優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2022/11/29(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】結果ゴールと行動ゴール |
_______________________
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.11.29 Vol. 2,435
本日のテーマ:
結果ゴールと行動ゴール
_______________________
note
「時間の決定権を相手に渡さない段取り」
https://note.com/happyspiral86400/n/nf642e3462e33
note音声ブログ
「終わりが決まらないと効率も上がらない」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd856eb31217e
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午前中は、
スポーツ関連団体の会議に委員として出席。
部活の地域移行の流れもあり、
今後数年間で大きく変わっていく業界です。
終了後は一旦、事務所に戻り、
限られた時間でタスク処理。
夕方からはハローワークで求人の支援。
早めの帰宅後は久しぶりにジョギング。
夜のルーティンで一日が終了。
<初めてのこと>
特に無し
2022年登壇記録集計中
83回(全累計913回)
受講者数年累計2,735名
2022年読書集計中
11月28日1冊読了・11月合計6冊
(年累計82冊)
2022年サウナ集計中
11月6回(年累計80回)
2022年コメダ集計中
11月4回(年累計90回)
2022年体重記録集計中(11月27日時点)
前週比較ゼロ(年10.1kg減)
2022年初めてのことチャレンジ集計中
11月28日0個・11月合計11個
(年累計80個)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
結果ゴールと行動ゴール
_______________________
未来の理想像と現在地との差が課題、
そしてその課題には必ず原因があります。
その原因を解消するために目標を立て、
目標を達成するために行動計画を設定します。
これが課題解決の構図です。
例えば、健康状態が悪いという課題に対して
カロリーの取り過ぎと運動不足
という2つの原因があったとします。
結果ゴールは6か月で体重5kg減
これに行動計画をつなげていきます。
・食事は朝晩の2回
・ライスの量を茶碗の半分にする
・夕食後には何も口に入れない
・ジムでトレーニングをする
・夕食後はウオーキングをする
・・・などなど。
結果ゴールはまさに結果論です。
5kg減るかどうかは
厳密にはコントロールできません。
一方で
行動計画は自分でコントロールできます。
ところが、
やったり、やらなかったりでは
結果は変わりません。
だからこそ、
行動計画にもゴールを作る必要があるのです。
先ほどの例ですと、
・食事は朝晩の2回
・ライスの量を茶碗の半分にする
・夕食後には何も口に入れない
これらを週に5日連続で続ける・・・など。
「毎日」というのは良さそうですが、
期限がはっきりしないので
「いつまで続けるか」を決めておきます。
このように多少強引でも行動ゴールを作ると
できたか、できなかったかの判定ができるので
改善にもつながっていく
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
会社や自治体の事業計画を見ていると
行動ゴールは明確でも
結果ゴールが曖昧な場合もあります。
行動ゴールが達成された時に
結果ゴールも達成されているのか。
進捗状況はどうか。
ここを判定できるものでないと
実は意味がありません。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
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◆2・ 本日のテーマ
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午前中は、
スポーツ関連団体の会議に委員として出席。
部活の地域移行の流れもあり、
今後数年間で大きく変わっていく業界です。
終了後は一旦、事務所に戻り、
限られた時間でタスク処理。
夕方からはハローワークで求人の支援。
早めの帰宅後は久しぶりにジョギング。
夜のルーティンで一日が終了。
<初めてのこと>
特に無し
2022年登壇記録集計中
83回(全累計913回)
受講者数年累計2,735名
2022年読書集計中
11月28日1冊読了・11月合計6冊
(年累計82冊)
2022年サウナ集計中
11月6回(年累計80回)
2022年コメダ集計中
11月4回(年累計90回)
2022年体重記録集計中(11月27日時点)
前週比較ゼロ(年10.1kg減)
2022年初めてのことチャレンジ集計中
11月28日0個・11月合計11個
(年累計80個)
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◆2・ 本日のテーマ
結果ゴールと行動ゴール
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未来の理想像と現在地との差が課題、
そしてその課題には必ず原因があります。
その原因を解消するために目標を立て、
目標を達成するために行動計画を設定します。
これが課題解決の構図です。
例えば、健康状態が悪いという課題に対して
カロリーの取り過ぎと運動不足
という2つの原因があったとします。
結果ゴールは6か月で体重5kg減
これに行動計画をつなげていきます。
・食事は朝晩の2回
・ライスの量を茶碗の半分にする
・夕食後には何も口に入れない
・ジムでトレーニングをする
・夕食後はウオーキングをする
・・・などなど。
結果ゴールはまさに結果論です。
5kg減るかどうかは
厳密にはコントロールできません。
一方で
行動計画は自分でコントロールできます。
ところが、
やったり、やらなかったりでは
結果は変わりません。
だからこそ、
行動計画にもゴールを作る必要があるのです。
先ほどの例ですと、
・食事は朝晩の2回
・ライスの量を茶碗の半分にする
・夕食後には何も口に入れない
これらを週に5日連続で続ける・・・など。
「毎日」というのは良さそうですが、
期限がはっきりしないので
「いつまで続けるか」を決めておきます。
このように多少強引でも行動ゴールを作ると
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改善にもつながっていく
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行動ゴールが達成された時に
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進捗状況はどうか。
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昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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