優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/07/20(土) 12:00 | 【優先順位のツボ】出張中でもルーティンを崩さない |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.20 Vol. 3,033
本日のテーマ：
出張中でもルーティンを崩さない
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
福岡県飯塚市で目覚める朝
なるべくルーティンを
崩したくないので、
メールマガジンを作成した後は、
ウォーキングしながらジムへ。
片道１５分程度だったので、
いつもと同じです。
準備を整え、
研修先の会社へタクシーで移動。
９時から１７時まで
若手社員向けの
タイムマネジメント研修に
登壇しました。
全４回コースの１回目です。
予定どおり定刻で終了し、帰路へ。
電車を２回乗り継ぎ、
ようやく地元へ。
事務所に戻って
荷物の整理をした後に帰宅。
シャワーを浴びてバタンキュー。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月１９日未読了・７月合計３冊
（年累計３６冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月２回・年合計２１回
受講者数９名（年合計６４７名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス１.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１９日０個・７月合計３個
（年累計３６個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月１９日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
出張中でもルーティンを崩さない
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今週は東京、福岡と
珍しく県外出張が重なった週でした。
移動時間が長いと
可処分時間も減りますが、
ルーティンの多い私にとって、
新しい経験ができるのは
視野が広がるチャンスでもあります。
一方で、そのルーティンが
崩れやすいのが出張でもあります。
本日は、宿泊のある出張で
気をつけていることについて
ご紹介します。
私はルーティンが
崩れてしまうのが嫌です。
そもそも、ルーティンは、
「いつも」のリズムを作ることが
目的の１つ。
なので、出張中でも可能な限り
「いつも」を再現するようにしています。
ホテルにチェックインし、
夕食後には付近をウォーキング。
就寝と起床時刻は全く一緒です。
２１時に寝て、
４時前（３時５５分）に起きます。
体温や血圧は測れませんが、
大浴場のあるホテルでは
体重計ぐらいはあります。
しかし、計測するタイミングが
いつもと違うので記録には残しません。
読書をして
メールマガジンに取り掛かります。
そして、ウォーキング３０分。
これはいつもと違う風景を
楽しんでいます。
なるべく付近に
どこでも使えるジムのあるホテルを
選んでいるので、
ジムトレーニングもいつもどおり。
時間に余裕があれば
朝ドラを見るのもいつもどおり。
これで、
仕事は「いつもどおり」の
リズムでスタートができます。
出張から帰ってくると、
疲れているのですぐにでも
帰宅したいところですが、
後処理タスクがあるので、
なるべくその日に処理をするか、
遅くても翌日には終わらせます。
荷物の整理だけではなく、
領収書の処理や請求書の発行も
すぐに取り掛かります。
先送りをしても
やることは減りませんし、
むしろ
思い出しながらの方が非効率。
余計に時間がかかってしまいます。
これもルーティンの１つとなっています。
出張という
いつもと違う状況になっても、
可能な限りでルーティンを守ると
リズムが崩れません。
それは仕事への
パフォーマンスにも影響します。
逆に考えると、
「いつも」を作っていないと
「いつもどおり」にはならない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
どんなに疲れていても、
出張の翌日もいつもの時刻に起床します。
メールマガジンも
その他のルーティンも実行します。
ストイックなのではなく、
この方が楽だからです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.20 Vol. 3,033
本日のテーマ：
出張中でもルーティンを崩さない
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ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
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◆１・ 昨日のこと
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福岡県飯塚市で目覚める朝
なるべくルーティンを
崩したくないので、
メールマガジンを作成した後は、
ウォーキングしながらジムへ。
片道１５分程度だったので、
いつもと同じです。
準備を整え、
研修先の会社へタクシーで移動。
９時から１７時まで
若手社員向けの
タイムマネジメント研修に
登壇しました。
全４回コースの１回目です。
予定どおり定刻で終了し、帰路へ。
電車を２回乗り継ぎ、
ようやく地元へ。
事務所に戻って
荷物の整理をした後に帰宅。
シャワーを浴びてバタンキュー。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月１９日未読了・７月合計３冊
（年累計３６冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月２回・年合計２１回
受講者数９名（年合計６４７名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス１.７ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月１９日０個・７月合計３個
（年累計３６個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月１９日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
出張中でもルーティンを崩さない
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今週は東京、福岡と
珍しく県外出張が重なった週でした。
移動時間が長いと
可処分時間も減りますが、
ルーティンの多い私にとって、
新しい経験ができるのは
視野が広がるチャンスでもあります。
一方で、そのルーティンが
崩れやすいのが出張でもあります。
本日は、宿泊のある出張で
気をつけていることについて
ご紹介します。
私はルーティンが
崩れてしまうのが嫌です。
そもそも、ルーティンは、
「いつも」のリズムを作ることが
目的の１つ。
なので、出張中でも可能な限り
「いつも」を再現するようにしています。
ホテルにチェックインし、
夕食後には付近をウォーキング。
就寝と起床時刻は全く一緒です。
２１時に寝て、
４時前（３時５５分）に起きます。
体温や血圧は測れませんが、
大浴場のあるホテルでは
体重計ぐらいはあります。
しかし、計測するタイミングが
いつもと違うので記録には残しません。
読書をして
メールマガジンに取り掛かります。
そして、ウォーキング３０分。
これはいつもと違う風景を
楽しんでいます。
なるべく付近に
どこでも使えるジムのあるホテルを
選んでいるので、
ジムトレーニングもいつもどおり。
時間に余裕があれば
朝ドラを見るのもいつもどおり。
これで、
仕事は「いつもどおり」の
リズムでスタートができます。
出張から帰ってくると、
疲れているのですぐにでも
帰宅したいところですが、
後処理タスクがあるので、
なるべくその日に処理をするか、
遅くても翌日には終わらせます。
荷物の整理だけではなく、
領収書の処理や請求書の発行も
すぐに取り掛かります。
先送りをしても
やることは減りませんし、
むしろ
思い出しながらの方が非効率。
余計に時間がかかってしまいます。
これもルーティンの１つとなっています。
出張という
いつもと違う状況になっても、
可能な限りでルーティンを守ると
リズムが崩れません。
それは仕事への
パフォーマンスにも影響します。
逆に考えると、
「いつも」を作っていないと
「いつもどおり」にはならない
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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どんなに疲れていても、
出張の翌日もいつもの時刻に起床します。
メールマガジンも
その他のルーティンも実行します。
ストイックなのではなく、
この方が楽だからです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ ＜小学生の保護者向けセミナー＞
夏休みの宿題を〇〇までに終わらせる方法
たぴねすサマーフェスタ２０２４の
セミナーに登壇します。
テーマは「夏休みの宿題を
〇〇までに終わらせる方法」
子ども対象の工作教室との
親子セットセミナーとなっております。
お子様が工作中に保護者の方は
こちらのセミナーにご参加ください。
【日 時】 ７月２８日（日）
第１部 小学１年生～３年生の保護者
１０：３５～１１：４０
第２部 小学４年生～６年生の保護者
１３：３５～１４：４０
【会 場】 たぴねす会議室
（コンパルホール２階）
【参加費】 無料
【定 員】 各回１５名
【託 児】 生後６か月～就学前まで
（要申込・定員１０名）
【お申込み】男女共同参画センター（たぴねす）
https://www.city.oita.oita.jp/o018/kurashi/danjo/kosaku.html
電話 ０９７－５７４－５５７７
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。