優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2024/06/06(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】もし最初からやり直すとしたら・・・ |
_______________________
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.6 Vol. 2,989
本日のテーマ:
もし最初からやり直すとしたら・・・
_______________________
マイベストプロコラム
「今から対策!ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない3つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
note
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
note音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
いよいよ最後の市総体が開幕。
初日の団体戦が行われました。
ソフトテニスは3ペアで戦い、
2勝したチームが勝利となります。
4校での予選リーグ初戦。
先鋒として出場した娘のペアは
勝利を飾り、幸先良いスタート。
しかし、エースのペアが
まさかの逆転負けで追い込まれた
ところ、
最後のペアが勝って、まずは1勝。
2戦目。
娘のペアはタイブレークまで
もつれましたが負け。
結局1対2で
1勝1敗となりました。
最後の3戦目も大接戦。
ここで負けると
予選敗退が決まります。
娘のペアはまたもタイブレークで負け、
こちらのエースペアは勝ち、
最後に託されたペアが
粘りに粘って、逆転勝ち。
最後の1本を決めた時は、
涙が溢れてきました。
決勝トーナメントは2つ勝てば
県大会に進めますが、
1回戦で1対2の惜敗。
これで団体戦が終わりました。
予選リーグで勝った学校が
優勝候補筆頭の学校に勝って
県大会に進んだので、
実力的には大差は
無かったのだと思います。
今日のペア戦に期待です。
終了後はすぐに移動し、
玖珠・九重町共催の
創業セミナーに登壇。
帰宅はバタンキューでした。
【2024年 記録集計中】
<読書> 目標100冊
6月5日未読了・6月合計0冊
(年累計29冊)
<タイムマネジメント研修> 目標50回
6月0回・年合計16回
受講者数年合計581名
<ダイエット> 目標12kg減
変動無し(年累計マイナス1.6kg)
※週の最低体重を比較(月曜更新)
<初めてのこと> 目標50個
6月5日0個・6月合計0個
(年累計31個)
<縄跳び> 目標100回
6月5日未実施・6月合計0回
(年累計2回)連続最高50回
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
もし最初からやり直すとしたら・・・
_______________________
昨日の市総体は
実に残念な結果となりました。
応援に来ていた保護者とも
話したのは
「もう1年、いや半年早かったら
結果も違っていた」
ということでした。
それは、中学校の部活が
地域移行していく流れの中で
今年の4月から外部指導者が
来てくれているのですが、
これがもう少し早ければ・・・
というもの。
現状は、中学校の教員は
全くの素人でも部活の顧問を
務めなければなりません。
娘の部活も同様でした。
顧問の先生は技術的なことは
教えられないので、
娘たちは誰からも教わることなく
2年間が過ぎていました。
小学生の頃から
テニス教室で教わっている子や
経験のある教員が顧問の学校とは
かなりのレベル差がありました。
それが一変します。
この外部指導者が素晴らしく、
技術的なことだけではなく、
作戦や心構えなども教えて
くれたことで、
娘たちがテニスの面白さに覚醒し、
レベル差をかなり詰めた2か月と
なりました。
外部指導者の
「もう少し早ければ・・・」は
過去のことなので、
いくら悔やんでも何も変わりません。
これを教訓として
娘たちは今後にどう生かすのか、
それが問題です。
勝負の世界に「たら・れば」は
ありませんが、
改善することはできます。
その時に重要になるのが
「もし最初からやり直すとしたら、
何を・どこを改善すれば
もっと良い結果になっただろうか」
というキーワードです。
これによって後悔が
次につながる反省からの改善に
昇華するのです。
今回の改善点は、
やはり専門的な指導を
早めに受けるべきだった点です。
まずはネットの動画や本を買って
勉強するところから始め、
早い時期から民間が運営している
ソフトテニスの教室に通うなど
方法はいくらでもあったはず。
今後、何か新しいことを始める時に
同じ轍を踏まないようにすれば
今回の経験は必ず生きてきます。
これは仕事でも同じです。
日々の振り返りで
「もし最初からやり直すとしたら、
何を・どこを改善すれば
もっと良い結果になっただろうか」と
改善を積み重ねていけば、
数年後の立っている位置は
絶対に変わります。
考えて行動すると道は拓ける
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
今日はペア戦です。
ベスト16に入れば
県大会に進出できます。
かなり遠い道のりですが、
最後まで楽しんでほしいものです。
________________
◆4・ 公開セミナー情報
________________
【NEW!】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
~成功のカギは人材にあり!
