優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2024/07/01(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】備忘録:6月の振り返り |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.1 Vol. 3,014
本日のテーマ:
備忘録:6月の振り返り
_______________________
【NEW!】
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
note
「時間は種類に分けられる」
https://note.com/happyspiral86400/n/n1a080473711a
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
note音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
_______________________
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※2,000号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
【NEW!】
マイベストプロコラムを更新しました。
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
かろうじて雨が止んでいたので、
朝ウオーキングからスタート。
やはり朝日を浴びながら
(曇り空でしたが)のウオーキングは
気持ちが良いものです。
そのまま自宅で仕事をしたり、
テレビを見たりしながら過ごし、
夕方からは野球のチーム練習に合流。
最低でも2週間に1回は
練習しておきたいものです。
夜は家族で外食し、就寝。
これでまた1週間頑張れます。
【2024年 記録集計中】
<読書> 目標100冊
6月30日未読了・6月合計4冊
(年累計33冊)
<タイムマネジメント研修> 目標50回
6月3回・年合計19回
受講者数年合計611名
<ダイエット> 目標12kg減
変動無し(年累計マイナス1.6kg)
※週の最低体重を比較(月曜更新)
<初めてのこと> 目標50個
6月30日0個・6月合計2個
(年累計33個)
<縄跳び> 目標100回
6月30日未実施・6月合計0回
(年累計2回)連続最高50回
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
備忘録:6月の振り返り
_______________________
県外出張2本に
親族の葬儀と適度に忙しく、
一方でそれなりに
可処分時間も多かった6月。
理想の1か月だったように思います。
ここで6月を
振り返ってみたいと思います。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーしてくださいね。
読書数は4冊。
朝の読書だけでは少し足りないので
入浴がこのところ
シャワーだけだったので
お湯を溜めて湯舟で読書をする、
週末はカフェでまとめ読みなど
対策を考えなければなりません。
いずれにしても、
年累計は33冊と年間目標まで
月11冊強ペースとなったので
ピッチを上げます。
今年は、登壇回数の中でも
タイムマネジメント系に焦点を絞って
数字を追いかけています。
6月は新入社員研修に加え、
支援企業での全体研修と3回に登壇。
年累計は19回で
目標まで月6回ペースは変わりません。
今後は動画販売にも
進出することになったので、
これをフックに
全国的に広がることを見込んでいます。
全ての登壇数は6回。
年間では42回と
まずまずのペースです。
ダイエットは30日時点で
マイナス1.6kgで変わらず。
体重はなかなか減りませんが、
スイッチは入りました。
ジムトレーニングに加えて
食事の取り方を見直しているので
今後が楽しみです。
初めてのことは
2個(目標50個)で累計33個。
県外出張で入ったお店は(ホテルも)
もちろん初めてですが、
それをそのままカウントするのも
どうかと思い、
今回は入れませんでした。
それでもこのままの延長で
到達はしそうです。
縄跳びはゼロ。
一時期は目標から落とそうかとも
考えていましたが、
スイッチが入ったので
しばらく様子見します。
以上が重点的に追いかけている
今年の定量的な数字の結果でした。
7月も、北九州、東京、福岡と
県外出張も3本控えています。
そんな中、
今月は動画の作成が重点施策。
最低1本は仕上げたいと思います。
________________
◆3・ 編集後記
________________
今週は比較的、可処分時間の多い週です。
法人の決算を一気に進めます。
________________
◆4・ 公開セミナー情報
________________
【NEW!】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
~成功のカギは人材にあり!
人事労務担当者のピットイン研修~
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】8月23日(金)10時~16時30分
【会 場】大分銀行宗麟館 5階大会議室
(大分市東大道1丁目9番1号)
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】30名
【受講料】DKK会員:11,000円(税込)
DKK会員プラス:8,800円(税込)
非会員:22,000円(税込)
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
TEL:097-533-8111
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2006年に合格。
2009年1月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,000回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ3万人を超えている。
2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
note
「時間は種類に分けられる」
https://note.com/happyspiral86400/n/n1a080473711a
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
2023年8月2日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
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「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
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地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう!TV」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
2022年10月18日発行の大分合同新聞4面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ 公開セミナー情報
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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マイベストプロコラムを更新しました。
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
かろうじて雨が止んでいたので、
朝ウオーキングからスタート。
やはり朝日を浴びながら
(曇り空でしたが)のウオーキングは
気持ちが良いものです。
そのまま自宅で仕事をしたり、
テレビを見たりしながら過ごし、
夕方からは野球のチーム練習に合流。
最低でも2週間に1回は
練習しておきたいものです。
夜は家族で外食し、就寝。
これでまた1週間頑張れます。
【2024年 記録集計中】
<読書> 目標100冊
6月30日未読了・6月合計4冊
(年累計33冊)
<タイムマネジメント研修> 目標50回
6月3回・年合計19回
受講者数年合計611名
<ダイエット> 目標12kg減
変動無し(年累計マイナス1.6kg)
※週の最低体重を比較(月曜更新)
<初めてのこと> 目標50個
6月30日0個・6月合計2個
(年累計33個)
<縄跳び> 目標100回
6月30日未実施・6月合計0回
(年累計2回)連続最高50回
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
備忘録:6月の振り返り
_______________________
県外出張2本に
親族の葬儀と適度に忙しく、
一方でそれなりに
可処分時間も多かった6月。
理想の1か月だったように思います。
ここで6月を
振り返ってみたいと思います。
単なる備忘録なので、
ご興味ない方はスルーしてくださいね。
読書数は4冊。
朝の読書だけでは少し足りないので
入浴がこのところ
シャワーだけだったので
お湯を溜めて湯舟で読書をする、
週末はカフェでまとめ読みなど
対策を考えなければなりません。
いずれにしても、
年累計は33冊と年間目標まで
月11冊強ペースとなったので
ピッチを上げます。
今年は、登壇回数の中でも
タイムマネジメント系に焦点を絞って
数字を追いかけています。
6月は新入社員研修に加え、
支援企業での全体研修と3回に登壇。
年累計は19回で
目標まで月6回ペースは変わりません。
今後は動画販売にも
進出することになったので、
これをフックに
全国的に広がることを見込んでいます。
全ての登壇数は6回。
年間では42回と
まずまずのペースです。
ダイエットは30日時点で
マイナス1.6kgで変わらず。
体重はなかなか減りませんが、
スイッチは入りました。
ジムトレーニングに加えて
食事の取り方を見直しているので
今後が楽しみです。
初めてのことは
2個(目標50個)で累計33個。
県外出張で入ったお店は(ホテルも)
もちろん初めてですが、
それをそのままカウントするのも
どうかと思い、
今回は入れませんでした。
それでもこのままの延長で
到達はしそうです。
縄跳びはゼロ。
一時期は目標から落とそうかとも
考えていましたが、
スイッチが入ったので
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今年の定量的な数字の結果でした。
7月も、北九州、東京、福岡と
県外出張も3本控えています。
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今月は動画の作成が重点施策。
最低1本は仕上げたいと思います。
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◆3・ 編集後記
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今週は比較的、可処分時間の多い週です。
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【NEW!】
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
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大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
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そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】8月23日(金)10時~16時30分
【会 場】大分銀行宗麟館 5階大会議室
(大分市東大道1丁目9番1号)
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】30名
【受講料】DKK会員:11,000円(税込)
DKK会員プラス:8,800円(税込)
非会員:22,000円(税込)
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
TEL:097-533-8111
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越(当時)の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
2006年に合格。
2009年1月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算1,000回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ3万人を超えている。
2022年6月10日(時の記念日)には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者:篠原 丈司
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