優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/06/01(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】備忘録：５月の振り返り |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.1 Vol. 2,984
本日のテーマ：
備忘録：５月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
移動時間が長かった今週は
抱えている仕事が進みにくいのは
当然として、
新しく入ってきた
仕事の整理もできずに
どうしても混乱します。
これがノイズになると
仕事のクオリティや
メンタルに影響するので
整理（リセット）の日としました。
サウナで整え、
びっくりドンキーでお決まりの
モーニングを食べながら、
タスクの書き出しをします。
事務所に移動し、
出張の整理と重要課題を仕上げて完了。
ようやく少し落ち着きました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
５月３１日未読了・５月合計４冊
（年累計２９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月４回・年合計１６回
受講者数１５名（年合計５８１名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月３１日０個・５月合計６個
（年累計３１個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
５月３１日未実施・５月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
備忘録：５月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間的に余裕だった４月と比べると、
忙しくなるとわかっていた５月。
それでもなるべく調整して、
リセットの時間を入れるように
しました。
予想どおり、新しい登壇の依頼が
相次いだ１か月でもありました。
ここで１か月を
振り返ってみたいと思います。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーしてくださいね。
読書数は４冊。
アウトプットが多い月は
インプットの量が減るというのは
想定どおりでしたが、
少し厚めの本を読み始めた為に、
冊数としてはそれほど進まず。
年累計は２９冊と
年間目標までの月１０冊ペースは
変わりません。
今年は、登壇回数の中でも
タイムマネジメント系に焦点を絞って
数字を追いかけています。
５月は新入社員研修に加え、
オンライン勉強会などでの
ご依頼で４回に登壇。
年累計は１６回で
目標までは月６回ペースと
まずまず。
一方で、全ての登壇数では
５月としては過去最高の１２回。
年累計でもコロナ禍前の
２０１９年に次ぐ過去２番目の
回数となっています。
ダイエットは３１日時点で
マイナス１.６ｋｇで変わらず。
なかなか減りません。
ジムトレーニングでの重量は
順調に増えていますが、
ダイエットとは
関係無さそうなので、
別の手段を考えます。
初めてのことは
６個（目標５０個）で累計３１個。
これは、このままで
目標には到達しそうです。
今後は県外出張も増えるので、
さらに加速していきます。
縄跳びはゼロ。優先順位は低くなりました。
以上が重点的に追いかけている
今年の定量的な数字の結果でした。
６月は、北九州、下関、長崎と
県外出張も３本控えています。
体調を管理しながら
乗り切っていこうと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５月の大きなトピックとしては
動画コンテンツの販売に向けて
動き出したということです。
機材の問題など課題を解決すれば
ガンガン進みそうです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
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ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
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「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
移動時間が長かった今週は
抱えている仕事が進みにくいのは
当然として、
新しく入ってきた
仕事の整理もできずに
どうしても混乱します。
これがノイズになると
仕事のクオリティや
メンタルに影響するので
整理（リセット）の日としました。
サウナで整え、
びっくりドンキーでお決まりの
モーニングを食べながら、
タスクの書き出しをします。
事務所に移動し、
出張の整理と重要課題を仕上げて完了。
ようやく少し落ち着きました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
５月３１日未読了・５月合計４冊
（年累計２９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
５月４回・年合計１６回
受講者数１５名（年合計５８１名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
５月３１日０個・５月合計６個
（年累計３１個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
５月３１日未実施・５月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
備忘録：５月の振り返り
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間的に余裕だった４月と比べると、
忙しくなるとわかっていた５月。
それでもなるべく調整して、
リセットの時間を入れるように
しました。
予想どおり、新しい登壇の依頼が
相次いだ１か月でもありました。
ここで１か月を
振り返ってみたいと思います。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーしてくださいね。
読書数は４冊。
アウトプットが多い月は
インプットの量が減るというのは
想定どおりでしたが、
少し厚めの本を読み始めた為に、
冊数としてはそれほど進まず。
年累計は２９冊と
年間目標までの月１０冊ペースは
変わりません。
今年は、登壇回数の中でも
タイムマネジメント系に焦点を絞って
数字を追いかけています。
５月は新入社員研修に加え、
オンライン勉強会などでの
ご依頼で４回に登壇。
年累計は１６回で
目標までは月６回ペースと
まずまず。
一方で、全ての登壇数では
５月としては過去最高の１２回。
年累計でもコロナ禍前の
２０１９年に次ぐ過去２番目の
回数となっています。
ダイエットは３１日時点で
マイナス１.６ｋｇで変わらず。
なかなか減りません。
ジムトレーニングでの重量は
順調に増えていますが、
ダイエットとは
関係無さそうなので、
別の手段を考えます。
初めてのことは
６個（目標５０個）で累計３１個。
これは、このままで
目標には到達しそうです。
今後は県外出張も増えるので、
さらに加速していきます。
縄跳びはゼロ。優先順位は低くなりました。
以上が重点的に追いかけている
今年の定量的な数字の結果でした。
６月は、北九州、下関、長崎と
県外出張も３本控えています。
体調を管理しながら
乗り切っていこうと思います。
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◆３・ 編集後記
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５月の大きなトピックとしては
動画コンテンツの販売に向けて
動き出したということです。
機材の問題など課題を解決すれば
ガンガン進みそうです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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