優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/07/29(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】時間の長さを価値に変える |
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.7.29 Vol. 3,042
本日のテーマ：
時間の長さを価値に変える
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｎｏｔｅ
「労働生産性の向上とはなんぞや？」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncdc11994c6a3
マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
バックナンバーはこちらから・・・
※２，０００号までは音声付きです。
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前、午後と
大分市男女共同参画センター
（通称たぴねす）の夏休み企画に登壇。
子ども達が工作作りに励んでいる間、
保護者には別室に集まってもらい、
夏休みの宿題を
「○○＝狙った期限」までに
終わらせる方法について
お話をさせていただきました。
もちろんメインは
子どもの工作であって
私は付録でしかありませんが、
せっかくの機会なので、
何か１つでも参考になるようなことを
持って帰っていただきたいと考えて
構成を練りました。
話の本筋は、
実は宿題のことではなく
時間を主体的に使えるように
なることで、
子どものより良い成長に
大きく影響するということを
伝えたかったのですが、
アンケート結果は悪くなかったようで
ホッとしています。
終了後はチームの定期練習に合流。
夕方とはいえ、
まだまだ暑い中でしたが
市長杯に向けて良い練習ができました。
夜はオリンピックを応援。
これでまた１週間頑張れそうです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月２８日未読了・７月合計４冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月５、６回・年合計２５回
受講者数１７・１１名（年合計６８９名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月２８日１個・７月合計５個
（年累計３８個）
・ベトナム料理専門店
「フォー・エイティーン」
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月２７日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
時間の長さを価値に変える
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私の地元では、
小学校の夏休みは３７日間あります。
とにかく遊びたい子ども達にとって、
膨大な宿題はいつの時代でも
大きなハードルでしょう。
毎年のように
２学期の始業式の前日に泣きながら
（残業で）終わらせていた私が
言うのもなんですが、
狙った期限までに終わらせようと
四苦八苦することが成長につながります。
それは、計画と実績の差を
工夫によって調整していくことで
改善能力が向上するということです。
これが、
７月末までに終わらせるのであれば、
必要なのは気合いと根性。
ただ、その期間だけ
集中すれば終わるでしょう。
残りは思う存分遊ぶというのも
悪くないと思いますが、
学力の向上（維持）や
生活習慣を身につけるという
目的であれば、
やはり、継続的な学習は欠かせません。
３７日間という時間の長さを
価値に変えるには、
モチベーションよりも
習慣の力が必要です。
その日の気分によって、
進捗が変わるのは好ましくありません。
なので、スタートする前に
全体のスケジュールを決めておきたい
ところ。
さらに、
日々の細かい計画も当日の朝ではなく、
前日の夜に作るのがオススメ。
スケジューリングとはタスクの選択です。
どの時間帯に何をするのかを
数ある選択肢の中から絞るのは、
なかなか骨が折れます。
集中力が高い貴重な朝の時間は、
本当に大切なこと（宿題）に
使いたいものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は臼杵で企業研修です。
ここから８月末までは
１５本の登壇を控えています。
労働集約型の仕事がメインの
私にとって
体調管理は
優先順位の高いアクションです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ 公開セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2024- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
時間の長さを価値に変える
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マイベストプロコラム
「タイムマネジメントの技術は社会を変える」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5166437/
「社労士の学校」に紹介されました。
https://prosemi.net/about_active_sr/
２０２３年８月２日発行の大分合同新聞に
小中学生の保護者を対象とした
「子ども向けタイムマネジメントセミナー」
の様子が紹介されました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/5164
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
「ありがとう！ＴＶ」で
オンライン対談をさせていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=5v8kMLWaTKc
２０２２年１０月１８日発行の大分合同新聞４面で
タイムマネジメントの取り組みについて
紹介していただきました。※掲載許諾済
https://happy-spiral.jp/work/4776
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ 公開セミナー情報
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タイムマネジメント研究家の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
「時間の使い方を変えると人生が変わる」
自らが試行錯誤で実践してきた
効率的な時間の使い方のコツを
日刊でお届けしています。
どうぞお楽しみください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前、午後と
大分市男女共同参画センター
（通称たぴねす）の夏休み企画に登壇。
