優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/07/11(木) 12:00 | 【優先順位のツボ】ギャップは自分を成長させてくれる魔法の薬 |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.11 Vol. 3,024
本日のテーマ：
ギャップは自分を成長させてくれる魔法の薬
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
事務所で細かいタスクを一気に処理。
午後からは、
翌日の事業所支援のために電車で移動。
小倉は近いですね。
あっという間に到着しました。
雨の予報もあったので
夕食の総菜をスーパーで購入してから
ホテルにチェックイン。
サウナで整えてから早めの就寝。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月１０日未読了・７月合計２冊
（年累計３５冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月０回・年合計１９回
受講者数年合計６１１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１０日０個・７月合計０個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月１０日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
ギャップは自分を成長させてくれる魔法の薬
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私のタイムマネジメントは、
未来の理想像を作ることから始まります。
これにより現在地とのギャップに
苦しむ時もありますが、
理想があるからこそ、
その方向に向かってスタートを
切れるわけです。
無かったとしたら
どこに向かうのかわからず、
全ては運任せ。
こういう生き方もあるということは
否定しませんが、
私は自分で
人生をコントロールしたいと
強く願っているタイプなので、
流されるように生きたくありません。
もし、思うようにいかなかったとしても、
方向転換は容易です。
なぜなら、
自分で方向をコントロールしているから。
流されているだけだと方向転換の力、
つまり決断の筋肉がつかず、
イザという時にもコントロールができないので
トラブルの時にどうしようもありません。
３０代中盤の人生どん底時代では、
社会保険労務士という
未知の仕事をしたい一心で、
なりふり構わず
資格取得を目指しました。
それまで労務管理や行政手続きなんて
やったこともありません。
とてつもなく大きなギャップは
ありましたが、
開業したらどこに住むのかなどまで
イメージを膨らませて
モチベーションを継続し、
なんとか３回目にして合格しました。
独立してからも
大きなギャップに苦しめられました。
会社員生活を２０年近くも
続けてきたので、
時間の使い方がまるで違ったのに、
そのままの延長で生活していました。
日中に眠くなったら寝れば良いので
早起きにシフトしたり、
手を止めて考える時間を
確保したりして
ギャップを埋めていきました。
また、自由になるために
安定した会社員という道から外れて
独立したはずなのに、
全く自由と感じられない日々にも
苦しめられました。
ここにも大きなギャップがありました。
どうすればギャップが解消されるのか
皆目見当がつきませんでしたが、
すでに自由を実現している
先輩社労士にヒントをいただき、
おそらく顧問契約というスタイルが
悪いのだと確信。
手続き代行も含めて
辞めるという決断をしました。
しかし、辞めただけなら
生活できないので、
それまでも多かった
研修や講演といった登壇の仕事を
増やしたり、
単価を上げたりといった
工夫もしました。
このように理想を描けば
必ずギャップが生まれます。
これが苦しいので、
理想を下げたり、
せっかく考えた理想を無くしたりすると、
元の生活に戻ってしまいます。
埋めるためには、
すでに実現している方に
やり方を聞くか、
自分で試行錯誤しながら進むのかの
２択が基本。
どちらにしても続けていれば
数年後に立っている位置は
間違いなく現在地とは違います。
ギャップは
自分を苦しませるものではなく、
成長させてくれる薬と捉えると、
ギャップを楽しめるようになる
はずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
深夜に携帯電話から
けたたましく鳴り響いた
「緊急アラート」
地震か？と飛び起きましたが、
北九州に発令された
大雨洪水警報でした。
今は小降りになりましたが、
皆様どうかご安全に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.11 Vol. 3,024
本日のテーマ：
ギャップは自分を成長させてくれる魔法の薬
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、
事務所で細かいタスクを一気に処理。
午後からは、
翌日の事業所支援のために電車で移動。
小倉は近いですね。
あっという間に到着しました。
雨の予報もあったので
夕食の総菜をスーパーで購入してから
ホテルにチェックイン。
サウナで整えてから早めの就寝。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月１０日未読了・７月合計２冊
（年累計３５冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月０回・年合計１９回
受講者数年合計６１１名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１０日０個・７月合計０個
（年累計３３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月１０日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
ギャップは自分を成長させてくれる魔法の薬
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私のタイムマネジメントは、
未来の理想像を作ることから始まります。
これにより現在地とのギャップに
苦しむ時もありますが、
理想があるからこそ、
その方向に向かってスタートを
切れるわけです。
無かったとしたら
どこに向かうのかわからず、
全ては運任せ。
こういう生き方もあるということは
否定しませんが、
私は自分で
人生をコントロールしたいと
強く願っているタイプなので、
流されるように生きたくありません。
もし、思うようにいかなかったとしても、
方向転換は容易です。
なぜなら、
自分で方向をコントロールしているから。
流されているだけだと方向転換の力、
つまり決断の筋肉がつかず、
イザという時にもコントロールができないので
トラブルの時にどうしようもありません。
３０代中盤の人生どん底時代では、
社会保険労務士という
未知の仕事をしたい一心で、
なりふり構わず
資格取得を目指しました。
それまで労務管理や行政手続きなんて
やったこともありません。
とてつもなく大きなギャップは
ありましたが、
開業したらどこに住むのかなどまで
イメージを膨らませて
モチベーションを継続し、
なんとか３回目にして合格しました。
独立してからも
大きなギャップに苦しめられました。
会社員生活を２０年近くも
続けてきたので、
時間の使い方がまるで違ったのに、
そのままの延長で生活していました。
日中に眠くなったら寝れば良いので
早起きにシフトしたり、
手を止めて考える時間を
確保したりして
ギャップを埋めていきました。
また、自由になるために
安定した会社員という道から外れて
独立したはずなのに、
全く自由と感じられない日々にも
苦しめられました。
ここにも大きなギャップがありました。
どうすればギャップが解消されるのか
皆目見当がつきませんでしたが、
すでに自由を実現している
先輩社労士にヒントをいただき、
おそらく顧問契約というスタイルが
悪いのだと確信。
手続き代行も含めて
辞めるという決断をしました。
しかし、辞めただけなら
生活できないので、
それまでも多かった
研修や講演といった登壇の仕事を
増やしたり、
単価を上げたりといった
工夫もしました。
このように理想を描けば
必ずギャップが生まれます。
これが苦しいので、
理想を下げたり、
せっかく考えた理想を無くしたりすると、
元の生活に戻ってしまいます。
埋めるためには、
すでに実現している方に
やり方を聞くか、
自分で試行錯誤しながら進むのかの
２択が基本。
どちらにしても続けていれば
数年後に立っている位置は
間違いなく現在地とは違います。
ギャップは
自分を苦しませるものではなく、
成長させてくれる薬と捉えると、
ギャップを楽しめるようになる
はずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
深夜に携帯電話から
けたたましく鳴り響いた
「緊急アラート」
地震か？と飛び起きましたが、
北九州に発令された
大雨洪水警報でした。
今は小降りになりましたが、
皆様どうかご安全に。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
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大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。