優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/06/03(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】週のスタートと１週間の労働生産性との関係 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.3 Vol. 2,986
本日のテーマ：
週のスタートと１週間の労働生産性との関係
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所属している野球チームの
公式戦に出場。
３つの大会のうち
２つ目の会長杯支部予選１回戦に
臨みました。
いつもギリギリの人数で
やっていましたが、
近年では最も多い
１３名がベンチ入り。
格上相手に奮闘しましたが
結果は完敗でした。
点差ほどの実力差があるとは
思えませんでしたが、
下位打線にもコツコツと当てられ
得点を重ねられてしまいました。
次は市長杯に向けて練習を重ね、
立て直していきます。
気を取り直して
娘の部活に県内トップレベルの中学が
合同練習に来ているというので見学に。
ものスゴいレベル差でしたが、
これに刺激を受けて市総体は
なんとか勝ち抜けて
県大会に進んで欲しいものです。
夜はいつものテレビで大爆笑。
これでまた１週間頑張れます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月２日未読了・６月合計０冊
（年累計２９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月０回・年合計１６回
受講者数年合計５８１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月２日０個・６月合計０個
（年累計３１個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月２日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
週のスタートと１週間の労働生産性との関係
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は月曜日の朝は
意識してゆったりとスタートするように
しています。
コメダ珈琲店のいつもの席で
いつものモーニングを食べながら
「思考の時間」を実行するのがお決まり。
締め切り仕事を一旦横に置き、
行きたい未来と現在地とのズレを
修正する貴重な時間です。
朝ルーティン（ウオーキング、
ジムトレーニングなど）の後に
サウナを入れる時もあります。
少なくとも午前中は
対外的な仕事のアポは入れません。
可能であれば（調整がつけば）
丸１日をブロックしています。
以前はスタートダッシュとばかりに
月曜日の午前中から重たい仕事
（トラブル対応や
規程の打ち合わせなど）でも
関係なく入れていました。
その結果、土日の休日にも
仕事が気になってゆっくり休めず、
日曜日の１８時３０分に
「サザエさん」が始まると
「また１週間が始まる・・・」と
ブルーな気分になっていたのです。
気合いや根性が足りないのだと
考えていましたが、
何とか仕組みで解決できないかと
思考錯誤したことで、
今のスケジューリングに
落ち着きました。
結果的に１週間の労働生産性が
高まったのは想定外のことでした。
工夫次第でどうにでもなる
ということで
自信にもつながった事例です。
月曜日の朝から
会議で数字を詰められる。
ぼーっとしがちな月曜日から
発破をかけられる。
これで気合いが入るのであれば
良いのですが、
長続きする方が
どれぐらいいるものでしょうか。
土日が休みであっても
気になって心の底からリセットできず、
そのストレスを抱えたまま
１週間が始まるのです。
これでは労働生産性なんて
上がらないと思うのは
私だけでしょうか。
繰り返しますが、
月曜の朝から
ガンガン動ける方は別に良いのです。
しかし、おそらく私を含めた
その他大多数の方は
週の始まりは気が重いもの。
ここをクリアすれば
社会全体の生産性も上がってくる
はずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週は娘の市総体の応援が
メインです。
水曜から金曜まで
ブロックしています。
なので、どんな仕事が入っても
調整するか断るかが明確です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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週のスタートと１週間の労働生産性との関係
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マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所属している野球チームの
公式戦に出場。
３つの大会のうち
２つ目の会長杯支部予選１回戦に
臨みました。
いつもギリギリの人数で
やっていましたが、
近年では最も多い
１３名がベンチ入り。
格上相手に奮闘しましたが
結果は完敗でした。
点差ほどの実力差があるとは
思えませんでしたが、
下位打線にもコツコツと当てられ
得点を重ねられてしまいました。
次は市長杯に向けて練習を重ね、
立て直していきます。
気を取り直して
娘の部活に県内トップレベルの中学が
合同練習に来ているというので見学に。
ものスゴいレベル差でしたが、
これに刺激を受けて市総体は
なんとか勝ち抜けて
県大会に進んで欲しいものです。
夜はいつものテレビで大爆笑。
これでまた１週間頑張れます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月２日未読了・６月合計０冊
（年累計２９冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月０回・年合計１６回
受講者数年合計５８１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月２日０個・６月合計０個
（年累計３１個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月２日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
週のスタートと１週間の労働生産性との関係
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私は月曜日の朝は
意識してゆったりとスタートするように
しています。
コメダ珈琲店のいつもの席で
いつものモーニングを食べながら
「思考の時間」を実行するのがお決まり。
締め切り仕事を一旦横に置き、
行きたい未来と現在地とのズレを
修正する貴重な時間です。
朝ルーティン（ウオーキング、
ジムトレーニングなど）の後に
サウナを入れる時もあります。
少なくとも午前中は
対外的な仕事のアポは入れません。
可能であれば（調整がつけば）
丸１日をブロックしています。
以前はスタートダッシュとばかりに
月曜日の午前中から重たい仕事
（トラブル対応や
規程の打ち合わせなど）でも
関係なく入れていました。
その結果、土日の休日にも
仕事が気になってゆっくり休めず、
日曜日の１８時３０分に
「サザエさん」が始まると
「また１週間が始まる・・・」と
ブルーな気分になっていたのです。
気合いや根性が足りないのだと
考えていましたが、
何とか仕組みで解決できないかと
思考錯誤したことで、
今のスケジューリングに
落ち着きました。
結果的に１週間の労働生産性が
高まったのは想定外のことでした。
工夫次第でどうにでもなる
ということで
自信にもつながった事例です。
月曜日の朝から
会議で数字を詰められる。
ぼーっとしがちな月曜日から
発破をかけられる。
これで気合いが入るのであれば
良いのですが、
長続きする方が
どれぐらいいるものでしょうか。
土日が休みであっても
気になって心の底からリセットできず、
そのストレスを抱えたまま
１週間が始まるのです。
これでは労働生産性なんて
上がらないと思うのは
私だけでしょうか。
繰り返しますが、
月曜の朝から
ガンガン動ける方は別に良いのです。
しかし、おそらく私を含めた
その他大多数の方は
週の始まりは気が重いもの。
ここをクリアすれば
社会全体の生産性も上がってくる
はずです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週は娘の市総体の応援が
メインです。
水曜から金曜まで
ブロックしています。
なので、どんな仕事が入っても
調整するか断るかが明確です。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
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～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
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時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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