子ども達が工作作りに励んでいる間、
保護者には別室に集まってもらい、
夏休みの宿題を
「○○＝狙った期限」までに
終わらせる方法について
お話をさせていただきました。
もちろんメインは
子どもの工作であって
私は付録でしかありませんが、
せっかくの機会なので、
何か１つでも参考になるようなことを
持って帰っていただきたいと考えて
構成を練りました。
話の本筋は、
実は宿題のことではなく
時間を主体的に使えるように
なることで、
子どものより良い成長に
大きく影響するということを
伝えたかったのですが、
アンケート結果は悪くなかったようで
ホッとしています。
終了後はチームの定期練習に合流。
夕方とはいえ、
まだまだ暑い中でしたが
市長杯に向けて良い練習ができました。
夜はオリンピックを応援。
これでまた１週間頑張れそうです。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
７月２８日未読了・７月合計４冊
（年累計３７冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
７月５、６回・年合計２５回
受講者数１７・１１名（年合計６８９名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
マイナス０.１ｋｇ
（年累計マイナス２.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
７月２８日１個・７月合計５個
（年累計３８個）
・ベトナム料理専門店
「フォー・エイティーン」
＜縄跳び＞ 目標１００回
７月２７日未実施・７月合計０回
（年累計２回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
時間の長さを価値に変える
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私の地元では、
小学校の夏休みは３７日間あります。
とにかく遊びたい子ども達にとって、
膨大な宿題はいつの時代でも
大きなハードルでしょう。
毎年のように
２学期の始業式の前日に泣きながら
（残業で）終わらせていた私が
言うのもなんですが、
狙った期限までに終わらせようと
四苦八苦することが成長につながります。
それは、計画と実績の差を
工夫によって調整していくことで
改善能力が向上するということです。
これが、
７月末までに終わらせるのであれば、
必要なのは気合いと根性。
ただ、その期間だけ
集中すれば終わるでしょう。
残りは思う存分遊ぶというのも
悪くないと思いますが、
学力の向上（維持）や
生活習慣を身につけるという
目的であれば、
やはり、継続的な学習は欠かせません。
３７日間という時間の長さを
価値に変えるには、
モチベーションよりも
習慣の力が必要です。
その日の気分によって、
進捗が変わるのは好ましくありません。
なので、スタートする前に
全体のスケジュールを決めておきたい
ところ。
さらに、
日々の細かい計画も当日の朝ではなく、
前日の夜に作るのがオススメ。
スケジューリングとはタスクの選択です。
どの時間帯に何をするのかを
数ある選択肢の中から絞るのは、
なかなか骨が折れます。
集中力が高い貴重な朝の時間は、
本当に大切なこと（宿題）に
使いたいものです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は臼杵で企業研修です。
ここから８月末までは
１５本の登壇を控えています。
労働集約型の仕事がメインの
私にとって
体調管理は
優先順位の高いアクションです。
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◆４・ 公開セミナー情報
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■ 採用戦略と労務管理の見直しセミナー
～成功のカギは人材にあり！
人事労務担当者のピットイン研修～
https://www.dkk-oita.co.jp/seminar/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%a6%e7%95%a5%e3%81%a8%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%a6%8b%e7%9b%b4%e3%81%97%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/
大分県の求人倍率は
全国的にも非常に高く、
どの産業も人手不足に陥っています。
しかし、そういう時代だからこそ、
土台である法令順守は
採用や定着において一層重要な要素と
なってきます。
一方で労働法は毎年のように
法改正が行われ、
対応していくのも大変な状況です。
本セミナーでは、採用戦略、労務管理、
そして給与計算といった
人事労務担当者の重要な業務について、
ピットインのように日常業務から離れ、
基本的な部分から法改正、
そして実践的な給与計算まで
見直す内容となっています。
【日 時】８月２３日（金）１０時～１６時３０分
【会 場】大分銀行宗麟館 ５階大会議室
（大分市東大道１丁目９番１号）
【対象者】人事労務部門の管理者、担当者、経営幹部
【定 員】３０名
【受講料】ＤＫＫ会員：１１，０００円（税込）
ＤＫＫ会員プラス：８，８００円（税込）
非会員：２２，０００円（税込）
【お申込み・お問合せ】
株式会社 大銀経済経営研究所
ＴＥＬ：０９７－５３３－８１１１
この機会にどうぞご参加ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
タイムマネジメント研究家
大学卒業後、株式会社三越に入社。
銀座店婦人洋品担当から
キャリアをスタート。
株式会社福岡三越（当時）の
草創期に参画し、
ショップ長として
テナントや部下の指導に当たる。
転職先で経験した過重労働の職場を
無くしたいという想いから
社会保険労務士を目指し、
２００６年に合格。
２００９年１月に大分市内で
社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに
働き方改革や業務改善の支援を行っている。
これまでに通算１，０００回を超える
研修や講演に登壇。
創業者向けの労務管理や給与計算、
管理職向けのハラスメント防止や部下指導、
タイムマネジメントをベースにした
新入社員研修などテーマは幅広い。
受講者数は、のべ３万人を超えている。
２０２２年６月１０日（時の記念日）には
子ども向けのタイムマネジメントを普及する
一般社団法人
ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。
「時の記念日」に全国の学校で
時間に関する授業が行われることを
人生の目標とし、
子どものみならず保護者や教員を
対象とした講座も人気を呼んでいる。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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