優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/02/25(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】時間の長さは２つの条件付きで価値に変わる。 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2023.2.25 Vol. 2,522
本日のテーマ：
時間の長さは２つの条件付きで価値に変わる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「今日のタスク以外を目の前から消すと、
生産性は上がる」
https://note.com/happyspiral86400/n/n7fa592bca84b
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、事務所でタスク処理に没頭。
午後からは県の会議です。
これまでも自治体の様々な審議会や委員会の
委員をさせていただいてきましたが、
県知事や部長級の幹部職員を前に
意見を述べられる機会なんて
そうそうありません。
特に今回は現知事とでは
最後の委員会でしたので、
更に気合いを入れて発言しました。
終了後は、規程についての
ご相談で企業訪問。
帰宅前にいつものカフェに寄って
タスク整理（大人の時間割）を実行。
夜のルーティンで金曜日が終了。
【２０２３年 記録集計中】
＜登壇＞ 目標１００回
１２回（全累計９２７回）
受講者数年累計２５４名
＜読書＞ 目標１００冊
２月２４日未読了・２月合計６冊
（年累計１６冊）
＜素振り＞ 目標１００回
２月２４日実施・２月合計２回
（年累計７回）
＜２重飛び＞ 目標１００回
２月２４日実施・２月合計２回
（年累計７回）連続最高４１回
＜初めてのこと＞ 目標１００個
２月２４日０個・２月合計４個
（年累計９個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
時間の長さは２つの条件付きで価値に変わる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間の長さは価値に変わる。
ワーク・ライフ・バランスだ、
働き方改革だと声高に叫ばれている時代に
あえて逆行するようなこと言いますが、
自分を成長させるためには
ハードワークは必要です。
ただし、ハードワークが有効になるには
２つの条件が付きます。
まず１つ目は、
ある程度の集中力を継続できている状態の
時間というものです。
様々な実験でも明らかになっているように、
人間の集中力は起床後１２～１３時間が限界で、
起床後１５時間以上ともなると
酒気帯び運転と同じ程度の作業能率まで
低下するそうです。
朝６時に起床している方であれば
２１時以降の残業は、
酩酊状態で仕事をしているようなものなので、
そこに高い割増率を加算した残業代を
支払わなければならないなんて、
労使共に幸せなことだとは思えません。
ちなみに私は、２３時まで帰れない会社、
毎日が終電の会社も経験していますが、
いずれも残業代は支払われていませんでしたし、
経験としても全くの無駄でした。
ハードワークが有効になる条件の２つ目は、
所属している会社の中だけが
仕事ではないということ。
この認識を変えないと、
いつもと同じメンバーと
いつもと同じ席で
いつもと同じ話を繰り返すだけ。
社会の早い動きに
ついていけるわけなどありません。
職場を飛び出し、
専門性を高める活動に参加したり、
異業種の色々な話を聞いたり、
トレーニングなどで心身を整えたり。
これが全て仕事に生きてくるのです。
この２つを踏まえて、あえて言いますが、
人生にはハードワーク期は必ず必要です。
ある程度の長さの時間が無いと
価値に変わらないからです。
過去の経験を生かして最初から専門を絞る。
色々やってみてから専門を見つけて絞る。
これは戦略なので、
自分に合った方法で良いと思いますが、
ハードワークで得た経験をベースに、
次のステップとして自分は何が得意なのか
というブランディングに移ることで、
最後は社会に価値を還元する時期が来るはずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私自身は
最後の還元期に入ったと自覚しています。
どうやって還元していくのかが
悩みどころですが、
まずは小冊子の発行から始めます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ ～ ザ・目標達成 ～
今年最初のタイムマネジメント講座を開催します。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
それがこの講座のテーマです。
タイムマネジメントとは、
「本当に大切なことに有限の時間を
なるべく多く使う技術」
技術ならば、学ぶことで
誰でもいつでも未来を変えることが
できるはずです。
ところで、皆様が年初に立てた目標の
進捗具合はいかがでしょうか。
３か月も過ぎると多くの方は忘れてしまう。
そんな調査結果もあるように
行動を継続するのは案外難しいものです。
この講座では
前半の講義で理論をお伝えし、
後半はグループワークで
時間の使い方を体感していただきます。
２０２３年こそ目標を達成したいという方は
この機会にどうぞご参加ください。
【日 時】
２０２３年３月１８日（土）
９時３０分～１４時３０分
（お昼休憩１時間）
※開場９時１５分
【会場】ホルトホール大分
（大分市金池南１丁目５−１）
２FセミナールームＳ
【参加費】５千円（税込）
当日お支払いいただきます。
※再受講の方は３千円（税込）ですが、
グループワークはオブザーバーとしての
参加となりますのでご了承ください。
【定員】グループワーク参加者で最大８名
※最小開催人数は４名
【受講特典】
・振り返り用の小冊子 ※作成中
・オンライン相談（１回のみ１時間まで）
【お申込み】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeE4NawCNpQ0L2MjMRQDXeQ7PhAIFZUUqOopri79HsbGMx3JQ/viewform?usp=sf_link
【お問合せ】
社会保険労務士 篠原事務所まで
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
