優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/07/06(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】つきあう人を変えると「当たり前」が変わる |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.6 Vol. 3,019
本日のテーマ：
つきあう人を変えると「当たり前」が変わる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は自治体の会議に出席。
午後からは来客対応をして業務は終了。
８〜９月の研修依頼が
ドッと入ってきた１週間でした。
これで８月は登壇１３本。
人生初となるトリプルヘッダー
（午前、午後、ナイト）もあります。
結構タイトな日程でしたが、
テトリスのようにうまく入れられたのは
週間見開きバーチカルタイプで
スケジューリングをしているからに
他なりません。
ダブルブッキングしないように、
いつものカフェでスケジュールを
整理してから帰宅。
それにしても暑い一日でした。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月５日未読了・７月合計１冊
（年累計３４冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月０回・年合計１９回
受講者数年合計６１１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月５日０個・７月合計０個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月５日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
つきあう人を変えると「当たり前」が変わる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は３０代中盤に（自分なりの）
どん底を味わいました。
それまで流されるように
生きてきた私は、
自分がどうしたいのか、
これからどうなるのか
全くわからない状況に陥り、
そこには絶望感しか
ありませんでした。
当時は仕事の関係で福岡にいたので、
友人もほとんどいません。
孤独感を強めていた時に
出会ったのが１冊の本。
初めて読む
タイムマネジメントの本でした。
今のように読書の習慣は
無かった私でしたが、
その本はむさぼるように
読みました。
そこに書いていることを
要約すると、
「時間はコントロールできる。
時間の積み重ねが人生なのだから、
人生もコントロールできる。」
衝撃的でした。
それまで糸の切れた風船のように
行動をコントロールせずに、
それでも上手くいっていた
（と思っていた）ので、
トラブルに遭遇した時に
なす術がなかったのです。
制御不能な状態の時に
光が見えたのが
タイムマネジメントでした。
ちょうど同じ時期に
別の本にも出会います。
その本の中では、
著名なコンサルタントの
大前研一さんが
「人が変わるには
３つの方法しかない。
住む場所を変える。
つきあう人を変える。
そして、時間の使い方を
変えることだ。」
そう述べられていました。
確信はありませんでしたが、
今の自分には
それ（タイムマネジメント）しかない。
タイムマネジメントを追求していこうと
決意したことで今があります。
確かに時間の使い方を変えるのが
一番簡単です。お金もかかりません。
しかしながら、
今日の時間の使い方を変えると、
明日が大きく変わる
というものでもありません。
成果が出るまでには
時間の長さが必要なので、
コツコツと
継続していく必要があります。
一方で、当時の私を
短期的に変えてくれたのが
「つきあう人」でした。
住んでいた町内の方から
ソフトボール部に誘われたのです。
野球をやっていたので
抵抗はありませんでした。
少し面倒と思いながらも
参加してみたら、
これがとても面白く、
そして練習後に町内の方々と
飲む時間が
この上なく楽しかったのです。
意識が前向きになり、
この後の人生が大きく変わって
いきます。
つきあう人を変えると
「当たり前」も変わります。
これが一番大きいのです。
常に相手を批判する
集団にいるのか、
相手を思いやる集団にいるのか、
早起きのグループ、
毎晩遅くまで飲んでいるグループ、
休日の過ごし方だって、
私がこれまでやってきた当たり前と
違う当たり前を持っている人から
影響を受けることで
無意識の思い込みに気づかされます。
もちろん、
そこで自分を変えるのか、
そのままなのかは本人の選択ですが、
つきあう人を変えると
良くも悪くも人生が変わる
大きなキッカケになることがある
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
夢の１つ「商業出版」に向けて
動き出しました。
目的は２つ。
生きた証を残したいこと。
もう１つは、
タイムマネジメントを
社会に広げるための
ブランディングです。
なんとか１年で
出版までこぎつけたいと考えています。
これも
つきあう人によって
もたらされた変化です。
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◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ＮＥＷ！】
