優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/01/18(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】創業時にはルールも一緒に・・・ |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.1.18 Vol.293
本日のテーマ：創業時にはルールも一緒に・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/hcgGew-GW40
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
野球のルールについて
興味ありますか？
とフェイスブックで
つぶやいたら、
結構な反響が。
野球に限ったことでは
ありませんが、
幼少期はルールなんてともかく、
投げて打って走って、
楽しむことから始めます。
それは良いとして、
そのまま（ルールを）学ぶ
機会を逃したまま数十年・・・
なんて方、多いのではないか
と思います。
たまに、トンチンカンな
抗議をしてくる監督さんも
いるぐらいです。
審判の世界でもそうですが、
ルールオタクになるのが目的
ではないので、
頭でっかちになっても仕方が
ありませんが、
どこかのタイミングでちゃんと
学ぶことは必要でしょうね。
ということで、
野球規則の公開セミナーを
開催することになりました。
どう告知するかな（笑）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 創業時にはルールも一緒に・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ようやく、週末に行う
創業支援セミナーの資料を
作り上げました。
創業時には、
商品開発だったり、
流通ルートだったり、
競合他社だって気になるし・・・。
意外と関連する法律は
後回しという経営者は、
少なくありません。
車の運転に例えると、
道路交通法は置いておいて、
運転技術だけ学ぶような
ものです。
これでは、
本業がうまくいっても
足元をすくわれるケースが
出てきます。
また、法令順守は当然としても、
それだけでは経営は行き詰って
雇用の継続も出来ません。
ここは両輪。
どちらも平行して進めなければ
なりませんね。
創業（雇用）時には
決めることが、
たくさんあります。
例えば、
給与の締日と支払日。
早い方がいいだろうと
「月末締め翌月５日払い」
人数が少ない創業時は良くても、
増えてくると給与計算が
大変です。
休日や休暇だって決めなければ
なりません。
年末年始はともかく、
お盆も休もう、
特別休暇も作ろうと
大風呂敷を広げ過ぎると
後で不利益変更だの何だの
トラブルになります。
もちろん、休日か休暇の
区別も大事ですね。
要はバランスということ
でしょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週末は５００名規模
（パネリストですが）。
来月は日田で３００名規模。
やりがいという点で
人数は関係ありませんが、
人数が増えるほど、
緊張感が無くなっていきます。
なぜでしょうか（笑）
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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野球のルールについて
興味ありますか？
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つぶやいたら、
結構な反響が。
野球に限ったことでは
ありませんが、
幼少期はルールなんてともかく、
投げて打って走って、
楽しむことから始めます。
それは良いとして、
そのまま（ルールを）学ぶ
機会を逃したまま数十年・・・
なんて方、多いのではないか
と思います。
たまに、トンチンカンな
抗議をしてくる監督さんも
いるぐらいです。
審判の世界でもそうですが、
ルールオタクになるのが目的
ではないので、
頭でっかちになっても仕方が
ありませんが、
どこかのタイミングでちゃんと
学ぶことは必要でしょうね。
ということで、
野球規則の公開セミナーを
開催することになりました。
どう告知するかな（笑）
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◆２・ 創業時にはルールも一緒に・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ようやく、週末に行う
創業支援セミナーの資料を
作り上げました。
創業時には、
商品開発だったり、
流通ルートだったり、
競合他社だって気になるし・・・。
意外と関連する法律は
後回しという経営者は、
少なくありません。
車の運転に例えると、
道路交通法は置いておいて、
運転技術だけ学ぶような
ものです。
これでは、
本業がうまくいっても
足元をすくわれるケースが
出てきます。
また、法令順守は当然としても、
それだけでは経営は行き詰って
雇用の継続も出来ません。
ここは両輪。
どちらも平行して進めなければ
なりませんね。
創業（雇用）時には
決めることが、
たくさんあります。
例えば、
給与の締日と支払日。
早い方がいいだろうと
「月末締め翌月５日払い」
人数が少ない創業時は良くても、
増えてくると給与計算が
大変です。
休日や休暇だって決めなければ
なりません。
年末年始はともかく、
お盆も休もう、
特別休暇も作ろうと
大風呂敷を広げ過ぎると
後で不利益変更だの何だの
トラブルになります。
もちろん、休日か休暇の
区別も大事ですね。
要はバランスということ
でしょう。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週末は５００名規模
（パネリストですが）。
来月は日田で３００名規模。
やりがいという点で
人数は関係ありませんが、
人数が増えるほど、
緊張感が無くなっていきます。
なぜでしょうか（笑）
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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