優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/05/26(日) 12:00 | 【優先順位のツボ】なぜ目標が達成されないのか |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.5.26 Vol. 2,978
本日のテーマ：
なぜ目標が達成されないのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土曜日の朝は
ホームサウナからスタート。
３セットで整えてから
びっくりドンキーでモーニング。
その後は事務所に移動し、
重要タスクを処理。
夕方からは来週日曜日の
公式戦に向けてチーム練習に参加。
初対戦の相手で
情報は全ありませんが、
まずまずの調子です。
夜は家族が出かけたので、
貴重な自由時間。
刺身に缶ビールで出来上がり。
安いものです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
５月２５日未読了・５月合計４冊
（年累計２９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月３回・年合計１２回
受講者数年合計５６５名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月２５日０個・５月合計６個
（年累計３１個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
５月２５日未実施・５月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
なぜ目標が達成されないのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
自分で目標を作ったり、
会社から与えられたりして、
そこに向かって行動しても
なかなか達成できない時は
何が悪いのでしょうか。
これをやる気や気合い、
根性で片づけてはいけません。
能力やセンスといった
抽象的な言葉でくくるのも
課題解決にはつながりません。
目標が達成されない原因は
大きく分けると３つあります。
（１）目標と行動計画がズレている
おそらく原因としては
これが一番多いのではないかと思います。
プロ野球の選手になりたいのに、
毎日素振りだけ１万回するようなもので、
目標に対して効果が高いアクションを
知らないと確実にズレます。
簡単なのは、
すでにやっている人に聞くこと。
コンサルに相談するのもありです。
例えば、営業の目標未達が
続いているようであれば、
トップ営業に
インタビューをすることで、
見えてくるものもたくさんあるはず。
アポの取り方、クロージング、
身なりやマナー・・・などなど。
やっている人に聞いてみないと、
そもそも、
わかっていない人にはわかりません。
プロ野球の選手になりたければ、
実際にプロとして活躍している選手に
聞くか、
輩出した監督などの
指導者に聞くのが一番です。
自己流でやって
プロになれるのはほんの一握りでしょう。
（２）行動計画が実行されない
いくら綿密な計画を
立てていたとしても、
それが実行されなければ
目標が達成されることはありません。
投入する時間が少なすぎると
成果が出ないのです。
これは原因によって
改善策を考えなくてはいけませんが、
少なくとも「いつ」と
「どれぐらい」が決まっていなければ、
ついつい先送りをしてしまいます。
（３）目標が高すぎる
手を止めて考えている時は、
これぐらいはできるだろうと
高めの目標を設定しがち。
実際に動いてみると
思ったより厳しい。
そういうことは多々あります。
そのままいくのか、
目標を少し下げるのかを
検討してみましょう。
全く成果が出ないのに
続けられる人はなかなかいません。
しかしながら、
一定量の時間が投入されなければ
成果が出ないということも事実です。
気合いや根性の無さを理由にすると
工夫は生まれませんが、
理屈抜きに根性が必要な時も出てきます。
イザという時のために
取っておきましょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日の疲れが残る朝。
無理をせず、
リセットの日にします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2024.5.26 Vol. 2,978
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なぜ目標が達成されないのか
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マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
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「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土曜日の朝は
ホームサウナからスタート。
３セットで整えてから
びっくりドンキーでモーニング。
その後は事務所に移動し、
重要タスクを処理。
夕方からは来週日曜日の
公式戦に向けてチーム練習に参加。
初対戦の相手で
情報は全ありませんが、
まずまずの調子です。
夜は家族が出かけたので、
貴重な自由時間。
刺身に缶ビールで出来上がり。
安いものです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
５月２５日未読了・５月合計４冊
（年累計２９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月３回・年合計１２回
受講者数年合計５６５名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月２５日０個・５月合計６個
（年累計３１個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
５月２５日未実施・５月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
なぜ目標が達成されないのか
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自分で目標を作ったり、
会社から与えられたりして、
そこに向かって行動しても
なかなか達成できない時は
何が悪いのでしょうか。
これをやる気や気合い、
根性で片づけてはいけません。
能力やセンスといった
抽象的な言葉でくくるのも
課題解決にはつながりません。
目標が達成されない原因は
大きく分けると３つあります。
（１）目標と行動計画がズレている
おそらく原因としては
これが一番多いのではないかと思います。
プロ野球の選手になりたいのに、
毎日素振りだけ１万回するようなもので、
目標に対して効果が高いアクションを
知らないと確実にズレます。
簡単なのは、
すでにやっている人に聞くこと。
コンサルに相談するのもありです。
例えば、営業の目標未達が
続いているようであれば、
トップ営業に
インタビューをすることで、
見えてくるものもたくさんあるはず。
アポの取り方、クロージング、
身なりやマナー・・・などなど。
やっている人に聞いてみないと、
そもそも、
わかっていない人にはわかりません。
プロ野球の選手になりたければ、
実際にプロとして活躍している選手に
聞くか、
輩出した監督などの
指導者に聞くのが一番です。
自己流でやって
プロになれるのはほんの一握りでしょう。
（２）行動計画が実行されない
いくら綿密な計画を
立てていたとしても、
それが実行されなければ
目標が達成されることはありません。
投入する時間が少なすぎると
成果が出ないのです。
これは原因によって
改善策を考えなくてはいけませんが、
少なくとも「いつ」と
「どれぐらい」が決まっていなければ、
ついつい先送りをしてしまいます。
（３）目標が高すぎる
手を止めて考えている時は、
これぐらいはできるだろうと
高めの目標を設定しがち。
実際に動いてみると
思ったより厳しい。
そういうことは多々あります。
そのままいくのか、
目標を少し下げるのかを
検討してみましょう。
全く成果が出ないのに
続けられる人はなかなかいません。
しかしながら、
一定量の時間が投入されなければ
成果が出ないということも事実です。
気合いや根性の無さを理由にすると
工夫は生まれませんが、
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イザという時のために
取っておきましょう。
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◆３・ 編集後記
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昨日の疲れが残る朝。
無理をせず、
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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