■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.6 Vol. 3,019
本日のテーマ：
つきあう人を変えると「当たり前」が変わる
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は自治体の会議に出席。
午後からは来客対応をして業務は終了。
８〜９月の研修依頼が
ドッと入ってきた１週間でした。
これで８月は登壇１３本。
人生初となるトリプルヘッダー
（午前、午後、ナイト）もあります。
結構タイトな日程でしたが、
テトリスのようにうまく入れられたのは
週間見開きバーチカルタイプで
スケジューリングをしているからに
他なりません。
ダブルブッキングしないように、
いつものカフェでスケジュールを
整理してから帰宅。
それにしても暑い一日でした。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月５日未読了・７月合計１冊
（年累計３４冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月０回・年合計１９回
受講者数年合計６１１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月５日０個・７月合計０個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月５日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
つきあう人を変えると「当たり前」が変わる
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私は３０代中盤に（自分なりの）
どん底を味わいました。
それまで流されるように
生きてきた私は、
自分がどうしたいのか、
これからどうなるのか
全くわからない状況に陥り、
そこには絶望感しか
ありませんでした。
当時は仕事の関係で福岡にいたので、
友人もほとんどいません。
孤独感を強めていた時に
出会ったのが１冊の本。
初めて読む
タイムマネジメントの本でした。
今のように読書の習慣は
無かった私でしたが、
その本はむさぼるように
読みました。
そこに書いていることを
要約すると、
「時間はコントロールできる。
時間の積み重ねが人生なのだから、
人生もコントロールできる。」
衝撃的でした。
それまで糸の切れた風船のように
行動をコントロールせずに、
それでも上手くいっていた
（と思っていた）ので、
トラブルに遭遇した時に
なす術がなかったのです。
制御不能な状態の時に
光が見えたのが
タイムマネジメントでした。
ちょうど同じ時期に
別の本にも出会います。
その本の中では、
著名なコンサルタントの
大前研一さんが
「人が変わるには
３つの方法しかない。
住む場所を変える。
つきあう人を変える。
そして、時間の使い方を
変えることだ。」
そう述べられていました。
確信はありませんでしたが、
今の自分には
それ（タイムマネジメント）しかない。
タイムマネジメントを追求していこうと
決意したことで今があります。
確かに時間の使い方を変えるのが
一番簡単です。お金もかかりません。
しかしながら、
今日の時間の使い方を変えると、
明日が大きく変わる
というものでもありません。
成果が出るまでには
時間の長さが必要なので、
コツコツと
継続していく必要があります。
一方で、当時の私を
短期的に変えてくれたのが
「つきあう人」でした。
住んでいた町内の方から
ソフトボール部に誘われたのです。
野球をやっていたので
抵抗はありませんでした。
少し面倒と思いながらも
参加してみたら、
これがとても面白く、
そして練習後に町内の方々と
飲む時間が
この上なく楽しかったのです。
意識が前向きになり、
この後の人生が大きく変わって
いきます。
つきあう人を変えると
「当たり前」も変わります。
これが一番大きいのです。
常に相手を批判する
集団にいるのか、
相手を思いやる集団にいるのか、
早起きのグループ、
毎晩遅くまで飲んでいるグループ、
休日の過ごし方だって、
私がこれまでやってきた当たり前と
違う当たり前を持っている人から
影響を受けることで
無意識の思い込みに気づかされます。
もちろん、
そこで自分を変えるのか、
そのままなのかは本人の選択ですが、
つきあう人を変えると
良くも悪くも人生が変わる
大きなキッカケになることがある
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
夢の１つ「商業出版」に向けて
動き出しました。
目的は２つ。
生きた証を残したいこと。
もう１つは、
タイムマネジメントを
社会に広げるための
ブランディングです。
なんとか１年で
出版までこぎつけたいと考えています。
これも
つきあう人によって
もたらされた変化です。
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◆４・ 公開セミナー情報
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【ＮＥＷ！】
■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
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無断転載・流用はご遠慮下さい。