優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/06/20(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】毎日の簡単な振り返りが成長につながる |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.20 Vol. 3,003
本日のテーマ：
毎日の簡単な振り返りが成長につながる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土日の他に週１日は
対外的な仕事の予定を入れないように
ブロックしています。
週休３日目という位置づけですが、
ブラブラしているわけでもありません。
まずは、平日朝の
ガラ空きサウナで整えてから、
びっくりドンキーでタスク処理。
煮詰まってから事務所に移動し、
出張準備を進めてから帰宅。
今週末から来週にかけて
山口、長崎と県外で登壇します。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月１９日未読了・６月合計４冊
（年累計３３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月２回・年合計１８回
受講者数年合計６０１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月１９日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月１９日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
毎日の簡単な振り返りが成長につながる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
独立開業してから今年で１６年目。
業務を絞っている私は、
同業者の中で登壇回数は多い方だと思います。
現時点での通算回数は
１，０４７回となりました。
過去の資料を見直す時もあるのですが、
今でも使っているスライドはあるものの、
全体的にはよくこれで話したものだと
驚くことがほとんどです。
その差こそが成長なのだと
認識しています。
もちろん、これだけやってきても、
パーフェクトの回なんてはありません。
こうしておけば良かった、
この事例が伝わっていない、
スライドがわかりにくい・・・など
終わった後には必ず改善点が浮かぶもの。
すかさずメモをして
次回以降につなげるようにしています。
このようなマイナーチェンジを
繰り返したことで
今があるというわけです。
私たちは日々、
様々な失敗をしていますが、
残念ながらすぐに忘れてしまいます。
全てを覚えていたら
やっていけませんから。
しかし、大切な業務に
関することであれば、
同じ失敗を２度と起こしては
いけないのです。
そのためには、
日々の振り返りが必須です。
私は毎晩１５分程度、
一日を振り返りながら以下の項目を
ノートに書き留めています。
（１） その日の記録
・天気 ・服装 ・食事 ・行動 ・感想
（２） 良かったこと３つ
（３） うまくいかなかったこと
（４） ひらめいたこと
（５） ルール化すること
（６） 出会った名言
（４）から（６）は
毎日発生するわけではありませんが、
ここで重要なのが（３）です。
うまくいかなかったことを
ピックアップして、
その改善策を検討します。
例えば、ある会社の研修で、
鉄板のグループワークが
イマイチ盛り上がりに欠けてしまった
ということがありました。
原因としては
性別が偏ったことにあると判断し、
次回以降はなるべく男女を混ぜて
グループを構成するよう
振り返りノートに記載します。
改善策をセットにすることで
再現性が生まれます。
業務改善は、起きた事象に対して
問題と原因を把握し、
改善策を講じて実行していきます。
それを簡単に行うなら、
「今日をもう一度最初から
やり直すとしたら、
どこを改善すれば
もっと良い一日になっただろうか」
このような自分に向けた質問が
成長につながっていきます。
その積み重ねは時間の長さになり、
やがて価値に変わるというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
梅雨時期の問題は、
朝のウオーキングとジムトレーニングの
ハードルが上がるということです。
雨の日にカッパを着てまで
歩くつもりはありませんが、
目標設定をすることで
ジムトレーニングは継続したいと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.20 Vol. 3,003
本日のテーマ：
毎日の簡単な振り返りが成長につながる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土日の他に週１日は
対外的な仕事の予定を入れないように
ブロックしています。
週休３日目という位置づけですが、
ブラブラしているわけでもありません。
まずは、平日朝の
ガラ空きサウナで整えてから、
びっくりドンキーでタスク処理。
煮詰まってから事務所に移動し、
出張準備を進めてから帰宅。
今週末から来週にかけて
山口、長崎と県外で登壇します。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月１９日未読了・６月合計４冊
（年累計３３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月２回・年合計１８回
受講者数年合計６０１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月１９日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月１９日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
毎日の簡単な振り返りが成長につながる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
独立開業してから今年で１６年目。
業務を絞っている私は、
同業者の中で登壇回数は多い方だと思います。
現時点での通算回数は
１，０４７回となりました。
過去の資料を見直す時もあるのですが、
今でも使っているスライドはあるものの、
全体的にはよくこれで話したものだと
驚くことがほとんどです。
その差こそが成長なのだと
認識しています。
もちろん、これだけやってきても、
パーフェクトの回なんてはありません。
こうしておけば良かった、
この事例が伝わっていない、
スライドがわかりにくい・・・など
終わった後には必ず改善点が浮かぶもの。
すかさずメモをして
次回以降につなげるようにしています。
このようなマイナーチェンジを
繰り返したことで
今があるというわけです。
私たちは日々、
様々な失敗をしていますが、
残念ながらすぐに忘れてしまいます。
全てを覚えていたら
やっていけませんから。
しかし、大切な業務に
関することであれば、
同じ失敗を２度と起こしては
いけないのです。
そのためには、
日々の振り返りが必須です。
私は毎晩１５分程度、
一日を振り返りながら以下の項目を
ノートに書き留めています。
（１） その日の記録
・天気 ・服装 ・食事 ・行動 ・感想
（２） 良かったこと３つ
（３） うまくいかなかったこと
（４） ひらめいたこと
（５） ルール化すること
（６） 出会った名言
（４）から（６）は
毎日発生するわけではありませんが、
ここで重要なのが（３）です。
うまくいかなかったことを
ピックアップして、
その改善策を検討します。
例えば、ある会社の研修で、
鉄板のグループワークが
イマイチ盛り上がりに欠けてしまった
ということがありました。
原因としては
性別が偏ったことにあると判断し、
次回以降はなるべく男女を混ぜて
グループを構成するよう
振り返りノートに記載します。
改善策をセットにすることで
再現性が生まれます。
業務改善は、起きた事象に対して
問題と原因を把握し、
改善策を講じて実行していきます。
それを簡単に行うなら、
「今日をもう一度最初から
やり直すとしたら、
どこを改善すれば
もっと良い一日になっただろうか」
このような自分に向けた質問が
成長につながっていきます。
その積み重ねは時間の長さになり、
やがて価値に変わるというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
梅雨時期の問題は、
朝のウオーキングとジムトレーニングの
ハードルが上がるということです。
雨の日にカッパを着てまで
歩くつもりはありませんが、
目標設定をすることで
ジムトレーニングは継続したいと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。