェで読書。
午後からは家族で商業施設に買い物へ。
いつもなら２１時３０分には就寝のところ、
Ｗ杯サッカー初戦のドイツ戦観戦のため、
少し夜更かし。
久しぶりに０時過ぎの就寝でした。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
８２回（全累計９１２回）
受講者数年累計２，５３５名
２０２２年読書集計中
１１月２３日０冊読了・１１月合計５冊
（年累計８１冊）
２０２２年サウナ集計中
１１月４回（年累計７８回）
２０２２年コメダ集計中
１１月２回（年累計８８回）
２０２２年体重記録集計中（１１月２０日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
１１月２３日０個・１１月合計９個
（年累計７８個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「仕事」の定義
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革の企業支援をしていると、
残業は絶対反対の立場だと勘違いされるのですが、
全ての残業を否定しているわけではありません。
決算時や納期前などの繁忙期には
必要な場合だってあると理解しています。
もちろん、
忙しいことは想定されていたのに
本当に事前準備ができなかったのか、
改善できる余地は無いのかを
思考停止せずに検討することから
逃げてはいけません。
残業の何が問題なのか。
それは、一定以上の時間を経過すると
集中力が切れるからです。
ある調査では、
起床後１５時間後ぐらいには
軽い酩酊状態の集中力に低下すると
報告されています。
飲酒運転と同じクオリティに
高い割増賃金を支払うというのは
本当に必要なことなのでしょうか。
確かに時間の長さは価値に転換できます。
しかしながら、
時間の長さだけで解決しようとすると、
安易に残業や休日出勤に頼ってしまい、
無駄が発生する可能性が高いのです。
集中力が高い状態で、
その仕事に大量の時間を投入することが
できるのであれば、
最大の価値を生むでしょう。
一方で、
皆さんにとって「仕事をしている」とは
どのような状態でしょうか。
「職場の席に座っていること」が仕事だ
という認識の職場であれば
かなりキツい環境と言えます。
私自身、
会社内で残業していることそのものを
評価される会社にいたこともありましたし、
いまだにそのような感覚の経営者や管理職は
少なくありません。
さて、矛盾するようですが、
個人的には２０代は起きている時間の大半を
仕事に使うべきだと考えています。
それが本人の成長につながるはずだからです。
ただし、この場合の「仕事」とは、
職場の中だけとは限りません。
様々な人と会って話を聴く
良書を読む
セミナーに参加する
・・・
家族との時間の中にも
仕事につながるヒントはたくさんあります。
仕事に関するアンテナを立てることで、
それは必ず仕事に生きてきます。
これがワーク・ライフ・バランスの趣旨でもあり、
最大のメリットなのです。
いつもと同じ席で
いつもと同じ同僚と
いつもと同じ話をしているだけでは
社会の早い流れについていけるはずも
ありません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨夜のドイツ戦はしびれましたね。
前半が終わった時点で
もう寝ようかと思いましたが
最後まで応援して本当に良かった。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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オンライン対談をさせていただきました。
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２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
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どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
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勤労感謝の日も
いつもどおり朝のルーティンからスタート。
疲労が溜まっていたのでサウナで整え、
カフェで読書。
午後からは家族で商業施設に買い物へ。
いつもなら２１時３０分には就寝のところ、
Ｗ杯サッカー初戦のドイツ戦観戦のため、
少し夜更かし。
久しぶりに０時過ぎの就寝でした。
＜初めてのこと＞
特に無し
２０２２年登壇記録集計中
８２回（全累計９１２回）
受講者数年累計２，５３５名
２０２２年読書集計中
１１月２３日０冊読了・１１月合計５冊
（年累計８１冊）
２０２２年サウナ集計中
１１月４回（年累計７８回）
２０２２年コメダ集計中
１１月２回（年累計８８回）
２０２２年体重記録集計中（１１月２０日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）
２０２２年初めてのことチャレンジ集計中
１１月２３日０個・１１月合計９個
（年累計７８個）
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◆２・ 本日のテーマ
「仕事」の定義
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革の企業支援をしていると、
残業は絶対反対の立場だと勘違いされるのですが、
全ての残業を否定しているわけではありません。
決算時や納期前などの繁忙期には
必要な場合だってあると理解しています。
もちろん、
忙しいことは想定されていたのに
本当に事前準備ができなかったのか、
改善できる余地は無いのかを
思考停止せずに検討することから
逃げてはいけません。
残業の何が問題なのか。
それは、一定以上の時間を経過すると
集中力が切れるからです。
ある調査では、
起床後１５時間後ぐらいには
軽い酩酊状態の集中力に低下すると
報告されています。
飲酒運転と同じクオリティに
高い割増賃金を支払うというのは
本当に必要なことなのでしょうか。
確かに時間の長さは価値に転換できます。
しかしながら、
時間の長さだけで解決しようとすると、
安易に残業や休日出勤に頼ってしまい、
無駄が発生する可能性が高いのです。
集中力が高い状態で、
その仕事に大量の時間を投入することが
できるのであれば、
最大の価値を生むでしょう。
一方で、
皆さんにとって「仕事をしている」とは
どのような状態でしょうか。
「職場の席に座っていること」が仕事だ
という認識の職場であれば
かなりキツい環境と言えます。
私自身、
会社内で残業していることそのものを
評価される会社にいたこともありましたし、
いまだにそのような感覚の経営者や管理職は
少なくありません。
さて、矛盾するようですが、
個人的には２０代は起きている時間の大半を
仕事に使うべきだと考えています。
それが本人の成長につながるはずだからです。
ただし、この場合の「仕事」とは、
職場の中だけとは限りません。
様々な人と会って話を聴く
良書を読む
セミナーに参加する
・・・
家族との時間の中にも
仕事につながるヒントはたくさんあります。
仕事に関するアンテナを立てることで、
それは必ず仕事に生きてきます。
これがワーク・ライフ・バランスの趣旨でもあり、
最大のメリットなのです。
いつもと同じ席で
いつもと同じ同僚と
いつもと同じ話をしているだけでは
社会の早い流れについていけるはずも
ありません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨夜のドイツ戦はしびれましたね。
前半が終わった時点で
もう寝ようかと思いましたが
最後まで応援して本当に良かった。
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◆４・ セミナー情報
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ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
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