優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/01/13(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】トンボの眼が欲しいなぁ～ |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.1.13 Vol.288
本日のテーマ：トンボの眼が欲しいなぁ～
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/14Q1fD8Azqg
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
生まれてくる時に対して、
亡くなった時の手続きの多さや
煩雑さといったら、
比較にならないほど大変です。
昨日は、福岡の恩人の手続きを
手伝ってきたんですが、
世帯主の変更、
公共料金や電話などの名義変更、
健康保険の埋葬料、
遺族年金や未支給年金の請求、
・・・などなど
これに加えて相続も大変だし。
まさに、悲しむ暇もないほどの
手続きで遺族は疲れ果てますね。
マイナンバーが稼働してくれば、
軽減されるのでしょう。
少し期待しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ トンボの眼が欲しいなぁ～
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
紳士服の
「はるやまホールディングス」が、
面白い制度を発表して話題に
なっています。
社員が健康的に働ける環境作りを
目的として、
月の残業時間がゼロだった
社員に対し一律１万５千円を
「ノー残業手当」として
支給する方針のようです。
残業が発生した場合は、
法定どおり実労働分の残業手当を
支給するが、
残業手当が１万５千円に
満たない場合でも、
その差額を「ノー残業手当」
として支給するので、
働く側としては、
残業してもしなくても
１万５千円は貰えるわけで、
そうなると、
残業しない方が得だと
考えるのが、
私も含めて人間という
ものです（笑）
月給３０万円の場合、
１万５千円だと残業５～６時間
程度というところでしょう。
結果的に残業時間が減れば、
会社の経費も削減出来るので
いいこと尽くめのような感じは
しますが、
業績まで落としてしまっては、
本末転倒です。
なので、無駄なタスク（行動）を
削るという作業は必要です。
（手を休めないという意味ではなく）
タバコを吸っている時間や、
ボーっとする時間なんて
もはやありません。
極限まで生産性を上げていく
ということは、
私語も無いギスギスした
職場になる可能性だってあるので、
職場内のコミュニケーションや
残業しない時間で何をするのか、
といったライフデザインも必要です。
ノー残業手当は素晴らしい施策ですが、
トンボのような複眼的な視点で
見ていかないと、
実は、職場の活性化には
つながらないというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は商工団体の職員さん向け
セミナーに登壇します。
テーマは
「８６，４００円の使い方」
複眼的視点で臨みたいと思います。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
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生まれてくる時に対して、
亡くなった時の手続きの多さや
煩雑さといったら、
比較にならないほど大変です。
昨日は、福岡の恩人の手続きを
手伝ってきたんですが、
世帯主の変更、
公共料金や電話などの名義変更、
健康保険の埋葬料、
遺族年金や未支給年金の請求、
・・・などなど
これに加えて相続も大変だし。
まさに、悲しむ暇もないほどの
手続きで遺族は疲れ果てますね。
マイナンバーが稼働してくれば、
軽減されるのでしょう。
少し期待しています。
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◆２・ トンボの眼が欲しいなぁ～
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紳士服の
「はるやまホールディングス」が、
面白い制度を発表して話題に
なっています。
社員が健康的に働ける環境作りを
目的として、
月の残業時間がゼロだった
社員に対し一律１万５千円を
「ノー残業手当」として
支給する方針のようです。
残業が発生した場合は、
法定どおり実労働分の残業手当を
支給するが、
残業手当が１万５千円に
満たない場合でも、
その差額を「ノー残業手当」
として支給するので、
働く側としては、
残業してもしなくても
１万５千円は貰えるわけで、
そうなると、
残業しない方が得だと
考えるのが、
私も含めて人間という
ものです（笑）
月給３０万円の場合、
１万５千円だと残業５～６時間
程度というところでしょう。
結果的に残業時間が減れば、
会社の経費も削減出来るので
いいこと尽くめのような感じは
しますが、
業績まで落としてしまっては、
本末転倒です。
なので、無駄なタスク（行動）を
削るという作業は必要です。
（手を休めないという意味ではなく）
タバコを吸っている時間や、
ボーっとする時間なんて
もはやありません。
極限まで生産性を上げていく
ということは、
私語も無いギスギスした
職場になる可能性だってあるので、
職場内のコミュニケーションや
残業しない時間で何をするのか、
といったライフデザインも必要です。
ノー残業手当は素晴らしい施策ですが、
トンボのような複眼的な視点で
見ていかないと、
実は、職場の活性化には
つながらないというわけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は商工団体の職員さん向け
セミナーに登壇します。
テーマは
「８６，４００円の使い方」
複眼的視点で臨みたいと思います。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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