優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/06/21(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】未来をブロックする |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.21 Vol. 3,004
本日のテーマ：
未来をブロックする
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、事務所でタスク処理。
午後からは、
よろず支援拠点の相談業務に対応し、
夕方から由布市に移動。
創業支援のナイトセミナーに
登壇しました。
帰りは大雨。
見にくい視界の中、
恐る恐る運転して帰宅し、
バタンキュー。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月２０日未読了・６月合計４冊
（年累計３３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月２回・年合計１８回
受講者数年合計６０１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月２０日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月２０日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
未来をブロックする
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
子どもと大人の大きな違い。
タイムマネジメントの側面では
「未来を創造できる」ことの差だと
思っています。
世界で活躍するアスリートのように、
幼い頃からその世界のトップを
目指している子どももまれにいますが、
私なんて中学生の時でも
高校の選択は適当でしたし、
大学時代も
ほとんど何も考えていなかったので
流されるように百貨店に就職しました。
３０代の頃でも
４０代はイメージできませんでしたが、
今では（気は早いですが）
どのように人生を終えると満足なのかも
決められるようになってきました。
トレーニング次第で
誰でも視野が広がると確信しています。
もちろん、創造した未来は
実現するためにあります。
では、実現するには
どうすれば良いのでしょうか。
それにはまず、
時間のコントロール能力を
上げていくことです。
なぜなら、
未来のことは急がないので、
なりゆきに任せていると、
どうしても先送りをしてしまう
からです。
実行できなければ
未来は変わることはありません。
少しずつでも良いので、
未来の予定を具体的なスケジュールに
落としてみましょう。
しかし、ご相談を受けていると、
これに躊躇する方も現実にはいます。
その多くは、
予定が入るかもしれないので
怖くて決められないというもの。
それは、自分との約束よりも
他人を優先しているということに
他ならないのです。
私が定期に開催しているのが、
毎月最終水曜日の「４時から会」です。
物理的に動けなくなるまで
続けるつもりなので、
ずっと先まで予定が入っています。
なるべくなら死守したいところですが、
しょせんは飲み会。
それよりも
重要な予定が入る時もあります。
それは何なのか。これが基準です。
私の場合は研修や講演など
登壇の仕事は最優先なので、
仮に入れば「４時から会」の日程を
ズラします。
（それでも決行はするということです）。
時間ができたら・・・ではなく、
先に時間を確保するために
旅行の予定などを入れるとベスト。
先に費用も払っていけば、
優先順位がグッと上がるのは
間違いなしです。
キャンセルは
身内の不幸などに限られ、
その他の予定はその期間を除いて
調整しようとしますので、
問題になることは
ほとんどありません。
こういう取り組みを
繰り返しておくことで、
時間の調整能力が上がり
未来の実現可能性も上がります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日の朝、親戚（伯父）が
亡くなったと連絡が入りました。
土日に通夜と葬儀がありますが、
あいにく山口・長崎と
出張が入っており、
参列が難しいので
どうしたものかと思いあぐねて
いたら、
山口の会社から電話が。
社内事情で、急きょ研修を
延期したいという連絡でした。
長崎への移動時間も
少し遅らせたので問題は解決。
不思議なものですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
未来をブロックする
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マイベストプロコラム
「今から対策！ゴールデンウイーク明けに
落ち込まない３つのポイント」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5160283/
ｎｏｔｅ
「締め切りの効果的な使い方」
https://note.com/happyspiral86400/n/n5c470457b3f9
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、事務所でタスク処理。
午後からは、
よろず支援拠点の相談業務に対応し、
夕方から由布市に移動。
創業支援のナイトセミナーに
登壇しました。
帰りは大雨。
見にくい視界の中、
恐る恐る運転して帰宅し、
バタンキュー。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月２０日未読了・６月合計４冊
（年累計３３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月２回・年合計１８回
受講者数年合計６０１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月２０日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月２０日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
未来をブロックする
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子どもと大人の大きな違い。
タイムマネジメントの側面では
「未来を創造できる」ことの差だと
思っています。
世界で活躍するアスリートのように、
幼い頃からその世界のトップを
目指している子どももまれにいますが、
私なんて中学生の時でも
高校の選択は適当でしたし、
大学時代も
ほとんど何も考えていなかったので
流されるように百貨店に就職しました。
３０代の頃でも
４０代はイメージできませんでしたが、
今では（気は早いですが）
どのように人生を終えると満足なのかも
決められるようになってきました。
トレーニング次第で
誰でも視野が広がると確信しています。
もちろん、創造した未来は
実現するためにあります。
では、実現するには
どうすれば良いのでしょうか。
それにはまず、
時間のコントロール能力を
上げていくことです。
なぜなら、
未来のことは急がないので、
なりゆきに任せていると、
どうしても先送りをしてしまう
からです。
実行できなければ
未来は変わることはありません。
少しずつでも良いので、
未来の予定を具体的なスケジュールに
落としてみましょう。
しかし、ご相談を受けていると、
これに躊躇する方も現実にはいます。
その多くは、
予定が入るかもしれないので
怖くて決められないというもの。
それは、自分との約束よりも
他人を優先しているということに
他ならないのです。
私が定期に開催しているのが、
毎月最終水曜日の「４時から会」です。
物理的に動けなくなるまで
続けるつもりなので、
ずっと先まで予定が入っています。
なるべくなら死守したいところですが、
しょせんは飲み会。
それよりも
重要な予定が入る時もあります。
それは何なのか。これが基準です。
私の場合は研修や講演など
登壇の仕事は最優先なので、
仮に入れば「４時から会」の日程を
ズラします。
（それでも決行はするということです）。
時間ができたら・・・ではなく、
先に時間を確保するために
旅行の予定などを入れるとベスト。
先に費用も払っていけば、
優先順位がグッと上がるのは
間違いなしです。
キャンセルは
身内の不幸などに限られ、
その他の予定はその期間を除いて
調整しようとしますので、
問題になることは
ほとんどありません。
こういう取り組みを
繰り返しておくことで、
時間の調整能力が上がり
未来の実現可能性も上がります。
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◆３・ 編集後記
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昨日の朝、親戚（伯父）が
亡くなったと連絡が入りました。
土日に通夜と葬儀がありますが、
あいにく山口・長崎と
出張が入っており、
参列が難しいので
どうしたものかと思いあぐねて
いたら、
山口の会社から電話が。
社内事情で、急きょ研修を
延期したいという連絡でした。
長崎への移動時間も
少し遅らせたので問題は解決。
不思議なものですね。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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