優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/01/16(月) 12:00 | 【優先順位のツボ 】棒ほど願って針ほど叶うのか？ |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.1.16 Vol.291
本日のテーマ：棒ほど願って針ほど叶うのか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/3QqtUl9g2nU
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
審判組織の役員会に出席。
来月の総会に向けて、
資料等の確認です。
少子化の波は、この業界にも
押し寄せてきており、
高齢化と人数減少の問題に
ついての対策は喫緊の課題です。
選手だけでは野球は出来ませんし、
審判員のレベル低下は、
野球そのもののレベル低下にも
つながっていきます。
今年は５人増。
自分なりに目標を立てて
取り組んでいきたいと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 棒ほど願って針ほど叶うのか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「棒ほど願って針ほど叶う」
となると、出来るだけ目標は
高めに設定すれば良いの
でしょうか。
目標のレベル設定は本当に
難しいですね。
今の延長線上で考えるのではなく、
バックキャスト
つまり制限を取っ払って
目標を設定し、
そこから逆算して近い将来の
目標や行動計画を作っていく
というのは必要です。
ところが自分が望んでいるより、
遥か上の目標を作っても
イメージが沸かず、
結果的に忘れたり
あきらめてしまうことにも
なります。
例えば、高校野球のチームが
県大会で３回戦が最高なのに、
甲子園で優勝だ！と目標を
掲げれば、そこまで達成
出来なくても県大会優勝、
つまり甲子園出場が
叶うのかといえば、
そんなに単純なことでは
ありません。
甲子園で優勝を目指すチームと
出場が目標のチームとでは、
練習内容、量と質、
学校側の体制、設備・・・
何から何まで違うからです。
選手集めだって全国からスカウト
してこなければなりません。
全国一のチームを作るのだから
当然です。
このように対策（行動計画）が
違ってくるのに、
そこは置いといて・・・
それでは針だって得られるわけが
ありませんね。
大会で優勝するのか
野球を楽しむのか
目標設定のレベルが全てだと
言っても、良いぐらいかも。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週は、登壇が４つ。
ハラスメント研修に、
給与設計、
女性活躍、
労務管理と
全て違う内容です。
こうなると、準備が大変（汗）
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
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試行錯誤する中で気づいたポイント
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来月の総会に向けて、
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押し寄せてきており、
高齢化と人数減少の問題に
ついての対策は喫緊の課題です。
選手だけでは野球は出来ませんし、
審判員のレベル低下は、
野球そのもののレベル低下にも
つながっていきます。
今年は５人増。
自分なりに目標を立てて
取り組んでいきたいと思います。
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となると、出来るだけ目標は
高めに設定すれば良いの
でしょうか。
目標のレベル設定は本当に
難しいですね。
今の延長線上で考えるのではなく、
バックキャスト
つまり制限を取っ払って
目標を設定し、
そこから逆算して近い将来の
目標や行動計画を作っていく
というのは必要です。
ところが自分が望んでいるより、
遥か上の目標を作っても
イメージが沸かず、
結果的に忘れたり
あきらめてしまうことにも
なります。
例えば、高校野球のチームが
県大会で３回戦が最高なのに、
甲子園で優勝だ！と目標を
掲げれば、そこまで達成
出来なくても県大会優勝、
つまり甲子園出場が
叶うのかといえば、
そんなに単純なことでは
ありません。
甲子園で優勝を目指すチームと
出場が目標のチームとでは、
練習内容、量と質、
学校側の体制、設備・・・
何から何まで違うからです。
選手集めだって全国からスカウト
してこなければなりません。
全国一のチームを作るのだから
当然です。
このように対策（行動計画）が
違ってくるのに、
そこは置いといて・・・
それでは針だって得られるわけが
ありませんね。
大会で優勝するのか
野球を楽しむのか
目標設定のレベルが全てだと
言っても、良いぐらいかも。
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◆３・ 編集後記
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今週は、登壇が４つ。
ハラスメント研修に、
給与設計、
女性活躍、
労務管理と
全て違う内容です。
こうなると、準備が大変（汗）
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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