時間の長さは２つの条件付きで価値に変わる。
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ｎｏｔｅ
「今日のタスク以外を目の前から消すと、
生産性は上がる」
https://note.com/happyspiral86400/n/n7fa592bca84b
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「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、事務所でタスク処理に没頭。
午後からは県の会議です。
これまでも自治体の様々な審議会や委員会の
委員をさせていただいてきましたが、
県知事や部長級の幹部職員を前に
意見を述べられる機会なんて
そうそうありません。
特に今回は現知事とでは
最後の委員会でしたので、
更に気合いを入れて発言しました。
終了後は、規程についての
ご相談で企業訪問。
帰宅前にいつものカフェに寄って
タスク整理（大人の時間割）を実行。
夜のルーティンで金曜日が終了。
【２０２３年 記録集計中】
＜登壇＞ 目標１００回
１２回（全累計９２７回）
受講者数年累計２５４名
＜読書＞ 目標１００冊
２月２４日未読了・２月合計６冊
（年累計１６冊）
＜素振り＞ 目標１００回
２月２４日実施・２月合計２回
（年累計７回）
＜２重飛び＞ 目標１００回
２月２４日実施・２月合計２回
（年累計７回）連続最高４１回
＜初めてのこと＞ 目標１００個
２月２４日０個・２月合計４個
（年累計９個）
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◆２・ 本日のテーマ
時間の長さは２つの条件付きで価値に変わる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間の長さは価値に変わる。
ワーク・ライフ・バランスだ、
働き方改革だと声高に叫ばれている時代に
あえて逆行するようなこと言いますが、
自分を成長させるためには
ハードワークは必要です。
ただし、ハードワークが有効になるには
２つの条件が付きます。
まず１つ目は、
ある程度の集中力を継続できている状態の
時間というものです。
様々な実験でも明らかになっているように、
人間の集中力は起床後１２～１３時間が限界で、
起床後１５時間以上ともなると
酒気帯び運転と同じ程度の作業能率まで
低下するそうです。
朝６時に起床している方であれば
２１時以降の残業は、
酩酊状態で仕事をしているようなものなので、
そこに高い割増率を加算した残業代を
支払わなければならないなんて、
労使共に幸せなことだとは思えません。
ちなみに私は、２３時まで帰れない会社、
毎日が終電の会社も経験していますが、
いずれも残業代は支払われていませんでしたし、
経験としても全くの無駄でした。
ハードワークが有効になる条件の２つ目は、
所属している会社の中だけが
仕事ではないということ。
この認識を変えないと、
いつもと同じメンバーと
いつもと同じ席で
いつもと同じ話を繰り返すだけ。
社会の早い動きに
ついていけるわけなどありません。
職場を飛び出し、
専門性を高める活動に参加したり、
異業種の色々な話を聞いたり、
トレーニングなどで心身を整えたり。
これが全て仕事に生きてくるのです。
この２つを踏まえて、あえて言いますが、
人生にはハードワーク期は必ず必要です。
ある程度の長さの時間が無いと
価値に変わらないからです。
過去の経験を生かして最初から専門を絞る。
色々やってみてから専門を見つけて絞る。
これは戦略なので、
自分に合った方法で良いと思いますが、
ハードワークで得た経験をベースに、
次のステップとして自分は何が得意なのか
というブランディングに移ることで、
最後は社会に価値を還元する時期が来るはずです。
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◆３・ 編集後記
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私自身は
最後の還元期に入ったと自覚しています。
どうやって還元していくのかが
悩みどころですが、
まずは小冊子の発行から始めます。
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◆４・ セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ ～ ザ・目標達成 ～
今年最初のタイムマネジメント講座を開催します。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
それがこの講座のテーマです。
タイムマネジメントとは、
「本当に大切なことに有限の時間を
なるべく多く使う技術」
技術ならば、学ぶことで
誰でもいつでも未来を変えることが
できるはずです。
ところで、皆様が年初に立てた目標の
進捗具合はいかがでしょうか。
３か月も過ぎると多くの方は忘れてしまう。
そんな調査結果もあるように
行動を継続するのは案外難しいものです。
この講座では
前半の講義で理論をお伝えし、
後半はグループワークで
時間の使い方を体感していただきます。
２０２３年こそ目標を達成したいという方は
この機会にどうぞご参加ください。
【日 時】
２０２３年３月１８日（土）
９時３０分～１４時３０分
（お昼休憩１時間）
※開場９時１５分
【会場】ホルトホール大分
（大分市金池南１丁目５−１）
２FセミナールームＳ
【参加費】５千円（税込）
当日お支払いいただきます。
※再受講の方は３千円（税込）ですが、
グループワークはオブザーバーとしての
参加となりますのでご了承ください。
【定員】グループワーク参加者で最大８名
※最小開催人数は４名
【受講特典】
・振り返り用の小冊子 ※作成中
・オンライン相談（１回のみ１時間まで）
【お申込み】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeE4NawCNpQ0L2MjMRQDXeQ7PhAIFZUUqOopri79HsbGMx3JQ/viewform?usp=sf_link
【お問合せ】
社会保険労務士 篠原事務所まで
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。