人事労務担当者のピットイン研修~
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】8月23日(金)10時~16時30分
【会 場】大分銀行宗麟館 5階大会議室
(大分市東大道1丁目9番1号)
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】30名
【受講料】DKK会員:11,000円(税込)
DKK会員プラス:8,800円(税込)
非会員:22,000円(税込)
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
TEL:097-533-8111
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2006年に合格。
2009年1月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,000回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ3万人を超えている。
2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「今から対策!ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない3つのポイント」
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「締め切りの効果的な使い方」
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「社労士の学校」に紹介されました。
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2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
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「締め切りに追われているあなたへ」
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オンライン対談をさせていただきました。
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2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
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◆1・ 昨日のこと
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いよいよ最後の市総体が開幕。
初日の団体戦が行われました。
ソフトテニスは3ペアで戦い、
2勝したチームが勝利となります。
4校での予選リーグ初戦。
先鋒として出場した娘のペアは
勝利を飾り、幸先良いスタート。
しかし、エースのペアが
まさかの逆転負けで追い込まれた
ところ、
最後のペアが勝って、まずは1勝。
2戦目。
娘のペアはタイブレークまで
もつれましたが負け。
結局1対2で
1勝1敗となりました。
最後の3戦目も大接戦。
ここで負けると
予選敗退が決まります。
娘のペアはまたもタイブレークで負け、
こちらのエースペアは勝ち、
最後に託されたペアが
粘りに粘って、逆転勝ち。
最後の1本を決めた時は、
涙が溢れてきました。
決勝トーナメントは2つ勝てば
県大会に進めますが、
1回戦で1対2の惜敗。
これで団体戦が終わりました。
予選リーグで勝った学校が
優勝候補筆頭の学校に勝って
県大会に進んだので、
実力的には大差は
無かったのだと思います。
今日のペア戦に期待です。
終了後はすぐに移動し、
玖珠・九重町共催の
創業セミナーに登壇。
帰宅はバタンキューでした。
【2024年 記録集計中】
<読書> 目標100冊
6月5日未読了・6月合計0冊
(年累計29冊)
<タイムマネジメント研修> 目標50回
6月0回・年合計16回
受講者数年合計581名
<ダイエット> 目標12kg減
変動無し(年累計マイナス1.6kg)
※週の最低体重を比較(月曜更新)
<初めてのこと> 目標50個
6月5日0個・6月合計0個
(年累計31個)
<縄跳び> 目標100回
6月5日未実施・6月合計0回
(年累計2回)連続最高50回
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
もし最初からやり直すとしたら・・・
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昨日の市総体は
実に残念な結果となりました。
応援に来ていた保護者とも
話したのは
「もう1年、いや半年早かったら
結果も違っていた」
ということでした。
それは、中学校の部活が
地域移行していく流れの中で
今年の4月から外部指導者が
来てくれているのですが、
これがもう少し早ければ・・・
というもの。
現状は、中学校の教員は
全くの素人でも部活の顧問を
務めなければなりません。
娘の部活も同様でした。
顧問の先生は技術的なことは
教えられないので、
娘たちは誰からも教わることなく
2年間が過ぎていました。
小学生の頃から
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かなりのレベル差がありました。
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技術的なことだけではなく、
作戦や心構えなども教えて
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娘たちがテニスの面白さに覚醒し、
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なりました。
外部指導者の
「もう少し早ければ・・・」は
過去のことなので、
いくら悔やんでも何も変わりません。
これを教訓として
娘たちは今後にどう生かすのか、
それが問題です。
勝負の世界に「たら・れば」は
ありませんが、
改善することはできます。
その時に重要になるのが
「もし最初からやり直すとしたら、
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もっと良い結果になっただろうか」
というキーワードです。
これによって後悔が
次につながる反省からの改善に
昇華するのです。
今回の改善点は、
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早めに受けるべきだった点です。
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勉強するところから始め、
早い時期から民間が運営している
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今回の経験は必ず生きてきます。
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絶対に変わります。
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というわけです。
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◆3・ 編集後記
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今日はペア戦です。
ベスト16に入れば
県大会に進出できます。
かなり遠い道のりですが、
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◆4・ 公開セミナー情報
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【NEW!】
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全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
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なってきます。
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法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
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人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】8月23日(金)10時~16時30分
【会 場】大分銀行宗麟館 5階大会議室
(大分市東大道1丁目9番1号)
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】30名
【受講料】DKK会員:11,000円(税込)
DKK会員プラス:8,800円(税込)
非会員:22,000円(税込)
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
TEL:097-533-8111
この機会にどうぞご参加ください。
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社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2006年に合格。
2009年1月に大分市内で
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法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,000回を超える
研修や講演に登壇。
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2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
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発行責任者:篠原 丈司
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