優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/10/08(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】採用でも自己紹介でも同じブランディングの基本 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2023.10.8 Vol. 2,748
本日のテーマ：
採用でも自己紹介でも同じブランディングの基本
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
ｎｏｔｅ
「野球とラグビーの大きな違いは何でしょう？」
https://note.com/happyspiral86400/n/n6cd2b86ebef7
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
ｎｏｔｅを更新しました。
「野球とラグビーの大きな違いは何でしょう？」
https://note.com/happyspiral86400/n/n6cd2b86ebef7
３連休の初日は仕事。
採用戦略に関する公開セミナーに登壇しました。
１０月から始まる後期の初回などの諸事情から
告知が遅れたこともあり、
ご参加は３名のみと
少人数のセミナーとなりました。
受講していただくと満足度は高いですし、
日頃は人手不足の相談が絶えないのに、
情報が届いていないのか、
休日の午前中だからなのか、
原因を探る必要がありますね。
帰宅後は土曜日の「自由時間」
録画を見ながら刺身と缶ビールで
出来上がり。
安いものです。
【２０２３年 記録集計中】
＜登壇＞ 目標１００回
６４回（全累計９７９回）
受講者数３名（年累計１，５９２名）
＜読書＞ 目標１００冊
１０月７日未読了・１０月合計１冊
（年累計６２冊）
＜素振り＞ 目標１００回
１０月７日未実施・１０月合計０回
（年累計１７回）
＜２重飛び＞ 目標１００回
１０月７日未実施・１０月合計０回
（年累計１７回）連続最高５０回
＜初めてのこと＞ 目標１００個
１０月７日０個・１０月合計１個
（年累計４９個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
採用でも自己紹介でも同じブランディングの基本
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日のセミナーで
通算９７９回の登壇となりました。
年内には大台（１，０００回）に
到達する予定です。
セミナーの中での自己紹介は、
ほぼこれ１つに絞って話しました。
テーマが採用戦略だったからです。
採用活動に慣れていない会社の求人情報は
「広大な砂漠であいまいな旗を振っている」
ようなもの。
労働条件ばかりで、
どこを切っても同じ金太郎飴のような
求人情報をたくさん見てきました。
自己紹介も同じです。
社会保険労務士と名乗った段階で、
その他大勢の中に組み入れられてしまいます。
なので、私の特長である
登壇回数の話だけで自己紹介をしました。
行政手続きも、給与計算も、
就業規則の作成も、研修もやっています・・・
ではなく、「話せる社労士」で
覚えてもらえれば十分なのです。
会社の特長でも個人の自己紹介でも、
１つの機会に
あれもこれもと詰め込みたくなる気持ちは
わかりますが、
相手の記憶にはほとんど残りません。
いざという時に思い出してもらうためには、
これという１つに絞って発信することが
極めて重要なのです。
私は、これこそがブランディングだと
考えています。
社内でやりたい仕事がある。
でも、今は関係無い部署にいる。
であれば、
その仕事をしたいということだけではなく、
その能力や経験があるということを
絞って発信する必要があります。
何でもできます。器用です。
これでは印象に残らず、
思い出してもらえないのです。
もちろん、場面によって
特長の発信は分けるべきだと思います。
なので、
「話せる社労士」と
「タイムマネジメントの専門家」は
同じタイミングでは強調していません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
覚えてもらいたい分野に絞って
適切な情報発信をする。
となると、相手に応じて
複数の名刺を使い分けるべきかも
しれませんね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2023.10.8 Vol. 2,748
本日のテーマ：
採用でも自己紹介でも同じブランディングの基本
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
ｎｏｔｅ
「野球とラグビーの大きな違いは何でしょう？」
https://note.com/happyspiral86400/n/n6cd2b86ebef7
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
ｎｏｔｅを更新しました。
「野球とラグビーの大きな違いは何でしょう？」
https://note.com/happyspiral86400/n/n6cd2b86ebef7
３連休の初日は仕事。
採用戦略に関する公開セミナーに登壇しました。
１０月から始まる後期の初回などの諸事情から
告知が遅れたこともあり、
ご参加は３名のみと
少人数のセミナーとなりました。
受講していただくと満足度は高いですし、
日頃は人手不足の相談が絶えないのに、
情報が届いていないのか、
休日の午前中だからなのか、
原因を探る必要がありますね。
帰宅後は土曜日の「自由時間」
録画を見ながら刺身と缶ビールで
出来上がり。
安いものです。
【２０２３年 記録集計中】
＜登壇＞ 目標１００回
６４回（全累計９７９回）
受講者数３名（年累計１，５９２名）
＜読書＞ 目標１００冊
１０月７日未読了・１０月合計１冊
（年累計６２冊）
＜素振り＞ 目標１００回
１０月７日未実施・１０月合計０回
（年累計１７回）
＜２重飛び＞ 目標１００回
１０月７日未実施・１０月合計０回
（年累計１７回）連続最高５０回
＜初めてのこと＞ 目標１００個
１０月７日０個・１０月合計１個
（年累計４９個）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
採用でも自己紹介でも同じブランディングの基本
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日のセミナーで
通算９７９回の登壇となりました。
年内には大台（１，０００回）に
到達する予定です。
セミナーの中での自己紹介は、
ほぼこれ１つに絞って話しました。
テーマが採用戦略だったからです。
採用活動に慣れていない会社の求人情報は
「広大な砂漠であいまいな旗を振っている」
ようなもの。
労働条件ばかりで、
どこを切っても同じ金太郎飴のような
求人情報をたくさん見てきました。
自己紹介も同じです。
社会保険労務士と名乗った段階で、
その他大勢の中に組み入れられてしまいます。
なので、私の特長である
登壇回数の話だけで自己紹介をしました。
行政手続きも、給与計算も、
就業規則の作成も、研修もやっています・・・
ではなく、「話せる社労士」で
覚えてもらえれば十分なのです。
会社の特長でも個人の自己紹介でも、
１つの機会に
あれもこれもと詰め込みたくなる気持ちは
わかりますが、
相手の記憶にはほとんど残りません。
いざという時に思い出してもらうためには、
これという１つに絞って発信することが
極めて重要なのです。
私は、これこそがブランディングだと
考えています。
社内でやりたい仕事がある。
でも、今は関係無い部署にいる。
であれば、
その仕事をしたいということだけではなく、
その能力や経験があるということを
絞って発信する必要があります。
何でもできます。器用です。
これでは印象に残らず、
思い出してもらえないのです。
もちろん、場面によって
特長の発信は分けるべきだと思います。
なので、
「話せる社労士」と
「タイムマネジメントの専門家」は
同じタイミングでは強調していません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
覚えてもらいたい分野に絞って
適切な情報発信をする。
となると、相手に応じて
複数の名刺を使い分けるべきかも
しれませんね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できる公開セミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2022- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。