優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/07/19(金) 12:00 | 【優先順位のツボ】労働契約から自分自身との契約へ |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.19 Vol. 3,032
本日のテーマ：
労働契約から自分自身との契約へ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝はオンラインミーティングからスタート。
出張の準備物を最終確認し、
翌日の企業研修のために
電車で福岡県飯塚市まで移動。
電車を２回乗り継いでようやく到着。
１５時３０分に予定していた
オンラインミーティングに間に合いました。
ひと仕事した後は周辺を散策。
ホテルの横が川だったので
夕食後にウォーキングしたら爽快でした。
いつもの時刻に就寝しましたが、
なぜか目が冴えて
なかなか寝付けませんでした。
帰りの電車は爆睡できそうです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月１８日未読了・７月合計３冊
（年累計３６冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月１回・年合計２０回
受講者数２７名（年合計６３８名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス１.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１８日０個・７月合計３個
（年累計３６個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月１８日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
労働契約から自分自身との契約へ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
会社員生活が２０年近くあった私は、
独立してから
そこに大きなギャップがあることに
気がついていませんでした。
それまでは１週４０時間の中で
成果を上げることが求められて
いました。
それが独立すると
１週１６８時間のうち
睡眠時間を除いたおよそ１２０時間での
生産性を最大化するというゲームに
変わったのです。
そこに気がついてからは
時間の使い方が大きく変わりました。
まずは起床時刻が変わります。
すぐに定着はしませんでしたが、
徐々に早めていき、
ここ１０年以上は３時５５分
（さあゴーゴー）に落ち着いています。
もちろん就寝も早くて
２１時にはベッドに入っています。
眠くなったら仮眠すれば良いだけですし、
サウナに入れば強制的に目が覚めます。
１５時以降は集中力も限界になるので
切り上げて好きなことをしています。
いずれも会社員では
なかなかできないことです。
曜日の感覚もほとんどありません。
平日でもブラブラしますし、
土日も年末年始も関係なく
仕事をしています。
一方で、
自宅にいる時間は会社員の時よりも長く、
朝も夜も家族で食卓を囲みます。
娘の授業参観にも行きますし、
（もう引退しましたが）部活の試合も
大いに楽しませてもらいました。
とても快適な毎日です。
しかしながら、
ここに至るまでは
簡単ではありませんでした。
会社員時代の思考のクセが
なかなか抜けず、
平日の昼間に仕事をしていないと、
どこかの誰かに叱られるのでは
ないかと
（そんなことはないとわかっていても）
怖くて仕方がなかったのです。
効果があったのが、
月に１回の「ブラたけし」という
取り組みです。
要は、平日の昼間に仕事をせず、
積極的にブラブラするというもの。
最初は携帯電話が気になっていましたが、
そのうちそれも切るようにしました。
緊急事態に私と連絡が取れなければ
事務所に電話をするだろうと割り切りました。
結局、問題は起きませんでした。
今となっては顧問契約も
全て辞めましたし、
メールやＳＮＳのメッセージで
連絡が入るので、
電話がかかってくることは
滅多にありません。
独立とは、
労働契約だった会社員から
自分自身との契約に変わることです。
契約内容とは、
自分が目指す理想の実現ということ。
そこに対して時間の使い方を
見直してみる価値はありますよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は丸一日、
若手社員向けの研修です。
全４回の１回目。
いつものようにハッスルします。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.19 Vol. 3,032
本日のテーマ：
労働契約から自分自身との契約へ
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
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◆１・ 昨日のこと
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朝はオンラインミーティングからスタート。
出張の準備物を最終確認し、
翌日の企業研修のために
電車で福岡県飯塚市まで移動。
電車を２回乗り継いでようやく到着。
１５時３０分に予定していた
オンラインミーティングに間に合いました。
ひと仕事した後は周辺を散策。
ホテルの横が川だったので
夕食後にウォーキングしたら爽快でした。
いつもの時刻に就寝しましたが、
なぜか目が冴えて
なかなか寝付けませんでした。
帰りの電車は爆睡できそうです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月１８日未読了・７月合計３冊
（年累計３６冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月１回・年合計２０回
受講者数２７名（年合計６３８名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス１.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１８日０個・７月合計３個
（年累計３６個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月１８日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
労働契約から自分自身との契約へ
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会社員生活が２０年近くあった私は、
独立してから
そこに大きなギャップがあることに
気がついていませんでした。
それまでは１週４０時間の中で
成果を上げることが求められて
いました。
それが独立すると
１週１６８時間のうち
睡眠時間を除いたおよそ１２０時間での
生産性を最大化するというゲームに
変わったのです。
そこに気がついてからは
時間の使い方が大きく変わりました。
まずは起床時刻が変わります。
すぐに定着はしませんでしたが、
徐々に早めていき、
ここ１０年以上は３時５５分
（さあゴーゴー）に落ち着いています。
もちろん就寝も早くて
２１時にはベッドに入っています。
眠くなったら仮眠すれば良いだけですし、
サウナに入れば強制的に目が覚めます。
１５時以降は集中力も限界になるので
切り上げて好きなことをしています。
いずれも会社員では
なかなかできないことです。
曜日の感覚もほとんどありません。
平日でもブラブラしますし、
土日も年末年始も関係なく
仕事をしています。
一方で、
自宅にいる時間は会社員の時よりも長く、
朝も夜も家族で食卓を囲みます。
娘の授業参観にも行きますし、
（もう引退しましたが）部活の試合も
大いに楽しませてもらいました。
とても快適な毎日です。
しかしながら、
ここに至るまでは
簡単ではありませんでした。
会社員時代の思考のクセが
なかなか抜けず、
平日の昼間に仕事をしていないと、
どこかの誰かに叱られるのでは
ないかと
（そんなことはないとわかっていても）
怖くて仕方がなかったのです。
効果があったのが、
月に１回の「ブラたけし」という
取り組みです。
要は、平日の昼間に仕事をせず、
積極的にブラブラするというもの。
最初は携帯電話が気になっていましたが、
そのうちそれも切るようにしました。
緊急事態に私と連絡が取れなければ
事務所に電話をするだろうと割り切りました。
結局、問題は起きませんでした。
今となっては顧問契約も
全て辞めましたし、
メールやＳＮＳのメッセージで
連絡が入るので、
電話がかかってくることは
滅多にありません。
独立とは、
労働契約だった会社員から
自分自身との契約に変わることです。
契約内容とは、
自分が目指す理想の実現ということ。
そこに対して時間の使い方を
見直してみる価値はありますよ。
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◆３・ 編集後記
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今日は丸一日、
若手社員向けの研修です。
全４回の１回目。
いつものようにハッスルします。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
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大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
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お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。