優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/06/26(水) 12:00 | 【優先順位のツボ】教えるべきは基本と考え方 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.6.26 Vol. 3,009
本日のテーマ：
教えるべきは基本と考え方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラム
「効果的な振り返りは価値に変わる」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5165487/
ｎｏｔｅ
「時間は種類に分けられる」
https://note.com/happyspiral86400/n/n1a080473711a
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラムを更新しました。
「効果的な振り返りは価値に変わる」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5165487/
長崎市で目覚める２日目の朝。
雨が降っていなかったので
ウオーキングに出発。
中華街を抜け、ブラブラしていたら
日本史で習った出島に
行き当たりました。
南蛮文化の面影が残る街並みは
また来たいと思うには十分すぎる
ほどでした。
ホテルをチェックアウトして
４時間以上の大移動。
ようやく地元大分に戻ってきました。
やっぱり自宅が一番です。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月２５日未読了・６月合計４冊
（年累計３３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月３回・年合計１９回
受講者数年合計６１１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月２５日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月２５日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
教えるべきは基本と考え方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
順風満帆に見えるような方であっても、
案外上がったり下がったりの人生を
歩んでいたりするものですが、
私自身も紆余曲折です。
ライフラインチャートと呼ばれる
人生曲線を描いた時に
大きく沈んだのは中学の時。
幼い頃から野球が大好きで、
小学６年生の頃には市内の４大会中
３つで優勝。
私は内野手で一番打者として
とても楽しい時期を過ごすことが
できました。
これが中学に入ると一変。
当時は人数も多く、
１年生はとにかくボール拾いだけ。
ようやく最上級生が抜けてから
キャッチボールをさせてもらい、
２年の夏から約１年間、
ほとんど休みもなく練習に
明け暮れましたが、
秋の新人戦も最後の市総体も
公式戦は１勝もできずに終了。
もう二度と野球なんてやるものかと
失意のどん底にいた記憶があります。
今考えても悔しかったのが、
ほぼ全て自己流でやっていたこと。
当然ＹｏｕＴｕｂｅなんてものは
ありませんし、
今のようにどうやったら
上手くなるのかという技術的な
情報はほとんどなく、
テレビの野球中継を見ながら
あーじゃないこーじゃないと
やっていました。
練習メニューも
生徒の自主性に任せるという
指導方針だったので、
そもそも野球はもちろん、
考え方をわかっていなかった私たちが
上手くなるはずもありません。
これが高校生なら
少しは違うとは思いますが、
小学生とそんなに変わらない
年齢の中学生が、
時間の長さ（練習量）だけで
勝てないという問題を解決しようとしても
やはり無理があったのです。
これは、当時の顧問を
否定しているわけではなく、
「自主性」というものを
履き違えてしまった自分たちの
責任でもあります。
今、もう一度あの頃に戻って、
当時の私たちに指導できるとしたら、
間違いなく「基本と考え方」を教えます。
スローイング、キャッチング、
そしてバッティングといった
基本を土台として、
勝つための戦略、
技術的な情報を学んで身につける方法、
何のためにという目的を理解した
練習メニューの構築方法、
練習試合で検証した結果の改善など。
勝った負けたというのは結果論ですが、
そこに何の学びがあったのかは
今後の人生においてもとても重要です。
新入社員に自主性と言っても、
土台ができていなければ
その上に何も構築できません。
社会人マナーも大事ですが、
例えば仕事の進め方の基本と考え方が
しっかりと身につけば、
自主性も発揮できるというものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２０人以上いた中学野球部同期で
高校でも続けたのは３名だけでした。
今の野球チームは、
その中学の野球部同期が
中心になって作っています。
みんな心残りだったみたいです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
教えるべきは基本と考え方
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マイベストプロコラム
「効果的な振り返りは価値に変わる」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5165487/
ｎｏｔｅ
「時間は種類に分けられる」
https://note.com/happyspiral86400/n/n1a080473711a
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
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【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラムを更新しました。
「効果的な振り返りは価値に変わる」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5165487/
長崎市で目覚める２日目の朝。
雨が降っていなかったので
ウオーキングに出発。
中華街を抜け、ブラブラしていたら
日本史で習った出島に
行き当たりました。
南蛮文化の面影が残る街並みは
また来たいと思うには十分すぎる
ほどでした。
ホテルをチェックアウトして
４時間以上の大移動。
ようやく地元大分に戻ってきました。
やっぱり自宅が一番です。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
６月２５日未読了・６月合計４冊
（年累計３３冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
６月３回・年合計１９回
受講者数年合計６１１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
６月２５日０個・６月合計２個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
６月２５日未実施・６月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
教えるべきは基本と考え方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
順風満帆に見えるような方であっても、
案外上がったり下がったりの人生を
歩んでいたりするものですが、
私自身も紆余曲折です。
ライフラインチャートと呼ばれる
人生曲線を描いた時に
大きく沈んだのは中学の時。
幼い頃から野球が大好きで、
小学６年生の頃には市内の４大会中
３つで優勝。
私は内野手で一番打者として
とても楽しい時期を過ごすことが
できました。
これが中学に入ると一変。
当時は人数も多く、
１年生はとにかくボール拾いだけ。
ようやく最上級生が抜けてから
キャッチボールをさせてもらい、
２年の夏から約１年間、
ほとんど休みもなく練習に
明け暮れましたが、
秋の新人戦も最後の市総体も
公式戦は１勝もできずに終了。
もう二度と野球なんてやるものかと
失意のどん底にいた記憶があります。
今考えても悔しかったのが、
ほぼ全て自己流でやっていたこと。
当然ＹｏｕＴｕｂｅなんてものは
ありませんし、
今のようにどうやったら
上手くなるのかという技術的な
情報はほとんどなく、
テレビの野球中継を見ながら
あーじゃないこーじゃないと
やっていました。
練習メニューも
生徒の自主性に任せるという
指導方針だったので、
そもそも野球はもちろん、
考え方をわかっていなかった私たちが
上手くなるはずもありません。
これが高校生なら
少しは違うとは思いますが、
小学生とそんなに変わらない
年齢の中学生が、
時間の長さ（練習量）だけで
勝てないという問題を解決しようとしても
やはり無理があったのです。
これは、当時の顧問を
否定しているわけではなく、
「自主性」というものを
履き違えてしまった自分たちの
責任でもあります。
今、もう一度あの頃に戻って、
当時の私たちに指導できるとしたら、
間違いなく「基本と考え方」を教えます。
スローイング、キャッチング、
そしてバッティングといった
基本を土台として、
勝つための戦略、
技術的な情報を学んで身につける方法、
何のためにという目的を理解した
練習メニューの構築方法、
練習試合で検証した結果の改善など。
勝った負けたというのは結果論ですが、
そこに何の学びがあったのかは
今後の人生においてもとても重要です。
新入社員に自主性と言っても、
土台ができていなければ
その上に何も構築できません。
社会人マナーも大事ですが、
例えば仕事の進め方の基本と考え方が
しっかりと身につけば、
自主性も発揮できるというものです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２０人以上いた中学野球部同期で
高校でも続けたのは３名だけでした。
今の野球チームは、
その中学の野球部同期が
中心になって作っています。
みんな心残りだったみたいです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
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全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。