優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/01/21(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】職場を飛び出せ！ |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.1.21 Vol.296
本日のテーマ：職場を飛び出せ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/MtXz-qybYPc
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
県社会保険労務士会の
新年互礼会。
要は地元行政や他士業の
トップもお招きしての
新年会です。
私は出来るだけ毎年参加して
いますが、
う～ん、
何とも少ないですね。
社労士の参加者数が。
特に中小企業が元気になる
ためには、
私たち社労士がもっともっと
頑張らないといけないのですが、
活気の無さが何となく
気になります。
審判員のレベルが
野球のレベルに比例する
ようなものでしょうか(笑)
とはいうものの、
私自身は２次会に行くほど
でもありません。
とにかく朝が早いので、
すぐ眠くなるということも
ありますが、
必要以上に同業で固まってもね
という想いもあります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 職場を飛び出せ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
人付き合いの仕方も様々で、
他の方のスタンスを否定する気は
毛頭ありませんが、
職場などの閉鎖的な空間だけの
付き合いでは、
消費者ニーズの多様化した
現代では戦っていけません。
いつもと同じ職場で過ごす時間
いつもと同じ同僚との会話
「当たり前」の感覚が、
どんどん狭く固まっていく
わけです。
働き方改革の柱の一つは
「長時間労働の削減」
ところが、
成果を上げるために
労働時間だけでカバー。
ほとんど何にも工夫する
ことなく、
ただ体力勝負で頑張っても、
ある程度は成果が上がる
でしょうが、
決して長くは続きません。
職場だけが「仕事」ではない
はずです。
たとえ定時に退社しても、
仕事に関連した資格を勉強する
仕事に関連していない異業種の
話を聞く
家族との時間
趣味の時間
などなど・・・
巡り巡って、
結果的に「仕事」に
生きてくるわけです。
これ、
ワーク・ライフ・バランスの
大きなメリットなんですよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は元ＴＢＳアナウンサーの
吉川美代子さんの講演があります。
タイトルは「人を育てる言葉の力」
講演自体とても楽しみですが、
なんと第２部の
パネルディスカッションに
私がパネリストとして登壇。
参加者は５００名と聞いて
います。
どうなることやら。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊：給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊：職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
県社会保険労務士会の
新年互礼会。
要は地元行政や他士業の
トップもお招きしての
新年会です。
私は出来るだけ毎年参加して
いますが、
う～ん、
何とも少ないですね。
社労士の参加者数が。
特に中小企業が元気になる
ためには、
私たち社労士がもっともっと
頑張らないといけないのですが、
活気の無さが何となく
気になります。
審判員のレベルが
野球のレベルに比例する
ようなものでしょうか(笑)
とはいうものの、
私自身は２次会に行くほど
でもありません。
とにかく朝が早いので、
すぐ眠くなるということも
ありますが、
必要以上に同業で固まってもね
という想いもあります。
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◆２・ 職場を飛び出せ！
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人付き合いの仕方も様々で、
他の方のスタンスを否定する気は
毛頭ありませんが、
職場などの閉鎖的な空間だけの
付き合いでは、
消費者ニーズの多様化した
現代では戦っていけません。
いつもと同じ職場で過ごす時間
いつもと同じ同僚との会話
「当たり前」の感覚が、
どんどん狭く固まっていく
わけです。
働き方改革の柱の一つは
「長時間労働の削減」
ところが、
成果を上げるために
労働時間だけでカバー。
ほとんど何にも工夫する
ことなく、
ただ体力勝負で頑張っても、
ある程度は成果が上がる
でしょうが、
決して長くは続きません。
職場だけが「仕事」ではない
はずです。
たとえ定時に退社しても、
仕事に関連した資格を勉強する
仕事に関連していない異業種の
話を聞く
家族との時間
趣味の時間
などなど・・・
巡り巡って、
結果的に「仕事」に
生きてくるわけです。
これ、
ワーク・ライフ・バランスの
大きなメリットなんですよ。
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◆３・ 編集後記
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今日は元ＴＢＳアナウンサーの
吉川美代子さんの講演があります。
タイトルは「人を育てる言葉の力」
講演自体とても楽しみですが、
なんと第２部の
パネルディスカッションに
私がパネリストとして登壇。
参加者は５００名と聞いて
います。
どうなることやら。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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