優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/09/08(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】辞めることだけではなく増やすことも意識する。 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2023.9.8 Vol. 2,717
本日のテーマ：
辞めることだけではなく増やすことも意識する。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「可処分時間とストレスの関係」
https://note.com/happyspiral86400/n/nb3c846baff27
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
対外的な予定が入っていない
可処分時間の多い一日。
かなり久しぶりの貴重な日です。
まずは、コメダからスタート。
自分自身がやっていることの
見直しを行っているタイミングですが、
いつもの席でユッタリと
考えることができるので思考を深められます。
事務所に移動し、
締め切りの迫る原稿作成や
研修の資料作成を進め、
煮詰まったので洗車に行き、
ガソリンを入れてからサウナで整え、
娘を書道教室に送り迎えする合間に
この日２度目のコメダで作業を継続。
予定を全て処理できたので、
気持ちの良い一日でした。
【２０２３年 記録集計中】
＜登壇＞ 目標１００回
５７回（全累計９７２回）
受講者数年累計１，４７５名
＜読書＞ 目標１００冊
９月７日未読了・９月合計１冊
（年累計５７冊）
＜素振り＞ 目標１００回
９月７日未実施・９月合計０回
（年累計１７回）
＜２重飛び＞ 目標１００回
９月７日未実施・９月合計０回
（年累計１７回）連続最高５０回
＜初めてのこと＞ 目標１００個
９月７日０個・９月合計０個
（年累計４６個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
辞めることだけではなく増やすことも意識する。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革では、
労働時間を減らしましょう
という取り組みが最前線です。
なので、
法改正も時間外労働の上限規制や
年次有給休暇の取得促進という部分から
始まっています。
職場に目を向けてみると、
慢性的な人手不足は出生数の激減により
今後も解消される見込みはなく、
一方で最低賃金の上昇により
扶養の範囲内で働いているパートの方は
労働時間を短くせざるを得ない状況も加わり、
もうどうにもなりません。
いずれにしても、
これまでのやり方を大きく変えなければ
生き残っていけませんし、
そのチャンスでもあります。
業務の見直しをする際に、
まずは辞めることを決めると
簡単に時間が生み出すことができます。
四半期に１度のペースで構わないので、
小規模事業であれば全社員で、
中規模以上であれば部署毎に集まり、
みんなが辞めた方が良いと思っている
業務やプロセスをピックアップし、
経営者や責任者が（できればその場で）
決めます。
これだけでも効果はありますが、
単純に辞めるという思考だけだと
成果に結びつかなくなるので
以下の視点も必要です。
・（量や頻度などを）減らすこと
・増やすこと
・新たに始めること
特に、「増やすこと」を決めると、
社員の意識が揃います。
辞めることで浮いた時間を、
職場の本当に大切なことや
成果を生み出すことに投入する（増やす）
ことで業績も上がるでしょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
９月は少し落ち着いた時間を過ごせそうです。
仕事も頭も散らかっているので、
整理と、
手を止めて考える時間を増やしたいと
思っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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オンライン対談をさせていただきました。
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２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
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どうぞお楽しみください。
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見直しを行っているタイミングですが、
いつもの席でユッタリと
考えることができるので思考を深められます。
事務所に移動し、
締め切りの迫る原稿作成や
研修の資料作成を進め、
煮詰まったので洗車に行き、
ガソリンを入れてからサウナで整え、
娘を書道教室に送り迎えする合間に
この日２度目のコメダで作業を継続。
予定を全て処理できたので、
気持ちの良い一日でした。
【２０２３年 記録集計中】
＜登壇＞ 目標１００回
５７回（全累計９７２回）
受講者数年累計１，４７５名
＜読書＞ 目標１００冊
９月７日未読了・９月合計１冊
（年累計５７冊）
＜素振り＞ 目標１００回
９月７日未実施・９月合計０回
（年累計１７回）
＜２重飛び＞ 目標１００回
９月７日未実施・９月合計０回
（年累計１７回）連続最高５０回
＜初めてのこと＞ 目標１００個
９月７日０個・９月合計０個
（年累計４６個）
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辞めることだけではなく増やすことも意識する。
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働き方改革では、
労働時間を減らしましょう
という取り組みが最前線です。
なので、
法改正も時間外労働の上限規制や
年次有給休暇の取得促進という部分から
始まっています。
職場に目を向けてみると、
慢性的な人手不足は出生数の激減により
今後も解消される見込みはなく、
一方で最低賃金の上昇により
扶養の範囲内で働いているパートの方は
労働時間を短くせざるを得ない状況も加わり、
もうどうにもなりません。
いずれにしても、
これまでのやり方を大きく変えなければ
生き残っていけませんし、
そのチャンスでもあります。
業務の見直しをする際に、
まずは辞めることを決めると
簡単に時間が生み出すことができます。
四半期に１度のペースで構わないので、
小規模事業であれば全社員で、
中規模以上であれば部署毎に集まり、
みんなが辞めた方が良いと思っている
業務やプロセスをピックアップし、
経営者や責任者が（できればその場で）
決めます。
これだけでも効果はありますが、
単純に辞めるという思考だけだと
成果に結びつかなくなるので
以下の視点も必要です。
・（量や頻度などを）減らすこと
・増やすこと
・新たに始めること
特に、「増やすこと」を決めると、
社員の意識が揃います。
辞めることで浮いた時間を、
職場の本当に大切なことや
成果を生み出すことに投入する（増やす）
ことで業績も上がるでしょう。
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９月は少し落ち着いた時間を過ごせそうです。
仕事も頭も散らかっているので、
整理と、
手を止めて考える時間を増やしたいと
思っています。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行責任者：篠原 丈司
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