優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/06/17(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】連続３，０００回までのカウントダウン（その３） |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.17 Vol. 3,000
本日のテーマ：
連続３，０００回までのカウントダウン（その３）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
前日の練習による疲労が残る朝は
サウナに限ります。
ホームサウナで整えてから
いつものカフェでひと仕事。
午後は家族とノンビリ。
夜はいつもテレビに加えて、
「アンチヒーロー」の最終回で感動。
これでまた１週間頑張れます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月１６日未読了・６月合計２冊
（年累計３１冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月１回・年合計１７回
受講者数年合計５９６名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月１６日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月１６日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
連続３，０００回までのカウントダウン（その３）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２０１６年４月１日に始めた
このメールマガジンは
いよいよ
連続３，０００回を達成しました。
もし始めていなかったら・・・
そして続いていなかったら・・・
そう考えるとゾッとします。
間違いなく
私の人生を変えてくれた
取り組みの１つでした。
ということで
ここまでを振り返ってみたいと
思います。
その１は
始めたきっかけについてでした。
https://simmer-ex.com/bkn38983/priority/3010
その２は
継続するためにやってきたことです。
https://simmer-ex.com/bkn38983/priority/3011
今日はその３（最終回）です。
一般的なメールマガジンの目的は
情報発信による顧客獲得にあると
思います。
「今すぐ購入したい」というより
「そのうち」の方がターゲットです。
そういう意味では、
メールマガジンは（読まれなくても）
いつか顧客になるかもしれない方の
メールボックスにあることで、
イザという時に思い出してくれるための
効果的なツールと言えます。
もちろん、私も当初はそのつもりでした。
今でもセミナーのご案内を
入れたりしています。
ところが、
当初考えてもいなかった効果が
メールマガジンにはあったのです。
それは、自分と向き合う時間を
強制的に確保できたこと。
自分が何者なのか、
人生で何を成し遂げたいのか、
おぼろげだった輪郭が
日に日にクリアになっていくのを
感じました。
実は顧問契約を辞めようと
決意した当時、
自分が何をしたいのか
明確にはわかっていませんでした。
それが、メールマガジンの作成に
１～２時間ぐらいかかることで
（音声付きの時は２時間、
今はテキストのみで１時間程度）
どんどん解像度が上がってきたのです。
その日の思いつきで
傾向もバラバラだったネタが、
タイムマネジメントを
もっともっと社会に広げていきたい
という想いが強くなることで
今のスタイルに落ち着いてきました。
もちろん、
最初から３，０００号を
目標にしていたわけではありません。
最初は１週間、１か月、
半年、１年と近いゴールから
スタートしました。
目標まで到達すると
継続する意欲が落ちる場合があるので、
なるべく目標が達成される前に
次の目標も考えておきます。
これで、一定の目標だった
３，０００回まで到達したので、
次なるゴールは
１００か月連続配信（７月３１日）です。
そして再来年の３月３１日には
１０年間連続配信を達成している
ことでしょう。
その時に立っている場所を想像すると
とても辞められません。
引き続き、
どうぞよろしくお願い致します
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ちょうど一年前に
ベンチプレスで８０ｋｇを
２回挙げたところ
右肩を痛めてしまいました。
それからしばらくは
肩を使うトレーニングが
できませんでした。
ようやく少し痛みが落ち着いたので、
重量を落として
１０回が楽に挙げられるように
なったら
少しだけプレートを足すように
していたら、
（換算ですが）
８０ｋｇが挙がる重量まで
到達することができました。
ここでも時間の長さは価値に変わる
ということを証明できました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.17 Vol. 3,000
本日のテーマ：
連続３，０００回までのカウントダウン（その３）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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前日の練習による疲労が残る朝は
サウナに限ります。
ホームサウナで整えてから
いつものカフェでひと仕事。
午後は家族とノンビリ。
夜はいつもテレビに加えて、
「アンチヒーロー」の最終回で感動。
これでまた１週間頑張れます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月１６日未読了・６月合計２冊
（年累計３１冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月１回・年合計１７回
受講者数年合計５９６名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月１６日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月１６日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
連続３，０００回までのカウントダウン（その３）
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２０１６年４月１日に始めた
このメールマガジンは
いよいよ
連続３，０００回を達成しました。
もし始めていなかったら・・・
そして続いていなかったら・・・
そう考えるとゾッとします。
間違いなく
私の人生を変えてくれた
取り組みの１つでした。
ということで
ここまでを振り返ってみたいと
思います。
その１は
始めたきっかけについてでした。
https://simmer-ex.com/bkn38983/priority/3010
その２は
継続するためにやってきたことです。
https://simmer-ex.com/bkn38983/priority/3011
今日はその３（最終回）です。
一般的なメールマガジンの目的は
情報発信による顧客獲得にあると
思います。
「今すぐ購入したい」というより
「そのうち」の方がターゲットです。
そういう意味では、
メールマガジンは（読まれなくても）
いつか顧客になるかもしれない方の
メールボックスにあることで、
イザという時に思い出してくれるための
効果的なツールと言えます。
もちろん、私も当初はそのつもりでした。
今でもセミナーのご案内を
入れたりしています。
ところが、
当初考えてもいなかった効果が
メールマガジンにはあったのです。
それは、自分と向き合う時間を
強制的に確保できたこと。
自分が何者なのか、
人生で何を成し遂げたいのか、
おぼろげだった輪郭が
日に日にクリアになっていくのを
感じました。
実は顧問契約を辞めようと
決意した当時、
自分が何をしたいのか
明確にはわかっていませんでした。
それが、メールマガジンの作成に
１～２時間ぐらいかかることで
（音声付きの時は２時間、
今はテキストのみで１時間程度）
どんどん解像度が上がってきたのです。
その日の思いつきで
傾向もバラバラだったネタが、
タイムマネジメントを
もっともっと社会に広げていきたい
という想いが強くなることで
今のスタイルに落ち着いてきました。
もちろん、
最初から３，０００号を
目標にしていたわけではありません。
最初は１週間、１か月、
半年、１年と近いゴールから
スタートしました。
目標まで到達すると
継続する意欲が落ちる場合があるので、
なるべく目標が達成される前に
次の目標も考えておきます。
これで、一定の目標だった
３，０００回まで到達したので、
次なるゴールは
１００か月連続配信（７月３１日）です。
そして再来年の３月３１日には
１０年間連続配信を達成している
ことでしょう。
その時に立っている場所を想像すると
とても辞められません。
引き続き、
どうぞよろしくお願い致します
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ちょうど一年前に
ベンチプレスで８０ｋｇを
２回挙げたところ
右肩を痛めてしまいました。
それからしばらくは
肩を使うトレーニングが
できませんでした。
ようやく少し痛みが落ち着いたので、
重量を落として
１０回が楽に挙げられるように
なったら
少しだけプレートを足すように
していたら、
（換算ですが）
８０ｋｇが挙がる重量まで
到達することができました。
ここでも時間の長さは価値に変わる
ということを証明できました。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。