優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/05/02(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】基準があれば迷わない |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.5.2 Vol. 2,954
本日のテーマ：
基準があれば迷わない
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５月もホームサウナからスタート。
やはり平日の朝は空いているので
ゆっくり入れます。
３セットで整えてから、
びっくりドンキーへ移動。
ホームページの改定案を
完成させてから事務所に移動し、
タスク処理を継続。
午後からは来客対応。
自治体が主催する委員会の
委員就任のご依頼でした。
難しそうな案件でしたが
登壇のご依頼と同様に
基本的には断らないようにしています。
ようやく雨が止みました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
５月１日未読了・５月合計０冊
（年累計２５冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月０回・年合計１２回
受講者数年合計５３８名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月１日０個・５月合計０個
（年累計２５個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
５月１日未実施・５月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
基準があれば迷わない
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１６年前に開業した頃は、
依頼があれば何でも受ける
というスタンスでやっていました。
社会保険労務士の広い業務の中で
何が得意分野なのか、
何で食っていくのかを
決めかねていたからです。
福岡修業時代も含めると
一通りの経験はしてきたと思います。
その中で比較的、同業者と競合が少なく、
かつ、自分に合っている業務として
企業研修に目をつけました。
開業３年目ぐらいだったでしょうか。
商工団体の職員さんの
「社労士さんって話の上手い人が
いないんですよね、探しているんですけど
・・・」と
屈辱とも取れる発言が耳に入り、
それならばと
背中を押された形となりました。
研修講師のスキルは
セミナーや講演にも生きてきます。
「登壇」という大きな括りの仕事は
来たら拒まずのスタンスで、
穴があったら入りたいような
経験も重ねて
通算１，０３２回というところまで
到達しました。
主催者は、講師を探して
ホームページなり紹介なりで
私を見つけてくれたわけですから
困っているのは間違いありません。
だからこそ、
多少難しくても
日程さえ合えば受けるというのが
私の基準でした。
結果的に「あの人に頼めば何とかなる」と
口コミで広まっていき、
加速度的にご依頼は増えました。
行政手続きや給与計算は、
とても重要な業務です。
しかしながら、
誰がやっても同じ結果になる
（ならなければおかしい）ことに、
自分の貴重な時間を使うべきなのかと
疑問に思うようになって、
代行は辞めました。
その会社で内製化できるよう
支援は続けています。
その他の仕事も同様で、
基準に沿って、受ける受けないを
判断しているので迷いません。
自治体の委員会も、
多少専門外でも受けています。
依頼されるのには理由があることと、
私の経験になるからです。
「何でもできる」は危険です。
印象に残らないからです。
でも断るのも機会を逃すようで
不安なのもわかります。
そこで「基準」を決めておくことで
後悔のない決断ができるように
なるのです。
そして、この基準は
変わっていくのでご心配なく。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は私の誕生日。
５６歳になりました。
亡くなった両親に感謝し、
自身の在り方を振り返る日に
したいと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご案内できるセミナーは現在ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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基準があれば迷わない
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落ち込まない３つのポイント」
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「締め切りの効果的な使い方」
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「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
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地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５月もホームサウナからスタート。
やはり平日の朝は空いているので
ゆっくり入れます。
３セットで整えてから、
びっくりドンキーへ移動。
ホームページの改定案を
完成させてから事務所に移動し、
タスク処理を継続。
午後からは来客対応。
自治体が主催する委員会の
委員就任のご依頼でした。
難しそうな案件でしたが
登壇のご依頼と同様に
基本的には断らないようにしています。
ようやく雨が止みました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
５月１日未読了・５月合計０冊
（年累計２５冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月０回・年合計１２回
受講者数年合計５３８名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月１日０個・５月合計０個
（年累計２５個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
５月１日未実施・５月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
基準があれば迷わない
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１６年前に開業した頃は、
依頼があれば何でも受ける
というスタンスでやっていました。
社会保険労務士の広い業務の中で
何が得意分野なのか、
何で食っていくのかを
決めかねていたからです。
福岡修業時代も含めると
一通りの経験はしてきたと思います。
その中で比較的、同業者と競合が少なく、
かつ、自分に合っている業務として
企業研修に目をつけました。
開業３年目ぐらいだったでしょうか。
商工団体の職員さんの
「社労士さんって話の上手い人が
いないんですよね、探しているんですけど
・・・」と
屈辱とも取れる発言が耳に入り、
それならばと
背中を押された形となりました。
研修講師のスキルは
セミナーや講演にも生きてきます。
「登壇」という大きな括りの仕事は
来たら拒まずのスタンスで、
穴があったら入りたいような
経験も重ねて
通算１，０３２回というところまで
到達しました。
主催者は、講師を探して
ホームページなり紹介なりで
私を見つけてくれたわけですから
困っているのは間違いありません。
だからこそ、
多少難しくても
日程さえ合えば受けるというのが
私の基準でした。
結果的に「あの人に頼めば何とかなる」と
口コミで広まっていき、
加速度的にご依頼は増えました。
行政手続きや給与計算は、
とても重要な業務です。
しかしながら、
誰がやっても同じ結果になる
（ならなければおかしい）ことに、
自分の貴重な時間を使うべきなのかと
疑問に思うようになって、
代行は辞めました。
その会社で内製化できるよう
支援は続けています。
その他の仕事も同様で、
基準に沿って、受ける受けないを
判断しているので迷いません。
自治体の委員会も、
多少専門外でも受けています。
依頼されるのには理由があることと、
私の経験になるからです。
「何でもできる」は危険です。
印象に残らないからです。
でも断るのも機会を逃すようで
不安なのもわかります。
そこで「基準」を決めておくことで
後悔のない決断ができるように
なるのです。
そして、この基準は
変わっていくのでご心配なく。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は私の誕生日。
５６歳になりました。
亡くなった両親に感謝し、
自身の在り方を振り返る日に
したいと思います。
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◆４・ 公開セミナー情報
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ご案内できるセミナーは現在ありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。